Convergência Entre Estratégia E Teoria Organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar. As ameaças as organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requer habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de…

Práxis da psicologia Organizacional: atuação do Psicólogo organizacional na cidade de Teresina – PI Andressa Soares Pereira Universidade Estadual do Piauí - UESPI Email:andressasoape@hotmail.com RESUMO O presente artigo refere-se a um estudo descritivo-exploratório, sobre a atuação profissional do psicólogo organizacional na cidade de Teresina - PI. Objetivou-se com a pesquisa realizar um estudo comparativo entre a teoria e a prática do psicólogo organizacional para avaliar essa práxis dentro da

desacordo aberto pode proporcionar uma maior exploração de sentimentos, de valores, atitudes e pontos de vista, favorecendo a expressão individual e a busca de melhores decisões ou soluções. Como na vida, também nas empresas existe O conflito organizacional. Diante do artigo que encontramos acima e de nossas discussões sobre negociação e conflito nas organizações, pode-se afirmar que conflitos gerados dentro de uma organização podem vir a ser benéficos para empresa e colaboradores? É…

A Teoria Da Mudança Institucional – Isomorfismo Coercitivo, Mimético e Normativo. Autoria: Bruna Santos de Oliveira, Cristiano Flores Ferreira, Gislaine de Souza Nunes, Neuza Ferreira da Cunha, Sergio Antônio de Novaes. RESUMO A Teoria Institucional tem como referencial desenvolver o arcabouço conceitual e pode contribuir com os gestores na compreensão do processo da estratégia e suas possibilidades, especialmente por destacar o papel central da legitimidade, a influência de…

Sumário Introdução .............................................................................................................. 3 Capitulo 1 1 – Definição do Comportamento Organizacional ................................................ 4 1.1 – Comparação entre autores Capitulo 2 2.1– Conceitos de Inovação.................................................................................... 6 2.2 – O efeito da inovação e condições tecnológicas Capitulo 3 3.1 – Trabalho em equipe e…

fenômeno por determinada ciência. A curiosidade e a necessidade de se verificar a maneira pela qual eram estruturadas as organizações trouxeram contribuições significativas para a busca da eficiência. A fim de avaliar de que maneira os sistemas organizacionais e administrativos eram estruturados e quais mecanismos eram necessários para que funcionassem como o previsto, matemáticos e sociólogos encontraram um ponto comum na investigação de como as organizações funcionavam como sistemas. …

relações que são criadas no interior das organizações em que trabalha. A missão da psicologia é explorar, analisar, compreender como interagem as múltiplas dimensões que caracterizam a vida das pessoas, dos grupos e das organizações, e construir estratégias e procedimentos capazes de melhorar a qualidade de vida e o bem estar das pessoas (ZANELLI; et al, 2004). Em uma organização o indivíduo é influenciado, com isso modifica sua visão do mundo, suas atitudes modificando seu…

A TEORIA ESTRUTURALISTA “A visão do todo é maior que a soma das partes” Teoria Estruturalista • Considerada uma teoria de transição; • Ela retoma o estudo da organização formal e informal e suas interrelações, aproximando-a de um sistema de análise intraorganizacional e interorganizacional. Teoria Estruturalista • A interação entre a organização e o ambiente externo tornou-se fundamental para a compreensão do estruturalismo, que concentrou os estudos das organizações no que se refere…

na comunidade organizacional para a concretização da missão, visão, objetivos e atividades operacionais para a produção de bens de consumo ou de serviços. Assim sendo, “a prosperidade é uma aspiração natural das pessoas, dos grupos e das organizações” (MARANHÃO e MACIEIRA 2004). O ambiente de convivência organizacional sofre transformações consideráveis em cada avanço de novas gerações de pessoas e de tecnologias que se integram nestes ambientes profissionais. De acordo com a Teoria…

Estratégia e Planeamento Empresarial O CONCEITO DE ESTRATÉGIA As definições do conceito de estratégia são quase tão numerosas quanto os autores que as referem. Existindo, embora, convergência em alguns aspectos que estão na base do conceito. As convergências Todas as definições de estratégia assentam na inseparabilidade entre a organização e o meio envolvente que, se por um lado representa uma condicionante à sua actividade, por outro, lhe oferece oportunidades que importa aproveitar. É…