Convergência Entre Estratégia E Teoria Organizacional

Teoria Geral de Administração (resumo) 1. Quais são as características do APO? R. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o seu superior; estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição; interligação entre os vários objetivos departamentais; ênfase na mesuração e no controle de resultados; contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos; participação atuante das gerências e dos subordinados; apoio intensivo do staff. 2. Quais são as…

consumidores. E os consumidores que são os principais pois eles adquirem os produtos que são produzidos pelas empresas a fim de utiliza-los e se satisfazer. A pequena empresa de telefonia optou por adquirir o estilo de direção baseada na TEORIA Y. Nesta teoria os trabalhadores são altamente competentes, responsáveis gostam do que fazem e fazem com prazer. A empresa de telefonia colabora com seus colaborados ( funcionários ), pois todos que dão os seus melhores e trabalhão com…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Ciências contábeis Teoria da administração Curso : Ciências contábeis 2013.2 Professor: Maria Renata M. G. Dalpiaz Equipe: SERRA TALHADA-PE, 26 de Setembro de 2013. ÍNDICE 1- Introduçao............................................................................. 3 2- Pesquisa das Teorias da Administração................................ 4 3- Tipos de…

Posteriormente, Boyatzis em 1982 efetuou um estudo das competências empresariais perguntando a um grupo de empresários quais eram os comportamentos específicos que lhes haviam auxiliado em seus postos de trabalho. Desenvolvimento Organizacional: The Learning-Organizations Competências As competências não estão ainda claramente definidas nos estudo de Boyatzis e envolvem tanto atitudes como conhecimentos, e traços de personalidade. Com o passar do tempo tem-se…

UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS - FACE EDSON MIRANDA DE SOUZA A CONTRIBUIÇÃO DE HENRI FAYOL PARA O DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS Belo Horizonte 2009 2 EDSON MIRANDA DE SOUZA A CONTRIBUIÇÃO DE HENRI FAYOL PARA O DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da Faculdade de Ciências Empresariais da Universidade FUMEC, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em …

c Comportamento Organizacional Falamos até aqui da importância das habilidades humanas; o termo mais utilizado para denominar o seu estudo é Comportamento Organizacional. Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Onde estuda três determinantes do…

O setor de telecomunicações tem passado por grandes mudanças nos últimos tempos. Atualmente com o avanço e a convergência das tecnologias, duas indústrias tiveram o estreitamento de suas fronteiras e o aumento de suas inter-relações. Tal fenômeno está levando ao surgimento de uma nova indústria. Este trabalho visa estudar este fenômeno e suas conseqüências nas mudanças de estratégias para este novo cenário competitivo. O estudo se dá a partir de análises de documentos setoriais, artigos…

2 ● Estratégia Organizacional 3 ● Estratégia Organizacional Segundo a Teoria Neoclássica 4 - Estratégia e Tática - Planejamento Estratégico - Formulação de Objetivos Organizacionais - Análise externa do Ambiente - Análise Interna das Forças e Limitações da Empresa - Formulação da Estratégia - Desenvolvimento de Planos Táticos

atores do mercado, a saber: consumidores, distribuidores, concorrentes, influenciadores e macroambiente. A teoria da escolha individual, formulada pelo economista clássico Adam Smith (1776), cujo pressuposto é que o bem-estar da sociedade é o resultado da convergência entre os interesses individuais do comprador e os do vendedor, por meio da troca voluntária e competitiva. Essa teoria engloba quatro princípios: 1. As pessoas buscam experiências que valham a pena; 2. A escolha…

1. PARA ONDE VAI A TGA? A teoria administrativa tem pouco mais de cem anos, sendo um produto típico do século XX. O começo da década de 1990 marca o surgimento da era da informação, graças ao tremendo impacto provocado pelo desenvolvimento tecnológico e pela tecnologia da informação. A tecnologia da informação (TI) - invade a vida das organizações e das pessoas provocando profundas transformações. A era da informação trouxe o conceito de escritório virtual ou não-territorial. A…