Controle Social Nas Organizaçoes

Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Preocupa-se com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Dentro do estudo de CO sitaremos como exemplo um Iceberg; a parte do iceberg que fica pro lado de fora da água…

.. "Um homem não é mais do que outro, apenas faz mais do que outro." Miguel de Cervantes Fonte: www.ociocriativo.com.br Teoria Estruturalista Principais Pensadores: Amitai Etzioni, James D. Thompson, Peter Blau e Richard Scott (Teoria da Organizações). Período: inicia-se por volta de 1947. Abordagem: o todo organizacional é maior que a soma das partes – abordagem convergente de teorias divergentes. Foco: na estrutura organizacional / no ambiente – homem organizacional. Objetivo: equacionar

outros elementos e relações. • Teoria estruturalista - análise das organizações • A análise das organizações, do ponto de vista estruturalista, é feita a partir de uma abordagem múltipla, combinando fundamentos da Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e Teoria da Burocracia. Teoria estruturalista - sociedade de organizações • Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações diferenciadas, das quais o homem passa a depender…

Psicologia Social Introdução No sentido etimológico, a psicologia seria a ciência da alma ou o estudo da alma. Teles (2003) define a psicologia como a ciência que busca compreender o homem e seu comportamento, para facilitar a convivência consigo próprio e com os o outro. “Pretende-se fornecer subsídios para que ele saiba lidar consigo e com as experiências de vida.” Como destaca Figueiredo (2005) psicologia não existe no singular. O que há são inúmeras maneiras de conceber o campo…

Trabalho de Administração Professora Maria Isabel Universidade Federal de São Carlos Sorocaba 2012 Planejamento, Organização, Execução e Controle. O Processo Administrativo O planejamento, a organização a direção e o controle, considerados separadamente, constituem as funções administrativas quando visualizadas no conjunto para o alcance dos objetivos, elas formam o processo administrativo. Processo é qualquer fenômeno que apresente mudanças contínuas no tempo, fazendo com…

Sociologia geral e sociologia aplicada à Administração. Estratificação social. O indivíduo e a organização. Organização formal e informal. Processo de Organização do trabalho frente aos novos modelos de gestão. Mudança organizacional. Aspectos políticos e de poder nas organizações. Cultura das organizações. Ideologia. Relações sindicais. 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL - Trabalhar os conceitos das ciências sociais, em especial os da Sociologia diante das situações…

de serviços não-exclusivos da Administração Pública e, para tanto, recebem recursos e ajuda estatal, desde que preencham determinados requisitos estabelecidos em legislação específica. Por receber recursos públicos, as paraestatais sujeitam-se ao controle pela Administração Pública e pelos Tribunais de Contas. Ademais, a aproximação do Estado faz com que o regime jurídico predominantemente privado desses entes de cooperação seja parcialmente derrogado por regras de direito público. É o…

Mudanças recentes nas Organizações Anos 70/80 1. Fatores que exigem mudanças nas organizações • Internacionalização da economia (concorrência e novos padrões de exigência) • Implantação da TI • Novos modos de produção (serviços) 2. Especificidades das organizações públicas • Mudanças econômicas e sociais • Crise dos Estados – fiscal e de legitimidade INOVAÇÃO EM SERVIÇOS PÚBLICOS 2 Prof. Gabriela Lotta Respostas das Organizações 1. Organizações privadas: • Novos modos

Fayol definiu administração como um processo que inclui atividades de planejamento, organização, direção, coordenação e controle, surgia assim uma nova ciência, a ciência da administração. Uma organização somente atinge seu propósito e seu objeto se for bem administrada, e a administração exige de quem administra um mínimo de organização. Porque são importantes as organizações? A eficiência e a eficácia podem ser ambas altas numa mesma organização. Todas as empresas buscam conviver…

CONTROLE DAS MÍDIAS SOCIAIS É UM DESAFIO PARA A SEGURANÇADA INFORMAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES É cada vez mais comum as empresas investirem em campanhas e monitoramento de mídias sociais. Afinal, não se pode mais ignorar a influência de ferramentas como Orkut, Twitter, MySpace, Facebook, Linkedin, entre outras. Um dos maiores desafios em relação às redes sociais, no entanto, está em proteger os sistemas das ameaças trazidas pelo uso desses sites. Como as empresas devem, então, lidar com esses riscos