Contexto Pesquisado Educação Corporativa

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Pólo Parceiro Interação Unidade III– Marília/SP CAMILA DE BARROS MARQUES RA 385236–ADMINISTRAÇÃO FABIANA AP. R. BRAVOS RA 349814–ADMINISTRAÇÃO SHIRLEY MARTELLI DE SOUZA RA 358266–ADMINISTRAÇÃO SILVANA CRISTINA ROSSI RA 370479–ADMINISTRAÇÃO Administração Administração financeira e Orçamentária Turma N 60- Semestre 6 Marília – São…

Concordo 24 Concordo Parcialmente 9 Discordo 5 Discordo Parcialmente 1 Total de Respondentes 39 Opção de Resposta Parâmetro- Interpretação da manifestação do pesquisado Concordo e Concordo Parcialmente Satisfeito Discordo e Discordo Parcialmente Insatisfeito Considerando a parametrização 33 Pesquisados estão satisfeitos. 06 Pesquisados estão insatisfeitos. Portanto em percentuais temos: 85% Estão satisfeitos com a preocupação da empresa em oferecer-lhes cursos para…

inteligência, mas todo o seu potencial criador, sua intuição e capacidade de interpretar o contexto e de agir sobre ele - gera vantagens competitivas únicas. As pessoas são as depositárias do patrimônio intelectual da empresa, da capacidade e agilidade de resposta da empresa aos estímulos do ambiente e, ainda, da capacidade de visualização e exploração de oportunidades de negócio (Dutra, 2000, p. 17). Neste contexto, várias linhas de pesquisa surgiram e desenvolveram ferramentas…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior: Tecnologia em (Gestão Comercial) Polo: FACNET Estela Feitosa / Maristela feitosa RA: 5312970850 DISCIPLINA: LOGÍSTICA EMPRESARIAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 2º Taguatinga/DF Abril / 20 DESAFIO DE APRENDIZAGEM Nome do professor EAD: Carlos Eduardo Azevedo…

uma disciplina pronta e acabada, de forma que nãoexiste receita única para aplicação em organizações diferentes. Ainda que seja sempre possível tirar bom proveito da experiência alheia, cada organização deve criar seu modelo “sob medida”, pois cada contexto tem suas peculiaridades e, portanto, exige intervenção tópica. Por haver uma forte dependência dos valores, costumes e, em geral, dos sistemas associativos e ideológicos do grupo social, ao mesmo tempo em que trabalhamos na sua…

facilidade do intercâmbio de informações, passou a exigir com mais vigor a indissociabilidade entre o ensino, pesquisa e extensão, que é o tripé fundamental não só para a existência, mas para a própria manutenção e progresso da universidade. Neste contexto, a pesquisa científica está inserida também no processo de conclusão de curso de graduação e, conseqüentemente, na instituição de ensino. Sendo assim, o objetivo do presente trabalho consiste em evidenciar o perfil dos trabalhos…

ministrado pela Faculdade de Educação da Universidade do Estado do Rio de Janeiro UERJ na perspectiva de regulamentação frente às demandas oriundas do Centro de Educação à Distância do Estado do Rio de Janeiro - CEDERJ e da Universidade Aberta do Brasil - UAB, bem como seu sistema de gestão integrado. Palavras-chave: EAD, Gestão; Graduação em Pedagogia e Regulamentação. 1. Introdução Apesar de empresas, universidades e governo estarem investido cada vez mais na Educação a Distância -…

M. et al. A evolução e o perfil da governança corporativa no Brasil: um levantamento da produção... 1 A EVOLUÇÃO E O PERFIL DA GOVERNANÇA CORPORATIVA NO BRASIL: UM LEVANTAMENTO DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA DO ENANPAD ENTRE 1999 E 2008• Márcia Bianchi* Carolina Vianna da Silva** Rosemary Gelatti*** João Marcos Leão da Rocha**** Resumo: Este estudo tem por objetivo identificar o perfil das pesquisas e a evolução do tema governança corporativa nos artigos apresentados no Encontro…

empresa e aplicamos as questões ao gerente de RH da empresa o Senhor José Désio Lopes, com perguntas abertas e fechadas sobre Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos e Salários, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa da empresa, estudamos esse questionário e fizemos uma avaliação baseada nos livros PLT. Observamos que a empresa não possui um programa formal de avaliação de desempenho de colaboradores, as avaliações de desempenho são…

mudanças cada vez mais repentinas, as organizações estão incorporando o modelo de Gestão por Competência para obter um diferencial estratégico no mercado. Diante disso, a busca por profissionais cada vez mais competentes e que atendam as necessidades do contexto atual das empresas é o grande desafio, que se reflete também às instituições de ensino que têm o dever de proporcionar aos seus alunos a formação e desenvolvimento de competências adequadas. O presente trabalho busca por meio dos…