Conteudo Programatico Rh

| | | |Compreender o papel do RH como parceiro estratégico das organizações. | |Atuar como Gestor de Pessoas, dentro de uma abordagem contemporânea.

resultado teremos uma busca incansável por fontes que tragam o máximo de informações e elucidações possíveis sobre o tema, tratando também das Políticas Públicas de Santa Catarina para o RH, sua legislação, Normativas, Leis e Decretos. Concluirei o trabalho com minha opinião sobre as Políticas Públicas para o RH/SC. Palavras-Chave: Recursos Humanos. Gestão. Legislação. 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos a evolução histórica do Recursos Humanos, que tem por…

química e a função do gene Ácido nucléicos: identificação, composição, estrutura e função. Replicação do DNA. Ribossomos e síntese proteica. 3. As leis de Mendel 4. Polialelia Determinação de caracteres na polialelia. Grupos sanguíneos. Fator Rh. Sistema MN; 5. Herança do sexo Cromossomos sexuais: herança ligada ao sexo; herança restrita ao sexo; herança influenciada pelo sexo; determinação do sexo nos organismos diploides e haploides. 6. Interação gênica entre genes alelos Interação

8.1. Conteúdo Programático de Educação Física.................................7 8.2. Conteúdo Programático do módulo Altura....................................7 8.3. Conteúdo Programático do módulo Montanha..............................8 8.4. Conteúdo Programático do módulo Terrestre...............................9 8.5. Conteúdo Programático do Módulo Pré-Hospitalar....................11 8.6. Conteúdo Programático do Módulo Aquático..............................14 8.7.…

da urgência e pela hiperestimulação da sociedade do hipertexto. Com a velocidade com que as mudanças acontecem na atualidade, o mercado passa a exigir dos profissionais mais agilidade em sua formação acadêmica e profissional, de modo a aplicar os conteúdos específicos mais rapidamente no meio organizacional. Como a área acadêmica também tem como premissa formar profissionais com base no que o mercado precisa, o Ministério da Educação – MEC publicou a Portaria nº 4.363, de 29 de dezembro…

Humanos; Os gerentes de linha como gestores de RH; Agregando valor às pessoas; Pessoas como receita e não como custos; As macrotendências da Gestão de Pessoas; Indicadores da avaliação da área de RH; Espiritualidade nas empresas Inteligência emocional e intuitiva. 2.5. Metodologia Estudos de casos - análise e debates sobre artigos e textos pertinentes ao tema central da aula. Dinâmicas de grupo - atividades práticas relacionadas ao conteúdo programático. Atividades em grupo – exercícios…

integrador consiga avaliar se o novo colaborador esta apto ou não nos procedimentos internos, bem como usar a sua didática para manter o colaborador motivado. Para isso faremos um treinamento para os integradores que terá no seu conteúdo programático, temas definidos pelo RH, Qualidade e Marketing. 3- Parte Auditoria da Qualidade. Após a recepção feita pelo integrador, será de responsabilidade da Qualidade avaliar se o treinamento feito pelo integrador foi valido ou não. Assim…

PLANEJAMENTO PEDAGÓGICO SEMESTRAL – 2013.1 |Curso |Administração de RH | |Unidade Curricular |Administração de Cargos e Salários | |Professor (a) |Túlio Gomes da Silva Mauro

Processamento Conhecimento Professor Aluno Aluno ADM 100 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TURMA 2 – PRIMEIRO / 2015 DEPARTAMENTO DE ADM. E CONTABILIDADE Prof. JOSÉ ROBERTO REIS (PhD) E-mail: robereis@ufv.br Telefones: 3899-1596 e 3899-2886 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Conceituação Básica; Principais Teorias da Administração; Aplicações da Administração; Funções Administrativas:  Planejamento – Organização  Direção e Controle AVALIAÇÕES: Primeira Prova 30% 23/04 Segunda Prova…

deste curso. SOBRE O TREINAMENTO Conscientizar, fornecer ferramentas e desenvolver as habilidades necessárias para o desenvolvimento do papel da liderança e mudança de comportamento nos processos organizacionais para alcance dos resultados. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Parte I – Liderança prática e de Auto desempenho Qual o verdadeiro papel do líder e da liderança Como delegar tarefas Como desenvolver um plano motivacional Como trabalhar com indicadores de desempenho Diferenças entre…