ESTUDO PRELIMINAR

3) Quem sofre com estes problemas? R: O colaborador, o empresário, o pessoal do Rh e etc. 4) Quais são as necessidades do público que será beneficiado com nosso projeto? R: Adquirir maior conhecimento na área, visto que o serviço terceirizado vem aumentando nos últimos tempos, e também porque este tipo de serviço toda e qualquer empresa têm, e como estudantes de Rh deveram conhecer os procedimentos. 5) Quais necessidades a empresa suprirá com nosso projeto? R: Suprirá a falta de profissionais capacitados para a função, dando maios respaldo aos clientes em termos de departamento pessoal e etc. 6) O que podemos esperar com a criação deste projeto? R: Adquirir mais experiência em relações de trabalho e legislação enquanto alunos, e suprir a carência de informações e dados para os clientes. 7) Quais os recursos humanos e materiais que iremos utilizar? R: Os recursos humanos são 6 pessoas (integrantes do grupo), e os materiais são: papel, caneta, computadores e etc. 8) Qual será o impacto do projeto? R: É demonstrar ao público como uma empresa que prestam determinados serviços atua no mercado de trabalho, e que nem toda a empresa tem clareza em suas informações. 9) Quanto custará o projeto? R: Visto que se trata de uma pesquisa e estudo referente a serviços, não terá custo nenhum, apenas recursos humanos. EMPRESA PESQUISADA: CNPJ: 05.147.869/0001-87 Business Results Consultoria em Recursos Humanos Endereço: Praça Padroeira do Brasil, 422. Bairro: Centro…

Centro Universitário Anhanguera Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 3ª Série CONSULTORIA EM RH NA EMPRESA LOPES E LOPES CAMPO GRANDE/MS – 2015 CONSULTORIA EM RH NA EMPRESA LOPES E LOPES Produção de consultoria de RH simulada a empresa para o curso de Bacharel em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação da Prof.: . CAMPO GRANDE/MS – 2015 RESUMO Simulação de consultoria de RH a empresa fictícia do estado do Rio Grande do Sul,…

Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Alcides Jose da Costa Filho Recrutamento e Seleção Prof.ª Cláudia Cardoso M. Napoli Seminário III Prof.ª Fernanda M. Caleiro Semestre: 3º PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Caros alunos: Nessa atividade vocês são desafiados a criar uma empresa fictícia, estruturar a área de RH e definir práticas de gestão de pessoas. Veja a seguir o tema, os objetivos e as orientações para realização da atividade. TEMA: Criação de empresa e definição de…

Caro aluno, A Produção Textual Interdisciplinar Individual foi elaborada para que você possa realizar uma revisão bibliográfica sobre os principais temas discutidos nas disciplinas do 3º semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos, preparando-se para o exercício da pesquisa acadêmico-científica. Acompanhe, a seguir, o tema, o objetivo e as orientações para a realização da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH OBJETIVO: • Aprofundar conhecimentos…

recrutamento e fontes externas para buscar o candidato para determinada vaga. Consultoria Fictícia de Recrutamento e Seleção E- MARCONIS Consultoria CNPJ: 02379250/0002-29 A Empresa A E-MARCONIS Consultoria, nasceu em 2010, para ser instrumento de apoio a empresas que desejam atender com agilidade e eficácia seus clientes de todo o Brasil e treinar futuros gestores de Recursos Humanos. Histórico Desde sua fundação a E – MARCONIS consultoria é caraterizada por ser uma empresa inovadora…

Relevância do planejamento dos processos de rh. Campo Novo do Parecis - MT 2013 adriana saccho relevância do planejamento dos processos de rh. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotina Trabalhista , Recrutamento e Seleção e Remuneração. Profs. Rinaldo…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Disciplina: Auditoria e Consultoria em Gestão de Pessoas Curso: Pós-graduação em Gestão de Pessoas Professora: Micheli Campanaro Garcia Ghisleni Nome do aluno: João Marcelo de Camargo Mota Data: 18 de setembro 2014 Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a…

Tamara Barra Francisco - 002201100950 Estudo de Caso Estudo de Caso apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas, do Curso de Administração da Unidade Acadêmica de Área de Ciências Gerenciais da Universidade São Francisco, sob a orientação da Prof°. Priscila, como exigência parcial para obtenção de média semestral. ITATIBA 2012 Introdução No presente trabalho, apresentaremos um Estudo de Caso efetuado na empresa Perfil Contabilidade &…

dar tal retorno, porém o que conseguimos assumir é que ninguém que seja humano, possa considerar-se pronto; estamos sempre nos "desequilibrando" diante de uma situação nova, necessitamos acomodar novos esquemas para assimilarmos e internalizarmos novas estruturas para prosseguirmos nosso caminho de aprendizagem. Como o processo de educação atinge a empresa? Atualmente, ouvimos que a maioria das empresas investem em capacitação profissional de seus funcionários. Por quê? Aqui nos cabe…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas do Semestre Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III. Professores Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; Ana Céli Pavão. Semestre 3º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL Caro aluno, A Produção Textual Interdisciplinar Individual foi elaborada para que você possa realizar…