Contestação Reclamação Trabalhista Diretor Suplente

ATACADISTA DE ALIMENTOS LTDA., qualificada nos autos, vem, respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por meio de seu advogado, apresentar CONTESTAÇÃO, com fulcro no artigo 847 da CLT, nos autos da Ação Trabalhista nº 0055.2010.5.01.0085, que lhe move ANDERSON SILVA, pelas razões de fato e fundamentos: Dos Fatos O reclamante ajuizou reclamação trabalhista perante este juízo, afirmando que fora admitido em 03/03/2002, na função de divulgador de produtos, para exercício de…

Processo nº. 0055.2010.5.01.0085 Comércio Atacadista de Alimentos Ltda, número do CNPJ, endereço completo com CEP, por seu advogado que a esta subscreve, nos autos da Reclamação Trabalhista que lhe move Anderson Silva, vem respeitosamente perante Vossa Excelência apresentar, com fulcro no artigo 847 da CLT, a sua CONTESTAÇÃO Pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos: I. SÍNTESE DOS PEDIDOS Em síntese pleiteia o Reclamante, reintegração ou…

estabelecida na ..., cidade de ..., Estado do Rio de Janeiro, tendo sido notificada da reclamação trabalhista movida por Anderson Silva, vem, respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por meio de seu advogado, com fulcro no artigo 847 da CLT apresentar a presente CONTESTAÇÃO À RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelos motivos de fato e de direito à seguir aduzidos. Dos Fatos O reclamante ajuizou reclamação trabalhista afirmando que fora admitido em 03/03/2009, na função de divulgador de…

trabalho a petição inicial é chamada de RECLAMAÇÃO TRABALHISTA. A reclamação trabalhista poderá ser proposta pelos (i) empregados e empregadores pessoalmente (jus postulandi), (ii) pelos sindicatos, (iii) pelo MPT. (v. art. 839, CLT) A petição inicial da ação trabalhista nos dissídios individuais pode ser verbal ou escrita (art. 841, CLT). Nas localidades em que houver apenas uma Vara do Trabalho (ou Juízo de Direito se inexistir Vara Trabalhista), a petição será protocolada…

propor a presente CONTESTAÇÃO pelos fatos e fundamentos que passa a expor: 1. SINOPSE FÁTICA Na exordial alegou o ex-reclamante, que prestava serviços de segunda-feira á sábado, das 9h ás 20h, com intervalo para alimentação de 01 (uma) hora diária, não sendo submetido a controle de jornada de trabalho, e que foi dispensado sem justa causa em 18.10.2011, na vigência da garanta provisória de emprego prevista no artigo 55 da Lei 5.764/71, já que ocupava o cargo de diretor suplente de…

Janeiro Processo nº 0055.2010.5.01.0085 COMÉRCIO ATADISTA DE ALIMENTOS LTDA., número do CNPJ, endereço completo com CEP, por seu advogado que esta subscreve, nos autos da reclamação trabalhista que lhe move Anderson Silva, vem a presença de Vossa Excelência, apresentar, com fulcro no art. 847 da CLT, a sua CONTESTAÇÃO pelos motivos de fato e de direito expostos: SÍNTESE DOS PEDIDOS Em síntese pleiteia o reclamante: reintegração ou indenização substitutiva, horas extras e…

ou de difícil reparação Alteração na Peça: Para a elaboração da petição, não existem requisitos extraordinários. Só muda duas coisas: 1- Na identificação da peça coloque: com fulcro nos arts. 840 da CLT e 273 do CPC, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA COM PEDIDO DE TUTELA ANTECIPADA; 2- Tópico “da tutela antecipada” com todos os requisitos; O Peça 3 Sindicato dos Motoristas de Goiânia/GO pactuou acordo coletivo com a empresa Invicta Ltda., cuja matriz está situada nesta…

Prática Trabalhista - Rodrigo Fortunato Goulart RODRIGO FORTUNATO GOULART PRÁTICA TRABALHISTA 2015 1 Prática Trabalhista - Rodrigo Fortunato Goulart Rodrigo Fortunato Goulart Advogado trabalhista. Mestre (2006) e Doutor (2011) em Direito pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR). Professor de Graduação e Pós-Graduação nas disciplinas de Direito do Trabalho e Previdenciário (PUCPR, Unicuritiba, Escola da Magistratura do Trabalho do Paraná e UFPR – Licenciado). Membro da Seção

Direito do Trabalho Administração Disciplina: Aspectos Trabalhistas e Legais Professora: Anita Rocha Alves dos Santos Ferreira 1. LEGISLAÇÃO SOCIAL E DO TRABALHO. A LEGISLAÇÃO DE PROTEÇÃO AO TRABALHO: PRINCÍPIOS GERAIS; CONTRATO DE TRABALHO. 1. Conteúdo do Direito do Trabalho O Direito do Trabalho está dividido em: - Direito Individual do Trabalho - Direito Coletivo do Trabalho O Direito Individual do Trabalho é

secretaria que, recebe petições, faz autuações e demais serviços determinados pelo Juiz (art. 711 da CLT) Diretor de Secretaria: dirige a secretaria preparando os despachos para o juiz, cumprindo as determinações deste. (art. 712 da CLT).Nos Tribunais Regionais também terão secretarias, dirigidas por um secretário. (art. 718 da CLT) O secretário, exercerá a mesma função que exerce o diretor da secretaria da Vara, além de mandar os processos a conclusão do juiz presidente e da organização…