Controle Sistemas De Controle Filipe Sobral

15 4.2.1 Políticas de Recursos Humanos.............................................................................17 4.3 MODELO DE GESTÃO..................................................................................................18 4.3.1 CONTROLE CONTÁBIO...........................................................................................18 4.3.2 Planejamento financeiro...............................................................................................19…

de resolução de problemas, tomar decisões indiferente das divisões da pirâmide hierárquica. A competência é um conjunto de saberes e habilidades em um contexto relacionado a prática do trabalho que envolve o planejamento, organização, liderança e controle “Modernamente, o treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais e se tornarem cada vez…

decisão. • Porém, essas pessoas aprendem mais rápido como evitar os erros de decisão. 36 LIMITES ORGANIZACIONAIS • A própria organização apresenta limites para as decisões. • Os gestores, por exemplo, tomam as suas decisões levando em conta os sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas da empresa para atender às normas formais e para se adequar aos limites de tempo impostos pela organização. Decisões tomadas anteriormente também funcionam como limites para as novas escolhas.…

ADMINISTRAÇÃO UNIDADE 1 FUNDAMENTOS 3 CRA – CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO UNIDADE 1 FUNDAMENTOSm 4 EUNICE LACAVA WWASNICKA UNIDADE 1 FUNDAMENTOS 5 IDALBERTO CHIAVENATO UNIDADE 1 FUNDAMENTOS 6 FILIPE SOBRAL UNIDADE 1 FUNDAMENTOS 7 ALKETA PECI UNIDADE 1 FUNDAMENTOS 8 ADMINISTRAÇÃO Henri Fayol (1841 -1925) Frederick Winslow Taylor ( 1856 - 1915) Henry Ford (1863 – 1947) UNIDADE 1 FUNDAMENTOS 9…

Ambiente Externo Na análise do ambiente externo estudamos diversos fatores e forças do ambiente, identificando as ameaças e oportunidades e as relações entre o que está do lado de fora, o ambiente externo em si e a organização. Segundo Peci e Sobral (2008, p. 72),”o ambiente externo é o contexto no qual as organizações existem e operam, sendo constituído pelos elementos que se encontram fora dos limites da organização.”. Através da análise do ambiente externo, podemos enxergar as…

á respeito da Disciplina de Comportamento Organizacional, trazendo uma visão das organizações. Antes de explanar sobre o tema comportamento organizacional é imprescindível conceituar o termo organização. Pode-se dizer que organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada não conseguiria.

humano. A visão humanística é incorporada às teorias administrativas a partir dos anos de 1930 pela Escola de Relações Humanas e Comportamentais e, desde então, várias correntes e teorias abordaram os aspectos do comportamento humano nas organizações (SOBRAL e PECI, 2008). Essa nova abordagem se preocupa com o ser humano como sujeito da ação. O homem busca pela interpretação das relações sociais e do trabalho em busca de encontrar uma motivação central de vida, fundamentada no…

privada. Tendo como princípios a gratuidade do ensino público em estabelecimentos oficiais e a coexistência de instituições públicas e privadas de ensino. De acordo com Brasil (2006, p.1), na cartilha do ministério da justiça sobre o ensino superior, o sistema de educação superior brasileiro é constituído por instituições públicas que são criadas ou incorporadas, mantidas e administradas pelo Poder Público Federal, Estadual ou Municipal e Instituições Privadas que são criadas por…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Capítulo 1: Comportamento Organizacional Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral. Editora: Pearson, São Paulo, 2010. Comportamento Organizacional. Criando vantagem competitiva. Autores: John A. Wagner; John R. Hollenbeck. Editora: Saraiva, São Paulo, 2009. Fundamentos do Comportamento Organizacional. Autor: Andrew J. Dubrin. Editora:

E ECONOMIA 4 2.1 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 4 2.2 TEORIA DA BUROCRACIA 5 3 ECONOMIA 6 3.1 ESTRUTURAS DE MERCADO 6 3.1.1 Monopólio 6 3.1.2 Concorrência perfeita 7 3.1.3 Oligopólio 7 3.1.4 Concorrência Monopolista ou imperfeita 8 4 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 10 4.1 O VALOR DA INFORMAÇÃO 10 4.2 TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO 11 4.2.1 Hardwares 11 4.2.2 Softwares 12 4.2.3 Gerenciamento de Dados 13 4.2.4 Tipos de meio de comunicação 13 4.2.5 Redes de Computadores 13 4.2.6…