Consultoria Interna E Tendencias

organização,bem como a analise da empresa consultada e uma proposta sugerida por nossa consultoria. Um dos processos mais importante dentro de uma organização,é o recrutamento e seleção de pessoas,pois uma seleção ma l realizada ,acarreta prejuízo na empresa. Marras (2000, p.69) conceitua recrutamento como "atividade de responsabilidade do sistema de ARH que tem por finalidade a captação de recursos humanos interna e externamente à organização, objetivando municiar o subsistema de…

AMBIENTAL INTERNA 4 2.1.5.2 – ANÁLISE AMBIENTAL EXTERNA 4 2.1.6 – INFRA - ESTRUTURA 4 2.1.7 – RECURSOS HUMANOS 4 2.1.8 – RECURSOS FÍSICOS 4 2.1.9 – RECURSOS FINANCEIROS 4 2.1.10 – CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 4 2.2 – BENS, PRODUTOS E/OU SERVIÇOS 4 2.2.1 – DESCRIÇÃO 4 2.2.2 – SISTEMA DE QUALIDADE 5 2.2.3 – NORMAS E REGULAMENTOS TÉCNICOS 5 2.2.4 – REGISTROS NECESSÁRIOS 5 2.2.5 – CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 7 2.3 – MERCADO 8 2.3.1 – IDENTIFICAÇÃO DO PÚBLICO ALVO 8 2.3.2 –…

da cúpula da área e ações centralizadas no órgão de RH; consultoria interna e prestação de serviços especializados; recrutamento; administração de salários; benefícios; higiene e segurança, relações sindicais; atrais e manter os melhores funcionários. Gestão de Pessoas: descentralização rumo aos gerentes e às suas equipes, focalização global e estratégica no negócio; decisões e ações do gerente e de sua equipe de trabalho; consultoria interna; descentralizações e compartilhamento; como…

Castro Alexandre Slivnik Igor Cozzo Vanderlei Cozzo ED. 176 / 2012 Apresentação G raças à participação de 272 organizações dos mais diversos segmentos, realizamos pelo sétimo ano consecutivo um trabalho que identifica as principais tendências e indicadores da indústria do treinamento no Brasil. Por isso “O Retrato do Treinamento no Brasil” vem sendo cada vez mais utilizado, tanto em nosso país quanto no exterior, por todos que desejam aprimorar seus investimentos em…

recrutamento e seleção de executivos, algumas empresas de grande porte voltam a internalizar a atividade. O elemento novo que puxa a tendência, observada tanto no Brasil como no exterior, são as redes sociais, que facilitam bastante a busca de talentos, em especial o Linked­In, cujo enfoque é profissional. Segundo Rogério Sepa, consultor de carreira da firma de consultoria global LHH|DBM, os objetivos das companhias com essa mudança são quatro: ganhar agilidade no processo de…

fontes de estímulo, recompensa e aprendizagem contínua para esses talentos. Os entrevistados são Humberto César Costa de Souza e José Antônio Fares. Humberto é administrador, gerente regional de Recursos Humanos do HSBC Bank Brasil e prestou consultoria em Recursos Humanos para várias empresas de renome nacional. Fares é psicólogo, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos - Paraná (ABRH-PR), responsável pela área de Recursos Humanos/ Relações Institucionais da…

mulheres que gostam e seguem as tendências de moda e não tem facilidade em encontrar numeração adequada. Visão Em um período de cinco anos ser reconhecida no mercado como a empresa que faz moda para tamanhos especiais e revelar-se capaz de preencher a lacuna verificada nesse setor. Missão Vender roupas femininas de tamanhos especiais com um ótimo padrão de qualidade, acompanhando as tendências, bem como o diferencial de vendedoras bem treinadas para dar consultoria em moda.…

atualmente, para acompanhar as rápidas mudanças e necessidades das organizações.Globalização, acesso rápido a uma enorme variedade de informações disponíveis na rede mundial de informações (Internet), organizações enxutas, auto-aprendizado e outras tendências afetam qualquer tipo de empresa, e conseqüentemente as práticas e valores de RH. Há alguns anos atrás, a área de Recursos Humanos era chamada de Departamento Pessoal, e era responsável por admissões e demissões.Hoje, a área…

A consultoria remonta às origens das relações humanas. É ato de conferência para deliberação de qualquer assunto que requeira prudência. Constitui-se na reflexão em busca de uma resposta através do mais adequado conselho ou de forma mais complexa, porém menos objetiva, de um parecer. Consultoria é o serviço de apoio aos gestores ou proprietários de empresas, para auxiliar nas tomadas de decisões estratégicas, com grande impacto sobre os resultados atuais e futuros da organização.…

ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA – EST Gestão de Recursos Humanos MANAUS - AM 2014 0 Artur Lima Nascimento - 1435120001 GRH CONSULTORIA E SISTEMAS Trabalho apresentado como parte da avaliação na disciplina Gestão de Recursos Humanos, pertencente ao curso de Engenharia de Produção da Universidade do Estado do Amazonas. Professor: Antonio Geraldo Harb MANAUS – AM 2014 1 Sumário 1. NATUREZA DO NEGÓCIO ................................................................................