Considerando Suas Experiências Interesses Motivações E Expectativas Para Uma Carreira Profissional

copeira. Mas temos aqui uma boa história onde ousadia e simplicidade se juntam para resultados surpreendentes. Onde a massa que une tudo é feita de paixão, respeito, vontade e muita competência para lidar com gente. A cada seis meses, três profissionais são escolhidos para estudar inglês, e têm chance de fazer um intercâmbio de um mês nos Estados Unidos. Mas antes eles precisam freqüentar as aulas e ter uma pontuação mínima no exame. Quem gosta de esportes radicais pode…

Belo Horizonte 2011 A todos os participantes que gentilmente acolheram a idéia da Ecx Card para a edição desta obra, compartilhando seus conhecimentos e suas experiências pessoais, os nossos sinceros agradecimentos e a certeza de que patrocinaram um momento de reflexão para todos os nossos leitores, em especial, para os agentes e profissionais de RH. * De forma a manter íntegro todo o conteúdo e opiniões das obras apresentadas, a Ecx Card S/A não promoveu qualquer tratamento editorial…

CURSOS PROFISSIONAIS DE NÍVEL SECUNDÁRIO PROGRAMA Componente de Formação Científica Disciplina de Psicologia Direcção-Geral de Formação Vocacional 2006 Programa de Psicologia Cursos Profissionais Parte I Orgânica Geral Índice: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Caracterização da Disciplina ……..……..… Visão Geral do Programa …………..…...... Competências a Desenvolver ..………..…. Orientações Metodológicas / Avaliação …. Elenco Modular …….....………………........ Bibliografia ………………….………………. Página 2 4 7 8 12 12 1

negociações, a salarial é uma das mais difíceis . Para aumento de salário, é preciso que haja um levantamento minucioso das condições salariais e descrições de cargos. Entre outros de fatores que têm forte atração: oportunidades de crescimento na carreira; oportunidades de treinamento e desenvolvimento; qualidade de vida; trabalho estimulante e desafiador. Aprimorar as técnicas de negociação pode ajudar na empresa e também em áreas adversas da vida pessoal, aprender sempre, é a…

Avaliação de Desempenho Processo que identifica a desempenho dos profissionais através da mensuração de seus objetivos e das suas competências comportamentais. Desempenho é o comportamento real do empregado em face de uma expectativa ou de um padrão de comportamento estabelecido pela organização. Análise e Diagnóstico: Análise de cultura da empresa, do seu estilo de gestão e do nível de complexibilidade dos cargos a serem avaliados. Criação dos Instrumentais: Identificação…

Levantamento do perfil profissional. Estratégias e fontes de captação. Métodos e técnicas de seleção. Recolocação de pessoal. Estudo de casos e relatos de experiência na área. Objetivos Analisar a importância da captação de talentos na empresa competitiva. Analisar as características do mercado de trabalho e as modalidades de contratação. Identificar as necessidades de contratação de pessoal. Descrever os modelos de diagnóstico. Elaborar o levantamento do perfil profissional. Descrever…

organização, executivo e coach / Marcos Aurélio de Araújo Ferreira. -São Paulo, 2008. 132 p. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, 2008 Bibliografia. 1. Treinamento de pessoal 2. Desenvolvimento profissional 3. Formação e capacitação de recursos humanos 4. Administração de carreiras I. Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade II. Título. CDD – 658.3124 v À minha esposa Ana e à minha filha Cristine, fontes de minha inspiração;…

estágio é uma prática que permite o desenvolvimento de competências que aprimoram habilidades indispensáveis na prática profissional. O trabalho possibilitou o acolhimento de compreensão de jovens e adultos para a capacitação da escolha profissional partindo das informações apresentadas sobre as diversas carreiras, apontando a possibilidade de conciliação entre a atividade profissional, suas preferências e as habilidades pessoais. O estágio foi realizado pelos alunos: Anne Marize, Bruno…

validar o grande potencial pedagógico dessa metodologia enquanto método de ensino, de pesquisa ou outras aplicações, pelos saberes que foram percebidos como associados a cada uma de suas etapas (saberes pedagógicos, curriculares, disciplinares, profissionais, experienciais, entre outros). Reforçou o aprendizado anterior acerca desta temática, tanto pelo processo científico, quanto pela análise crítica desenvolvida a partir do referencial teórico utilizado, ampliando-se a visão de…

STRICTO SENSU EM ADMINISTRAÇÃO LAYLA BEATRIZ CORDEIRO VALADARES MACHADO Confrontando motivos e imagens relacionados à carreira: um estudo com profissionais de nível superior que se direcionam para o setor público Belo Horizonte 2009 LAYLA BEATRIZ CORDEIRO VALADARES MACHADO Confrontando motivos e imagens relacionados à carreira: um estudo com profissionais de nível superior que se direcionam para o setor público Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da…