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· Atualmente, as organizações policiais estão inseridas em um contexto social complexo e estático. · O novo estilo das organizações policiais depende de informações precisas para lidar com o problema criminal, ajustado a contexto e a grupos sociais específicos. O resultado do julgamento é: FFVV FVFV VFVF VVFV uestão 3/10 Considerando a organização policial, julgue a veracidade das seguintes afirmações: · A gestão moderna depende de um planejamento formal. · A organização policial tradicional era – e ainda é – um agrupamento hierárquico, centralizado e rígido. · Atualmente, as organizações policiais estão inseridas em um contexto social complexo e estático. · O novo estilo das organizações policiais depende de informações precisas para lidar com o problema criminal, ajustado a contexto e a grupos sociais específicos. O resultado do julgamento é: FFVV FVFV VFVF VVFV uestão 3/10 Considerando a organização policial, julgue a veracidade das seguintes afirmações: · A gestão moderna depende de um planejamento formal. · A organização policial tradicional era – e ainda é – um agrupamento hierárquico, centralizado e rígido. · Atualmente, as organizações policiais estão inseridas em um contexto social complexo e estático. · O novo estilo das organizações policiais depende

qual a organização está inserida. Além das influências do ambiente, também observamos que a tecnologia determina a natureza da estrutura e do comportamento organizacional. Neste contexto, você já deve saber que as organizações, atualmente, estão inseridas em um ambiente dinâmico e turbulento. Essa dinamicidade exige aperfeiçoamento contínuo das organizações, e uma constante revisão dos objetivos, metas e estratégias. É a partir desse contexto, que se desenvolveu a Administração…

VANTAGEM COMPETITIVA Jane Ximenes1 RESUMO As organizações encontram-se inseridas num contexto globalizado e dinâmico, no qual a manutenção da competitividade está diretamente ligada à gestão de pessoas focada no desenvolvimento e aprimoramento do capital humano e do capital intelectual, como forma de melhor aproveitamento deste diferencial competitivo à sua disposição, e capaz de proporcionar resultados diferenciados, que se transformam em vantagem competitiva e sucesso…

1. Pois as teorias administrativas e organizacionais servem como fonte de compreensão e/ou previsão de práticas observadas nas organizações, além de influenciar a prática, servindo como guia para tomada de decisões da administração, e a forma como enxergamos as pessoas, as organizações e o meio em que elas estão inseridas. 2. Escola Clássica – Contexto: Surgimento do Capitalismo. Primeiros estudos sistematizados acerca da administração, dando inicio a sua demarcação como uma nova…

empresarial que conhecemos atualmente passou por uma série de estudos científicos até chegar às técnicas modernas de administração, essa evolução foi marcada por uma série de teorias administrativas que foram se aperfeiçoando com o decorrer dos anos. Nesse sentido o artigo relata o surgimento da gestão empresarial como ciência, as primeiras teses, sua evolução até a administração contemporânea e como uma gestão eficiente contribui para a organização sobreviver a influencia que recebe de…

passou a ter maiores questionamentos nas últimas décadas, em virtude da intensificação das atividades industriais, deste a revolução industrial. Num mercado globalizado e de crescente competição comercial, empresas estão constantemente buscando expandir seus negócios em busca de parcerias e melhores resultados. Consequentemente existe, cada vez mais, uma maior cobrança de transparência e melhores formas de atuação e comunicação com o meio em geral. É neste contexto que está inserida a…

Administração Teoria e Prática no Contexto Brasileiro Capitulo 2 - A Evolução do Pensamento em Administração Questionário 1. Por que é importante estudar as teorias administrativas e organizacionais? O exercício do administrador e complexo e desafiador ele alimenta-se pelo constante aprofundamento teórico e prático: Onde a teoria serve como fonte de compreensão e/ou previsão de práticas observadas nas organizações. Onde as teorias influenciam a prática, servindo como guia para…

Introdução Em um contexto de mudanças econômicas, sociais e tecnológicas que ocorrem cada vez mais rápido atualmente, surge a premente necessidade de aumentar aomáximo a utilização do conhecimento, objetivando agregar valor às empresas. Um cenário novo, surgido a partir do advento da globalização, passou a influenciar questões importantes - sociais, políticas e estratégicas, tanto na esfera global como nacional, que desta forma, acabou por transformar-se completamente. Novos problemas…

UBERLÂNDIA – MG 2014 ONEIDA MARIA DE ARAUJO DIAS De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização? Como o direito empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área? Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Gestão Financeira II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em…

Administrar comportamento humano em contextos organizacionais Nádia Kienen' Sabrina Wolff2 Resumo Administrar comportamento humano implica em administrar aquilo que as pessoas fazem como participantes das organizações, sendo justamente por meio das ações que é possível formular e atingir objetivos organizacionais. Administrar pessoas em contextos de trabalho significa controlar os fatores que interferem nas condições de trabalho e de vida dos trabalhadores, no sentido de…