Convenção Coletiva De Gerente

de nossos clientes apontam como ponto forte de nosso trabalho o atendimento; Cada Gerente de Atendimento é assessorado por um Assistente e possuem uma limitada carteira de clientes, onde ao Gerente cabe o atendimento direto ao Síndico (e demais membros da administração interna do edifício) e ao Assistente o atendimento de condôminos e fornecedores, trazendo maior rapidez no atendimento; O atendimento dos Gerentes é totalmente suportado por outros departamentos como Jurídico,…

........................................................................ 29 5.1. LIBERDADE SINDICAL ............................................................................................................................ 30 5.2. NEGOCIAÇÃO COLETIVA ......................................................................................................................... 35 5.3. TRABALHO INFANTIL ................................................................................................

jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o empregador fornecer a condução. § 3o Poderão ser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por meio de acordo ou convenção coletiva, em caso de transporte fornecido pelo empregador, em local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o tempo médio despendido pelo empregado, bem como a forma e a natureza da remuneração. (Incluído pela LEI…

mais é segundo Chiavenato, 1999, a remuneração direta e indireta recebida pelo empregado, como direta, está o pagamento de salário, bônus, prêmios e comissões, já como indireta, consiste no que o empregado tem direito decorrente de cláusulas da convenção coletiva e de planos de serviços e benefícios oferecidos pela organização, entre eles, férias, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade, adicional de tempo de serviço, etc...), horas extras, participações nos resultados, ou…

portanto, pessoa sem condição financeira para arcar com os ônus do processo, sem acarretar prejuízos ao seu sustento e sobrevivência, bem como de sua família. II - DOS FATOS A autora foi admitida pela Reclamada em 12/12/2013, para exercer a função de Gerente, no qual permaneceu até a sua dispensa ocorrida em 01/06/2014, sendo a natureza do contrato de trabalho por prazo indeterminado. A sua remuneração mensal era de R$ 724,00 (setecentos e vinte e quatro reais). Cumpre destacar que…

.......................................................................................................10 2.4.1 Acordo coletivo.....................................................................................................10 2.4.1.1 Convenção coletiva ............................................................................................11 3 METODOLOGIA .......................................................................................................12 4 ANALISE DE RESULTADOS

a jornada de trabalho sofreu novas alterações. Art. 7º inciso XIII – “duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”. A CF 1988 art. 7º inciso XIII e CLT art. 58, passaram a determinar que a jornada de trabalho não ultrapassasse as 8 hs DIÁRIAS e 44 hs SEMANAIS A limitação da jornada de trabalho, atualmente vigente, não…

a jornada de trabalho sofreu novas alterações. Art. 7º inciso XIII – “duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”. A CF 1988 art. 7º inciso XIII e CLT art. 58, passaram a determinar que a jornada de trabalho não ultrapassasse as 8 hs DIÁRIAS e 44 hs SEMANAIS A limitação da jornada de trabalho, atualmente vigente, não…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2013 SINECARGA (PORTO ALEGRE) Entre as partes, de um lado, o SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTES DE CARGA NO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL – SETCERGS, CNPJ N. 92.964.451/0001-67, com sede à Av. São Pedro, 1420, Porto Alegre/RS, representado por seu Presidente Sr.José Carlos Silvano, CPF n.º 198.137.830-87, e, de outro lado, o SINDICATO DOS EMPREGADOS EM TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGA SECA DO RIO GRANDE DO SUL - SINECARGA, CNPJ n.º 95.180.121/0001-79,…

trabalho. Hierarquia das normas jurídicas: → Constituição Federal →Leis (complementa/ordinárias/delegada/medida provisória ) → Decretos → Portarias *OJ – orientação jurisprudencial *Sumula – um conjunto reiterado de decisões Convenção coletiva : ajuste firmado entre o sindicato dos empregado e do sindicato dos empregadores. Ex: costureira 8 horas diárias e 44 semanais - seg. a sexta ; *Depois que sair da empresa o empregado tem 2 anos pra procurar a justiça…