Consultoria Externa Em Recursos Humanos

Plano de Marketing da BKSC – Book Keeping Society e Consultores, Lda 1. Sumário Executivo A BKSC é uma pequena empresa de prestação de serviços de contabilidade, auditoria, consultorias de gestão, legal e marketing, gestão de recursos humanos e venda e outsourcing de sistemas informáticos financeiros. A BKSC tem como missão ajudar os seus clientes a tornarem os seus negócios mais produtivos e lucrativos através de sugestões, conselhos, ideias e soluções criativas e inovadoras. O…

1.3 HISTÓRIA Desde 2001 a MC Escritório Contábil Ltda vem com uma atuação altamente qualificada na prestação de serviço nas áreas de consultoria e assessória de empresas nas áreas Contábil, Fiscal, legal, Financeira e administração de tributos, rotinas trabalhistas, controle financeiro e junto aos profissionais que atuam na área. Possui 8 funcionários adequadamente qualificados, que atuam na prestação de serviços para mais de 50 clientes do Brasil. Sempre buscando a inovação e…

estipuladas pela diretoria. A estrutura da empresa baseava-se da seguinte forma: Da forma como estava organizada, é possível perceber que a área de Recursos Humanos (RH) não está localizada no setor correto ja que este não tem por objetivo fazer parte da produção industrial e sim lidar com comportamentos internos e potencializar o capital humano. Então, sugerimos que esse setor seja transferido para área de Vendas e grandes Contas, para que, assim, possa realizar apenas…

Projeto visa aplicação na disciplina de EAD Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM I e II 2013. MACAPÁ - 2013 RESUMO A empresa LUAR SERVICE com ramo de atividade em diversas áreas do comércio e da indústria visa prestar Consultorias, Produções Assessoramento tem como atividade fim a prestação de serviços o crescimento, capacitação, necessidade, estudo e pesquisa de mercado, acompanhamento de mercado, análise dos investimentos e incentivos, com os resultados…

A atuação do consultor e da consultoria em uma organização O termo consultor vem do latim consultore, pode ser traduzido como aquele que dá ou pede conselho. Um consultor é uma pessoa que está em posição de ter alguma influencia sobre o individuo, um grupo ou uma organização, mas que não tem poder direto para produzir mudanças ou programas de implementação. Assim o trabalho do consultor depende da atitude do individuo, grupo e/ou organização. O consultor atua em uma organização…

Turno: 3º período noite Disciplina: Diagnóstico e Consultoria empresarial Profº : Edlange Perreira Alunos: Heverton

conjunto de procedimentos técnicos que tem por objetivo a emissão de parecer sobre a adequação com que estas representam a posição patrimonial e financeira, o resultado das operações, as mutações do patrimônio líquido e as origens e aplicações de recursos da entidade auditada, consoante as Normas Brasileiras de Contabilidade e a legislação específica no que for pertinente. A auditoria independente é uma profissão que exige nível superior e é atribuição exclusiva de bacharel em…

necessariamente coincidente com os dos governantes ou dirigentes dos serviços públicos, que como regra falam da crise do setor, privilegiadamente do ângulo financeiro, tentando mostrar que não é possível se oferecer boa assistência com o que se tem de recursos, alias, argumento mundialmente usado. Voltando ao ponto de vista do usuário, podemos dizer que, em geral, este reclama não da falta de conhecimento tecnológico no seu atendimento, mas sim da falta de interesse e de…

forma a consultoria interna de recursos humanos, que é uma técnica moderna de RH, poderia ser aplicada em uma IES pública. E, mais especificamente, a pesquisa realizada objetivou contextualizar a gestão de pessoas em uma IES federal apresentando o estudo de campo desenvolvido na Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC, relatar o processo simplificado de contratação de professor substituto lá realizado e analisá-lo. Dessa forma, foi possível verificar a existência de…

mal sucedidas que se estendem por vários anos e consomem muito mais recursos humanos e financeiros do que o esperado. Um dos motivos pelos quais isso ocorre é o fato de que a implantação de um ERP é um processo sócio-técnico complexo e multifacetado. Os fatores-chave de sucesso na implantação de sistemas ERP contemplam variados aspectos tais como planejamento estratégico, gerência do projeto, atuação da equipe de consultoria externa, envolvimento de usuários, apoio da alta administração,…