Convivência Chefe E Funcionário

administração da empresa, que tanto quanto o último empregado contratado tem a responsabilidade de vivenciá-lo. Para definir sua ética, sua forma de atuar no mercado, cada empresa precisa saber o que deseja fazer e o que espera de cada um dos funcionários. As empresas, assim como as pessoas têm características próprias e singulares. Por essa razão os códigos de ética devem ser concebidos por cada empresa que deseja dispor desse instrumento. Códigos de ética de outras…

pelo fortalecimento do poder decisório dos funcionários. Com o empowerment, concedem-se as pessoas que trabalham na empresa, oportunidades de participarem ativamente dos processos e escolhas organizacionais. Por que é importante aderir o empowerment ? Para sobreviver num mundo de negócios marcado, atualmente, por forças intensas e por mudanças rápidas. Por isso a competitividade, para as empresas, reside agora, no capital intelectual de seus funcionários. Quatro bases principais…

peso da renda do idoso é maior no Nordeste, onde 45% das pessoas com 60 anos ou mais são chefes de família e contribuem com 63,5% dos rendimentos totais da casa. A despeito dessa relevante participação na renda, flagrantes discriminações perpetradas contra integrantes da chamada terceira idade são constatadas a olhos vistos no cotidiano, não apenas no próprio recesso das famílias, mas, também, na convivência social em logradouros públicos. Ao saírem à rua, os mais velhos têm de…

Governador José Serra Vice-Governador Alberto Goldman Secretário da Educação Paulo Renato Souza Secretário-Adjunto Guilherme Bueno de Camargo Chefe de Gabinete Fernando Padula Coordenadora de Estudos e Normas Pedagógicas Valéria de Souza FUNDAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO FDE Presidente Fábio Bonini Simões de Lima Chefe de Gabinete Richard Vainberg Supervisor de Proteção Escolar e Cidadania Marco Aurelio Chagas Martorelli Secretaria da…

ocorrido na Casa de Detenção conhecida como Carandiru no dia 2 de outubro de 1992. Relata como os funcionários do pavilhão Oito lidaram com a situação para que os PMs não adentrassem ao mesmo, utilizando-se do diálogo e da boa fé com os detentos. Os tiros duraram do começo do entardecer até por volta das 20h e o pavilhão Oito permaneceu em paz. Por fim, relembrou Seu Araújo, um dos funcionários mais experientes: “Vi sangue ser puxado com rodo da galeria”. O autor diz ser fascinado…

comportamento organizacional, tendo em vista uma série de situações vividas pelos personagens dentro de uma fábrica, sob dado contexto político, econômico e social. O recorte deste artigo será para aspectos da organização que facilitam a identificação do funcionário com ela. Entre eles, evidenciamos temas como a cultura organizacional, identidade organizacional, rituais de socialização, liderança e equipe. Vale ressaltar que, na perspectiva de Kramer e Faria (2007), esses elementos,…

competências do profissional moderno - a comunicação, notadamente a comunicação verbal. O papel do colaborador é justamente participar do "time" e se relacionar com os outros na empresa. E ele precisa saber como, afinal, manter uma relação de convivência diária com seus colegas de trabalho, já que um bom relacionamento interno é um fator estratégico para seu sucesso profissional e para o sucesso da empresa. Conhecer a si mesmo é a primeira etapa de uma vida equilibrada, e por consequência, de

ferramentas de gestão capazes de fomentar resultados satisfatórios. Para compreender um pouco mais sobre gestão de pessoas falaremos sobre como o profissional de Recursos Humanos deve lidar com as pessoas para obter relações proveitosas entre funcionários e organização bem como as suas dificuldades. 2 DESENVOLVIMENTO A Gestão de Pessoas vem passando por um amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas tradicionalmente utilizados como referencial - centrados

divididas entre os níveis hierárquicos da empresa. Portanto, não são exclusivas dos diretores. A capacidade essencial dos empregados dos níveis operacionais é a capacidade que caracteriza a empresa. Já a capacidade administrativa é essencial aos chefes. Nas seguintes condições: A capacidade principal do operário é a capacidade técnica; A capacidade principal da gerencia é a capacidade administrativa; Quanto mais se eleva o nível hierárquico, maior a capacidade administrativa.…

demandas e os ambientes necessários para que compreenda o conceito de mudança nas organizações e o papel de atuação do gestor organizacional moderno, estimulando a co-responsabilidade pelo aprendizado eficiente e eficaz, promovendo o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. É importante para ampliar conhecimentos sobre as tecnologias e ferramentas de gestão disponíveis na atualidade, o que se espera que agregue bastante na formação profissional e ter uma visão aprofundada e ampla…