Considerações Finais Administrativo Recursos Humanos

DEYSE MELO OLIVEIRA – RA: 403995 JOHN MARQUES DE SOUZA ROCHA – RA: 402231 RAIFRAN OLIVEIRA DA SILVA – RA: 403148 DISCIPLINA: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Atividade apresentada como requisito para obtenção de nota final da disciplina de empreendedorismo do 4º semestre do Curso Superior de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera - UNIDERP, turma N32, sob a orientação do Professor: Me. Jefferson Levy Espíndola Dia

ATPS - Processos Administrativos [pic] Anhanguera Educacional S.A. – FACNET Introdução Planejar sempre foi uma necessidade do homem. Seja em sua casa, serviço, empresa, e até em sua vida amorosa. Para planejar é preciso ver além do horizonte, criar a competência necessária para aproveitar as oportunidades numa gama de ameaças. Etapa 01 – Passo 01 O que é planejamento? Planejamento é um

de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, turma: NR (DMI1368) sob a orientação do tutor presencial Márcia Pereira e o tutor à distância Me. Ademir Cavalheiro Leite. Nova Iguaçu – RJ Setembro/2013 SUMÁRIO CAPÍTULO 1 4 INTRODUÇÃO 4 1.1 DESENVOLVIMENTO - DEFINIÇÃO 5 1.2 TIPOS DE PLANEJAMENTO 5 1.3 COMPARATIVO SOBRE DEFINIÇÕES DE PLANEJAMENTO ENTRE DIFERENTES AUTORES 6 1.4 ANÁLISE E CONFRONTO SOBRE ARTIGOS E PLT: 6 1.5…

ou seja, equilíbrio entre as necessidades e as demandas com os recursos de que se dispõe visando uma ação no futuro. È um processo que identifica as metas e objetivos e tem a função de antecipar quais são os objetivos a serem atingidos com eficiência em alcançá-los com o mínimo de esforço e custo, buscando um perfeito equilíbrio entre o que se quer e o que se pede, ou seja, equilíbrio entre as necessidades e as demandas com os recursos de que se dispõe. O Planejamento produz estratégias…

Supervisionada Disciplina: Processos Gerenciais Prof. EAD: Tutora a distancia: Ademir Cavalheiro Leite Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Adriana de Carvalho Bertucci RA: 6950440000

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Pólo Cuiabá Lidiane Paula de Lima RA384816 Jackeline Reis de Souza RA384391 Kênia da Silva Lara Bastos RA385854 Leonice Florência da Costa RA384393 Antônia de Sales Costa RA384384 GESTÃO DE DESEMPENHO: PROPOSTA DE MODELO DE AVALIÇÃO DE COMPETÊNCIAS Cuiabá - MT OUTUBRO2013 Lidiane

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Alunos RA: Álvaro Barbosa Lopes 414950 Ednaldo Ramos da Silva 425320 Janaina Jardim da Silva 414949 Eduardo Nóbrega Teixeira 411506 Natanael Alves da Silva 445583 …

as ações presentes podem refletir futuramente. Desenvolvimento: ETAPA I Esta atividade é importante para que o aluno compreenda o planejamento como uma das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo durante a busca do bom desempenho. Para realizá-la é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 Elaborar, em grupo, um relatório que apresente: a) As definições (o que é) e os tipos de Planejamento. Sugestão de…

de educação a distancia Curso de Gestão em Recursos Humanos 2º Semestre Disciplina: Processos Gerenciais Atividade Prática Supervisionada Professor: Me Ademir Cavalheiro Leite ALUNOS: Liane da Silva Libdy Noronha – RA 421930 - Gestão em Recursos Humanos. Nazaré do Socorro Macêdo Castro – RA 415907 - Gestão em Recursos Humanos Thais Corrêa de Oliveira – RA 412379 - Gestão em Recursos Humanos Vania Cristina Costa da Rocha- RA…

................................................................5 5. Considerações Finais...........................................................................................9 6. Referências Bibliográficas....................................................................................10 1. Resumo O presente trabalho tem o objetivo de descrever considerações sobre o licenciamento ambiental, destacando, dentre outros tópicos, a