Desperdícios visíveis e Desperdícios invisíveis

inexistência de controles, uso excessivo de materiais, etc. Já os desperdícios visíveis significativos são aqueles realmente relevantes, que causam instabilidade da empresa. Ocorrem quando os funcionários de um departamento acusam outro departamento por determinado erro ou outro fator relevante que cause o descontentamento de clientes. Podem ser exemplificados pelo excesso de erros na produção, conflitos internos, retardamento nas decisões e descaso com atendimento a clientes. Com relação aos desperdícios invisíveis, são aqueles que acontecem sem a percepção do executor ou de seu supervisor, podem ocorrer por incompetência ou preguiça mental em querer percebê-los. Podem ser exemplificados com excesso de burocracia, falta de coordenação no processo, duplicidade de controles, pessoal ocioso ou desinteressado, entre outros. Os desperdícios visíveis são aqueles perceptíveis a olho nu, a grosso modo, podemos caracterizá-los, só não vê quem não quer, e podem ser divididos em insignificantes e significativos. Os desperdícios visíveis insignificantes são aqueles desperdícios que todos acham que não são de sua competência e responsabilidade fazendo “vista grossa”, não são significantes e são até irrelevantes no contexto da organização, tais como excesso de reuniões, inexistência de controles, uso excessivo de materiais, etc. Já os desperdícios visíveis significativos são aqueles realmente relevantes, que causam instabilidade da empresa. Ocorrem quando os funcionários de…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E INFORMÁTICA. CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TIAGO MARQUES CARVALHO EXAME DOS CONTROLES INTERNOS EM ORGANIZAÇÕES CONTÁBEIS Uruguaiana 2008 TIAGO MARQUES CARVALHO EXAME DOS CONTROLES INTERNOS EM ORGANIZAÇÕES CONTÁBEIS Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado à Faculdade de Administração, Contabilidade e Informática da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul,…

CONTROLE INTERNO: REVISÃO TEÓRICA E ESTRUTURA CONCEITUAL INTRODUÇÃO As descobertas de escândalos contábeis que abalaram o mercado internacional, têm despertado no mundo corporativo a conscientização sobre a necessidade de confiabilidade das informações e transparência na gestão de negócios. Irregularidades ocorridas por intermédio de atos ilícitos ou mesmo conflito entre diretores têm demonstrado que ferramentas importantes no combate às fraudes, como controles internos,…

FACULDADE ESTADUAL DE CIÊNCIAS E LETRAS DE CAMPO MOURÃO departamento de ciências contábeis curso de contabilidade Mara Cristina Machado Samara Molina Martins AUDITORIA EM DEPARTAMENTO DE PESSOAL: ESTUDO APLICADO EM UMA INDÚSTRIA DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS EM ARARUNA/PR Campo Mourão 2013 Mara Cristina Machado Samara Molina Martins AUDITORIA EM DEPARTAMENTO DE PESSOAL: ESTUDO APLICADO EM UMA INDÚSTRIA DE…

através desses dados transformados em informações que o gestor irá tomar decisões necessárias para conduzir a empresa às metas definidas. O sistema de controle interno tem como objetivo auxiliar na gestão, melhorar as decisões coletivas dentro da organização e fornecer informações, para ajudar e coordenar as decisões de planejamento e controle. A Gestão empresarial sempre se ressentiu da necessidade de controles efetivos e atuantes na organização, com o intuito de auferir suporte…

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2009 FLORIANÓPOLIS CASO DA EMPRESA REASON TECNOLOGIA S.A. CASO DA EMPRESA REASON TECNOLOGIA S.A. 2009 FLORIANÓPOLIS Orientador: Professor Luiz Alberton, Dr. Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS, PROCESSOS, ATIVIDADES E CONTROLES NO…

DO CONTROLE INTERNO NAS CORPORAÇÕES E SUA APLICAÇÃO PRÁTICA COMPARADA À TEORIA Prof. Marcelo Marques São Paulo Novembro / 2014 RESUMO O objetivo deste trabalho é analisar a importância dos controles internos nas organizações, para que estas possam garantir a confiabilidade de suas demonstrações contábeis. Sabe-se que a utilização dos controles aumenta a segurança das informações, tornando o entendimento do processo mais fácil e simples a todos. Conforme proposto ao longo do…

ESTUDO DE CASO NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTES DAS MISSÕES Bel. Tiago Felipe Bratz- Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões Ms. Berenice B. R. Wbatuba- Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões-URI Doutoranda Rosane M. Seibert- Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões- URI Doutoranda Neusa Maria da Costa G. Salla- Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões- URI RESUMO O presente…

processos, sentiu-se a necessidade de dar maior ênfase às normas ou aos procedimentos internos, diante do fato de que, de acordo com o crescimento das organizações, o administrador, ou proprietário da empresa, não poderia supervisionar pessoalmente todas as etapas das diversas atividades de seu negócio. O auditor externo ou independente, de acordo com a sua opinião, por meio de seu parecer sobre as demonstrações contábeis, passou a emitir um relatório-comentário, no qual apresentava…

Seção I Princípios Básicos Seção II Compliance e Denúncia Obediência às leis, normas e regulamentos Protegendo a reputação da Mirae Asset Comunicados Públicos Chinese Wall Prevenção à Lavagem de Dinheiro Seção III Insider Trading Conflitos de Interesses Relacionamentos com a Família, Amigos e Colegas de Trabalho Empregos Externos Respeito pelos Outros Diversidade Privacidade do Funcionário Presentes e Entretenimento Confidencialidade Seção IV Exceções Estas…