Contabilidade Departamental

......................11 1. INTRODUÇÃO Este trabalho aborda idéias sobre o tema de desenho departamental, que faz parte do segundo processo administrativo chamado organização. O objetivo deste trabalho é mencionar os principais conceitos, princípios e uma representação gráfica. Esse desenho departamental também é chamado de departamentalização, no qual são mencionadas suas respectivas características. A absorção do assunto de estrutura…

customizar/personalizar o ERP, para isso é necessário uma camada de construção de novo código-fonte e sua compilação, para que assim, estas novas funcionalidades desenvolvidas, fora do ERP padrão, estejam disponíveis na aplicação; ERP em módulos Visão Departamental: Módulo Contábil, Financeiro, Compras, Faturamento, Estoque entre outros, com esta visão é possível manter os processos de cada departamento dentro do mesma tela, facilitando a vida dos usuários e o controle sobre…

(sistemas de: finanças, contabilidade, recursos humanos, fabricação, marketing, vendas, compras, etc) e sob a perspectiva sistêmica (sistema de processamento de transações, sistemas de informações gerenciais, sistemas de apoio a decisão, etc). FONTE: Wikipedia Os ERP fornecem suporte às funções essenciais da organização, que em geral são desempenhadas por departamentos específicos. Em suma, os ERP permitem visualizar por completo todas as transações departamentais ou do fluxo…

Pessoal, 1.ed. 2 tir. São Paulo: Saraiva 1976. 7 BACKER, Morton & JACOBSEN, Lyle E. Contabilidade de custos: um enfoque de administração de empresas. São Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 1976. Custo de Mão De Obra e Encargos Sociais Caderno de Estudos nº06, São Paulo, FIPECAFI – Outubro/1992. 7 a) Quanto à função orgânica principal: - produção - vendas - administração geral b) Quanto à atividade departamental - mistura - cozinha - compras - etc. c) Quanto ao tipo de…

serviços. 4) O que é um organograma? Faça um organograma com a seguinte estrutura organizacional: Diretor geral, Gerente de RH, Coordenador de folha de pessoal, Gerente de Produção, Coordenador de produção, Gerente Financeiro, Coordenador de Contabilidade. Organograma é um gráfico que representa a estrutura de uma organização. 5) Qual a diferença entre cargo e tarefas? Cite exemplos, de forma a enriquecer sua resposta. Cargo: é a divisão do trabalho dentro da empresa.…

Empresarial (SIGE ou SIG), em inglês Enterprise Resource Planning (ERP), são sistemas de informação que integram todos os dados e processos de uma organização em um único sistema. A integração pode ser vista sob a perspectiva funcional (sistemas de: finanças, contabilidade, recursos humanos, fabricação, marketing, vendas, compras etc) e sob a perspectiva sistêmica (sistema de processamento de transações, sistemas de informações gerenciais, sistemas de apoio à decisão etc). Os ERPs em…

um todo, isto é, trabalha com decomposições dos objetos estratégias e políticas estabelecidas no planejamento estratégico. O planejamento tático é desenvolvido em níveis organizacionais inferiores, ou seja, é realizado no nível gerencial ou departamental, tendo como principal finalidade a utilização eficiente dos recursos disponíveis para a consecução dos objetivos previamente fixados, seguindo uma estratégia predeterminada, bem como as políticas orientadoras para o processo decisório…

conceituais. Habilidades Técnicas: Estão relacionadas em com o fazer, isto é, como o trabalho com“coisas”, como processos materiais ou objetos físicos e concretos e envolvem o uso do conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas (contabilidade, engenharia, programação. Habilidades Humanas: Estão relacionadas com o trabalho com pessoas e referem-se a facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar motivar,…

.......................................................... 5 Requisitos departamentais de software .................................................................... 5 Departamento de marketing: .................................................................................... 5 Departamento de serviços comerciais: ..................................................................... 5 Departamento de contabilidade .........................................................................

mercado, fidelizando cliente e fornecedores. Respeito ao meio ambiente ORGANOGRAMA: Fonte: Bom Gosto Petiscaria PLANEJAMENTO DOS RECURSOS: Recursos Humanos Meta departamental: Treinar funcionários para o exercício específico de suas funções até o dia 20/11/2013. Estratégia ou Estratégias departamentais. Capacitar todos os funcionários da empresa através de cursos e palestras Tabela 1 – Cargos, Tarefas e Responsabilidades Recursos Humanos Bom Gosto Petiscaria…