Considerando As Teorias Motivacionais Estudadas De Que F

Gestão de Pessoas .......................................................... 43 3.2 Definição de motivação ......................................................................... 43 3.2.1Teoria Motivacional de Maslow ........................................................ 43 3.2.2 Teoria Motivacional de Herzberg..................................................... 45 3.3 Definições Gerais .................................................................................. 46 3.3.1 Liderança ...

39 Gráfico 7: A cooperativa reconhece o desempenho dos funcionários. 40 Gráfico 8: O funcionário tem orgulho de trabalhar na cooperativa. 42 Gráfico 9: A cooperativa busca incentivar, valorizar os funcionários através de projetos, palestras motivacionais, dentre outros. 43 Gráfico 10: O trabalho do superior em relação às orientações e distribuição das tarefas. 44 Gráfico 11: A cooperativa oferece EPIs e máquinas suficientes para realizar um trabalho seguro e com qualidade. 45…

desempenhar. Função – É o conjunto de tarefas específicas que devem ser executadas pelas pessoas, na organização. Ao desempenhar a função, não só devem ser especificadas as tarefas, mas também o modo como elas devem ser desempenhadas. As modernas teorias da administração consideram que a função que o individuo desempenha deve permitir uma grande variedade de operações de trabalho e o uso de vários equipamentos e procedimentos de modo a torná-lo mais desafiante e desenvolver ao…

desempenhar. Função – É o conjunto de tarefas específicas que devem ser executadas pelas pessoas, na organização. Ao desempenhar a função, não só devem ser especificadas as tarefas, mas também o modo como elas devem ser desempenhadas. As modernas teorias da administração consideram que a função que o individuo desempenha deve permitir uma grande variedade de operações de trabalho e o uso de vários equipamentos e procedimentos de modo a torná-lo mais desafiante e desenvolver ao…

diretrizes para o planejamento de canteiro de obras, que possibilitem diminuição das perdas de materiais e mão-de-obra, melhores condições para o trabalhador, maior produtividade e conseqüentemente obras de melhor qualidade. 1.3 Metodologia Considerando que uma pesquisa desenvolve-se ao longo de um processo que envolve inúmeras fases, desde adequada formulação do problema até a satisfatória apresentação dos resultados, após ter consciência de um problema e estar impelido a…

fatores motivacionais que compõem o universo do ser humano, como: fatores emocionais, que fazem parte de sua essência; fatores intelectuais, que são adquiridos durante sua existência; fatores ambientais, que exercem influência em sua vida como um todo; fatores físicos, que nada mais são do que o suprimento de suas necessidades; e fatores psicológicos, que se compõem pela soma de todo o conjunto citado anteriormente. Contudo, é de suma importância ressaltar que os fatores…

fatores que rodeiam as pessoas em seu local de trabalho, condições ambiental e físicas, salários e benefícios, clima organizacional, etc. e (b) Fatores Motivacionais, compreendidos como aqueles que se referem ao grupo, as tarefas, aos deveres e que têm efeito duradouro de satisfação e de aumento de produtividade. Maslow (1970, p. 35-51), formulou a teoria da hierarquia das necessidades, onde cada ser humano é impulsionado a um nível de necessidade seguinte a partir da satisfação da…

pensamento negativo do deprimido: autopunição, exacerbação dos problemas externos e desamparo, como sintomas mais proeminentes. Mostrou que os aspectos cognitivos eram mais centrais nas depressões e mais verificáveis que os processos dinâmicos (motivacionais) então postulados. Assim, de acordo com Beck, Rush, Shaw e Emery (1982), são os pensamentos distorcidos, as idéias e imagens a base dos sintomas da depressão. O enfoque cognitivo não se preocupa com as causas e motivações de uma…

LOPES, Claudivan S.; PONTUSCHKA, Nídia N. Estudo do meio: teoria e prática 173 ESTUDO DO MEIO: TEORIA E PRÁTICA Claudivan Sanches Lopes1 Nídia Nacib Pontuschka2 __________________________________________________________________________ RESUMO O Estudo do Meio pode ser compreendido como um método de ensino interdisciplinar que visa proporcionar para alunos e professores o contato direto com determinada realidade, um meio qualquer, rural ou urbano, que se decida estudar.…

qualidade de seus produtos e serviços. Segundo França (2006) as empresas buscam compensar as tarefas rotineiras e monótonas oferecendo melhores condições físicas, mecânicas e ergonômicas no ambiente de trabalho. Em 1914, Henry Ford, um dos precursores da Teoria da Administração, deu sua contribuição nesse sentido ao pagar salários maiores a seus operários, estimulando-os a adquirir os veículos produzidos por eles mesmos. O Experimento de Hawthorne realizado, por Elton Mayo em 1927 veio…