Contexto Pesquisado Educação Corporativa

organizações e sociedade. Seguindo uma tendência de mudanças, as novas exigências do mercado é o modo como as empresas se relacionam com a comunidade à sua volta, não simplesmente respeitando-a, mas atuando de forma proativa. É uma nova consciência do contexto social e cultural no qual se inserem as empresas, a chamada Responsabilidade Social. Com as mudanças que a Responsabilidade Social trouxe para o cenário empresarial, o presente artigo tem como objetivo mostrar os benefícios que a…

11 2 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 12 2.1 Classificação da Pesquisa 12 2.2 Sujeitos da pesquisa e universo amostral 14 2.3 Coleta dos dados 14 2.4 Análise e interpretação dos dados 15 3 ANALISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS 17 3.1 O contexto organizacional da Subestação Santa Rosa da CEEE-GT 17 3.1.1 A Organização 19 3.1.2 O Sistema de Transmissão do Grupo CEEE 23 3.1.3 A Seção de Operação Norte 24 3.1.4 A Subestação Santa Rosa e a Função Operação 24…

DIAGNÓSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SANTA CATARINA – CAMPUS ARARANGUÁ1 Deizi Paula Giusti Consoni2 RESUMO Um instrumento que pode auxiliar muito os gestores a identificar percepções e atuar nas melhorias, seja em organizações privadas ou públicas, é o estudo do clima organizacional. Este artigo se propõe a diagnosticar o clima organizacional do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Santa Catarina – Campus…

Bruno Cals de Oliveira et al. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: UM ESTUDO DE CASO DE EMPRESAS EXPORTADORAS CEARENSES DO SETOR CALÇADISTA Bruno Cals de Oliveira Graduando em Administração Estudante - Bolsista de Iniciação Científica CNPq/UFC brunocalsadm@yahoo.com.br Joana D’Arc de Oliveira Mestre em Economia Professora Adjunta da Universidade Federal do Ceará jdarc42@terra.com.br Leonel Gois Lima Oliveira Graduando em Administração leonelgois@gmail.com Marcelle Colares…

A Sustentabilidade Corporativa Frente às Diversas Formações de Cadeias Produtivas Segundo a Percepção de Especialistas Autoria: Rafael Fey Jappur, Lucila Maria de Souza Campos, Valmir Emil Hoffmann, Paulo Mauricio Selig RESUMO Para que as organizações sejam sustentáveis, estas devem buscar um equilíbrio entre as três dimensões que balizam o conceito de sustentabilidade corporativa: a econômica, a ambiental e a social. Porém, estes princípios são muitas vezes vistos como…

3.PRINCÍPIOS ANDRAGÓGICOS 17 2.FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 22 2.1.TEORIA DA ANDRAGOGIA / VISÃO GERAL 22 2.2.ÂMBITO E APLICAÇÃO DA ANDRAGOGIA 23 2.3.PEDAGOGIA X ANDRAGOGIA, COMPARAÇÕES 26 3.COMPETÊNCIA E QUALIDADE NA DOCÊNCIA 27 3.1.A QUALIDADE DA EDUCAÇÃO NO BRASIL 28 3.2.COMPETÊNCIA OU COMPETÊNCIAS? 29 4.PRINCÍPIOS E CAMINHOS DE APRENDIZAGEM NA ANDRAGOGIA 31 4.1.CASOS PRÁTICOS DA UTILIZAÇÃO DA ANDRAGOGIA NAS UNIVERSIDADES 32 4.2.EXEMPLOS ATUAIS DE ANDRAGOGIA 34 5.A IMPORTÂNCIA DO…

decorrer dos anos, a corporações passaram a entender que são sistemas abertos que influenciam e sofrem influências de agentes externos. Desta forma, seja para a conquista de uma boa imagem corporativa ou pela própria sobrevivência, as organizações precisam expandir seu pensamento estratégico. Neste contexto, as empresas buscam adotar novas práticas, novos instrumentos gerenciais e certificações e selos que demonstrem seu interesse social e ambiental. A iniciativa e o…

obrigatoriedade no Brasil, em seus relatórios o que julga necessário, o que resulta em um grau maior de evidenciação por parte de algumas e um nível baixo, ou inexistente de informações por parte de outras. Palavras-chave: Sarbanes-oxley. Governança Corporativa. Disclosure. Abstract: To restore confidence in the stock market in July 2002, in the United States (USA) was passed Sarbanes-Oxley (SOX). SOX is a U.S. law, however, Brazilian companies that issue American Depositary Receipts…

Mato Grosso. Orientador: Prof. Adm. Ms. Elifas Gonçalves Júnior Cuiabá (MT) 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO - UFMT FAeCC – Faculdade de Administração e Ciências Contábeis DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO GESTÃO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL POR COMPETÊNCIAS DO BANCO DO BRASIL S.A.: A PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁROS DAS EQUIPES DE OPERAÇÕES DO CSO – CENTRO DE SERVIÇOS E SUPORTE OPERACIONAL…

desse trabalho a empresa, suas características, bem como as justificativas que levaram o autor a optar por este tema para o projeto. Logo foi realizada a revisão do embasamento teórico referente ao assunto, nos vários aspectos - como Governança Corporativa e Controles Internos. Após, foi aplicado o estudo de caso na empresa. Ao final é apresentada a conclusão, descrevendo importância do trabalho em função do envolvimento obrigatório que se efetivou por intermédio das aprovações uma vez…