Conhecimento é Fundamental Para A Competitividade De Qua

maioria das grandes empresas possuem áreas inteiras dedicadas à inovação, com laboratórios de pesquisa e desenvolvimento (P&D) que contam com diversos pesquisadores. Apesar deste papel central exercido pelas empresas, a interação entre parceiros é fundamental. Sem ela, as inovações são dificultadas. Existem bastantes outras definições de inovação, como as que aprendemos nas aulas desta disciplina. O Manual de Oslo define inovação como “a implementação de um novo produto ou…

desempenho. 3. Estrutura organizacional. 4. Organização do trabalho. 5. Conhecimento dos processos. As vantagens do sistema de gestão Just in Time podem ser mostradas através da análise da sua contribuição nos principais critérios competitivos: Custos, qualidade e fl exibilidade. GESTÃO DA QUALIDADE (C IC LOS E T É C N IC AS D E M E L H O RAM E N TO )  PDCA (Planejar; Executar; Verifi car e Agir) – esse é um processo fundamental de melhoramento e qualidade. Se usa o planejar que…

pessoa, refletido nos “conhecimentos, habilidades, experiências, interesses, caráter, entre outros, disponível para aplicação em qualquer situação de vida e de trabalho”. O aproveitamento é inadequado do potencial humano propicia delegação de tarefas incompatíveis com o potencial do empregado, provocando desconforto e instabilidade. Organizações que reconhecem a importância do capital humano para sustentação do negócio avaliam fatores como habilidades, domínio de conhecimentos, entre…

Entretanto, Zafirian (ZAFIRIAN, 2001) define a competência como algo que pode ser aprendido face às mudanças da atualidade, ou seja, a competência está ligada a flexibilidade, para atender a demanda de inovação. Define ainda como aquilo que está além do conhecimento estocado, das qualificações alcançadas, mas a capacidade de aprender, compreender novas situações, assumir iniciativas. Le Boterf (LE BOTERF, 1994 in FLEURY, 2004) , vem definir competência, como um resultado do cruzamento de…

atingir suas metas e objetivos, auxiliando-o através de técnicas a facilitar seu aprendizado e corrigir suas deficiências. As empresas tem se preocupado cada vez mais com seus colaboradores, pois constataram que em um mundo corporativo onde a competitividade e a pressão por resultados é cada vez maior, tornaria inviável extrair o melhor sem desenvolver uma relação de parceria com os mesmos, deixando claro metas e objetivos e o papel de cada um dentro da organização, abrindo a…

novo perfil, caracterizado pela necessidade emergente de mudar a sua maneira de vislumbrar o processo de aprendizagem como uma forma de qualificação e requalificação profissional, passando a concebê-la como um instrumento de renovação dos seus conhecimentos que acontece no dia-a-dia das organizações. Toda organização aprende como implementar estratégias, atingir objetivos, mas essa aprendizagem pode ser dificultada pela falta de visão dos administradores que ao utilizarem as ferramentas…

treinamento do pessoal para a conscientização. A empresa deve estar preparada para esses investimentos e não deve encará-los como custo, pois trarão retorno e reconhecimento dos consumidores no longo prazo. Além do investimento, é necessário o conhecimento sobre os assuntos ambientais, alguns processos podem ser simplificados pela informação, tanto a respeito da legislação, quanto a respeito das atitudes a serem tomadas, o processo deve ser completo para que seja implantado com…

serviu como incentivo para a definição inicial de um tema para este trabalho. Após definir a logística como área principal para a abordagem neste trabalho, iniciou-se a busca por um problema específico de logística que atendesse alguns requisitos fundamentais para o aprendizado de um tema, como a sua aplicação à realidade, atratividade de aprendizado acadêmico, complexidade e impactos na estrutura organizacional. O transporte é geralmente o elemento mais importante nos custos logísticos,…

se mantenha hegemônica na sociedade alguns aspectos ideológicos são fundamentais: a competitividade e a culpabilizaç ão. A competitividade é condição sine qua non para o progresso e desenvolvimento. É o confronto entre interesses diferentes ou contrários que faz com que as pessoas lutem, trabalhem e se esforcem para conseguir melhorar seu bem estar, sua qualidade de vida e sua ascensão econômica. Percebe-se que a competitividade exige a exclusão de alguns e o privilégio de outros.…

Doutorando em Gestão do Conhecimento, Universidade de Aveiro, Campus Universitário de Santiago, 3810-193 Aveiro, Portugal.jjunior@egi.ua.pt 1 1. INTRODUÇÃO “A evolução das ciências e das sociedades, sempre foi credora de homens visionários e determinados, com forte caráter e vontade de marcar o seu tempo pela força de idéias e das iniciativas.” (Carlos Zorrinho, Prefácio ao livro “Gestão de Empresas na Era do Conhecimento” Évora - Portugal, 02/2003) O conhecimento transforma o…