Convivência Chefe E Funcionário

• O diálogo, A honestidade e a retidão na condução de nossos negócios. A responsabilidade A busca da excelência, O compromisso A humildade e a coragem A integridade A clareza e a precisão Ética e Convivência Humana Falar de ética é falar de convivência humana. São os problemas da convivência humana que geram o problema da ética. Há necessidade de ética porque os seres humanos não vivem isolados; e os seres humanos convivem não por escolha, mas por sua constituição vital. Ética no…

profissional; é buscar saber como, através da construção social dos relacionamentos e da sociabilidade dentro do meio profissional, podem influenciar no modo como os indivíduos se comportam, como enxergam os outros e como obtém soluções para melhorar a convivência com colaboradores e superiores, quando esta está quase esgotada. A princípio, parece uma tarefa simples, mas mesmo em sua simplicidade esse estudo demanda descortinarmos o que não revelamos de nós mesmos: o conhecimento…

o menor é utilizado para atendimento de patologias neurológicas, onde se encontram diversos equipamentos de mecanoterapia, dos quais os fisioterapeutas fazem uso para a reabilitação dos pacientes e será designado como Ginásio 02; uma Sala de Convivência, um local reservado ao descanso dos fisioterapeutas, onde os mesmos esperam a chegada dos pacientes, guardam seus objetos pessoais; uma sala de avaliação, reservada para avaliação fisioterapêutica dos pacientes e dois banheiros (um…

NOVEMBRO/2011 RESUMO O presente artigo fundamenta-se de uma pesquisa, quantitativa com aplicação de um questionário fechado a 25 funcionários da empresa C&C - Casa e Construção LTDA. O objetivo da pesquisa é verificar quais os fatores que contribuem para que exista qualidade de vida no trabalho e também identificar os benefícios que ela proporciona para o funcionário e para a empresa. Também temos como objetivo explicar alguns fatores são responsáveis pelo clima organizacional…

Demanda Irregular Demanda Excessiva Demanda em DeclinioO processo de auditoria interna em uma empresa privada requer do auditor uma série de características relacionadas à conduta ética do profissional, principalmente por conta da convivência constante com os auditados. Em relação a essa conduta, considere os deveres a seguir. I - Estabelecer um relacionamento pessoal e íntimo com os demais colegas de trabalho, principalmente em atividades após a jornada de trabalho,…

transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que gerir pessoas não é mais um fator de uma visão mecanicista, sistemática, metódica, ou mesmo sinônimo de controle, tarefa e obediência. É…

sua economia, o chefe da família tende a ser mais velho, quanto mais rica mais chefes responsáveis pela família, quanto mais pobre mais os filhos contribuem na renda familiar. As mudanças sociais implementadas nos últimos anos apontam para novas realidades da família do futuro. Com certeza a família de amanhã não será mais a mesma. Ela evidenciará novos jeitos de ser e novos formatos que são fruto destes tempos apressados em que vivemos. Na família do futuro o tempo de convivência…

todo, análise dos recursos humanos e análise das operações e tarefas. O diagnóstico pode ser feito por diversos meios, sendo os principais: avaliação de desempenho, observação, questionário, solicitação do gestor, entrevistas com gestor, exame de funcionários, mudanças no trabalho, entrevista de saída, análise e descrição de cargos, relatórios periódicos. Há outros fatores que podem indicar uma necessidade de treinamento. Por isso um treinamento não é algo que aconteça de forma…

Princípios, que definem as relações desde os colaboradores, comunidade, órgãos regulamentadores. O método escolhido pelo grupo para a obtenção de dados foi entrevista e bibliográfica. O objetivo desta pesquisa é saber como a empresa investe em seus funcionários a partir da gestão de pessoas: treinamento e desenvolvimento; gestão de desempenho; administração de cargos, salários e benefícios; educação corporativa e gestão de conhecimento. Entrevistamos Marcelo Batista – Gerente de Recursos…

morais. Em todas as atividades humanas, sejam a de caráter econômico ou não, exige que as pessoas que exerceram a posição de comando para que os objetivos desejados sejam atingidos com eficácia. O nome que se dá a essas pessoas é diversos como chefe, coordenador, líder, etc. Todos têm como importância, o administrador tendo competência, com os seus conhecimentos, ele é preparado para ter uma visão de conjuntos no meio em que atua, tanto dos recursos materiais como humanos.…