Consultoria Externa Em Recursos Humanos

A Consultoria Interna de Recursos HumanosConsultoria Interna: inspirando-se em Argyris para uma ação mais eficaz como Prática Catalisadora da Gestão do Conhecimento Organizacional A Consultoria Interna de Recursos Humanos como Prática Catalisadora da Gestão do Conhecimento Organizacional Dante Marciano Girardi1 Édis Mafra Lapolli2 Kelly Cristina Benetti Tonani Tosta3 Resumo Este artigo objetiva analisar a contribuição da Consultoria Interna de Recursos Humanos para a Gestão do…

Modelo de Diagnóstico de RH Influências Ambientais Externas Influências Organizacionais Internas • • • • • • • • • • Leis e regulamentos legais Sindicatos Condições econômicas Competitividade Condições sociais e culturais Missão organizacional Visão, objetivos e estratégias Cultura organizacional Natureza das tarefas Estilo de liderança Processos de RH Processos de Agregar Pessoas Processos de Aplicar Pessoas • Recrutamento • Seleção…

Gestão Pública da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Taubaté unidade 01, sob a orientação do (a) Professor (a)-Tutor (a) a Distância André Luís Negretto Florindo. TAUBATÉ/SP 2013 RESUMO Promover e assegurar o direito de cada ser humano ao acesso regular e permanente a alimentos de qualidade, em quantidade suficiente sem comprometer o acesso a outras necessidades essenciais, tendo como base práticas alimentares promotoras da saúde, que respeitem a diversidade cultural e…

Tipos de consultorias: Organizacional – é a atividade que visa, de forma metódica, pesquisar, identificar, analisar, formular e propor soluções. Autônoma – atividade exercida por um profissional qualificado que atua de forma independente. Associada - praticada por profissionais especializados que atuam como parceiros de empresas de consultoria organizacional. Exclusiva - exercida por profissional que se especializa em aconselhamento gerencial a executivos ou gestores.…

algumas- atualizações na tecnologia e mercados, mudanças de políticas do governo e os regulamentos/ legislação, eventos em geral, uso de técnicas promocionais para impulsionar o negócio. Ameaças: Podem ser externas ou internas, tudo que em geral afeta negativamente o seu negócio. As ameaças externas podem ser a legislação, inflação, ou dos demais concorrentes no mercado. Ameaças internas são a habilidade ou falta de organização pessoal. Deve-se questionar quais serão os obstáculos a…

1. Descrição da Empresa A Special Consulting foi criada em Março de 2013 por um grupo de alunas do curso de Gestão de Recursos Humanos. Que identificaram uma oportunidade de negócio e de colocarem em prática o aprendizado do curso aliado as suas experiências profissionais. A ideia principal é uma consultoria especializada em treinamento e desenvolvimento de equipes. Através de pesquisas mercadológicas realizadas pela Special Consulting, apontaram a necessidade de capacitar profissionais que

consolidação dos planos de metas e planejamento estratégico da empresa. Gerenciamento de Recursos Humanos Criar e manter política de capacitação baseada no desempenho e aperfeiçoamento dos funcionários; Gerir a folha de pagamento da empresa; Administrar os benefícios oferecidos pela empresa (assistência médica, transporte de pessoal); Promover treinamentos específicos para o desenvolvimento humano e relações no trabalho. Fatores Críticos de Sucesso Com base na visão pré…

- Diagnóstico da situação interna Histórico A Training Tecnologia é uma empresa jovem que trabalha com serviços de consultoria e treinamentos em TI, que tem suas dificuldades, uma delas é a Limitação de orçamento para fazer grandes ações. Nos últimos meses a queda de vendas para pessoa física acarretou em perda de receita, os valores chegaram a uma perda de até 50% do faturamento referente ao mesmo período do ano anterior. Por outro lado um mercado promissor cresceu de maneira bem…

trabalho podem exercer as suas funções nos mais variados tipos de emprego. Podem trabalhar numa empresa ou num gabinete de uma organização, nos serviços públicos, etc. A psicologia do trabalho é o campo mais promissor, pois os departamentos de recursos humanos das empresas têm optado por contratar psicólogos para orientar processos de seleção e treinamento de funcionários Os psicólogos do trabalho podem exercer as suas funções nos mais variados tipos de emprego. Podem trabalhar numa…

Integrado Multidisciplinar Consultoria Interna de Recursos Humanos Mairiporã 2011 Priscilla Leonor Gonzalez Cepeda da Costa RA 1128468 Consultoria Interna de Recursos Humanos Trabalho Interado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos Orientador Mairiporã 2011 BANCA EXAMINADORA Projeto apresentado a Universidade Paulistana de Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos em 20 de…