Considerando As áreas De Formação De Uma Gerência Líder é Possível Dizer Que São Indesejáveis

Gestão - 2009 APRESENTAÇÃO AOS PARTICIPANTES O CETEC, Centro Educacional de Tecnologia e Ciências de São José dos Campos S/A. mantenedora da ETEP – Faculdade de Tecnologia de São José dos Campos, através da Direção Acadêmica e Coordenações dos cursos de Graduação em Engenharia, Administração e Cursos Superiores de Tecnologia, apresentam o II Seminário de Tecnologia e Gestão, realizado em São José dos Campos, no período de 28 a 39 de outubro de 2009. Nesta segunda edição, a…

Autor: Aécio Antônio de Oliveira Nosso Tema As últimas duas décadas do século XX revelaram períodos de sucessões e mudanças, com grandes transformações na economia, nas estratificações sociais, na geopolítica, transportes e, principalmente na área de tecnologia. O efeito globalização dissolveu fronteiras e, ao mesmo tempo, promoveu uma competitividade mais agressiva. O macro e micro ambientes, ou seja, tudo aquilo que se move em nosso entorno, contraiu-se e passou a afetar de…

e ISO 14001, apresentando uma abordagem por meio de processos. Estas normas são baseadas na utilização do “ciclo de Deming”, que permitem uma melhoria contínua dos desempenhos. A OHSAS 18001 é composta de um sistema de gestão que integra: - o compromisso de seguir uma política de gestão dos riscos; - a identificação e a avaliação dos fatores e áreas de riscos; - a identificação de objetivos e programas; - a formação do pessoal; - a implantação de processos de controle; - a…

pessoas e com pessoas. No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, cliente, produtos/serviços, conhecimento, resultados e tecnologia. As mudanças e transformações na área de RH são intensas e devido a isso, a gestão de pessoas passou a ser uma área estratégica na organização. Os aspectos fundamentais da moderna Gestão de Pessoas: - As pessoas como seres humanos: personalidade própria – diferentes entre si – conhecimento– história pessoal…

propósito apresentar conceitos, concepções e algumas definições, partes integrantes e fundamentos do Planejamento Estratégico. Ao final da Unidade existem exercícios de fixação para consolidar os conhecimentos aqui transcritos. – Pode me dizer que caminho devo tomar? – Isto depende do lugar para onde você quer ir. (Respondeu com muito propósito o gato) – Não tenho destino certo. – Nesse caso qualquer caminho serve. O problema fundamental das organizações atualmente é o…

Recursos Humanos no tempo | 7 Introdução às escolas de Administração | 7 A escola da Administração Científica | 7 Administração Clássica | 12 O processo evolutivo da área de RH | 19 A escola das relações humanas e de RH | 19 A origem da escola das Relações Humanas | 20 O objeto e as origens da escola das Relações Humanas | 20 O histórico da área de RH | 22 A gestão de pessoas na era do conhecimento | 25 Os principais desafios do RH na era do conhecimento | 25 O planejamento estratégico…

financeiro como estratégico. Dessa forma, esses sintomas acima citados podem ser diagnosticados em uma única causa: a falta de planejamento do empreendedor ao abrir ou conduzir sua empresa. O empresário ou candidato a empresário é um bom técnico da área que vai atuar, mas entendem muito pouco de gestão, estrutura societária e levantamento de capital, questões comuns no planejamento estratégico e na gestão empresarial. Sendo assim, o presente estudo pretende utilizar os conhecimentos da…

mantida é extremamente burocrática, privilegiando muitos níveis hierárquicos, morosidade na comunicação interna e aumento dos processos críticos. • Metodologia desatualizada: a implantação e/ou administração dos sistemas tradicionais de remuneração são trabalhosas, inflexíveis e morosas. • Falta de Sincronismo: empresas que adotam conceitos modernos em geral têm dificuldades para aceitar os sistemas tradicionais de remuneração, que podem representar uma barreira à evolução do processo…

expressa da editora. SÃO PAULO Av. Angélica, 1091 - Higienópolis 01227-100 São Paulo SP Fone (11) 3665-1100 Fax (11) 3667-1333 SAC 0800 703-3444 IMPRESSO NO BRASIL PRINTED IN BRAZIL Sobre os Autores Henr y Mintzber g Henry Mintzberg é professor de estudos de Administração da McGill University em Montreal, Canadá. Suas pesquisas lidam com questões de Administração Geral e Organizações, focando-se na natureza do trabalho gerencial, nas formas de organização e no processo de formação da…

Dissertação de mestrado apresentada no Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas da Pontifícia Universidade Católica do Paraná como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção e Sistemas. Área de Concentração: Integração e Controle de Processos Orientadores: Prof. Dr. Marco Antonio Busetti de Paula Prof. Dr. Eduardo Alves Portela Santos Curitiba 2009 III VAGNER MARCELO FONTANA A MANUTENÇÃO INTEGRADA À PRODUÇÃO:…