Conhecimento Explícito

ALVES BARBOSA DE CARVALHO RA 2353470518 - karenrabcarvalho@hotmail.com GESTÃO DO CONHECIMENTO DESAFIO DE APRENDIZAGEM TRABALHO GRUPO CAMPINAS 2011 ADENILSON ALVES DA SILVA RA 4116213111 - adenilson.ju@gmail.com MICHAEL ANTÔNIO ALVES BARBOSA RA 2353471152 - michael_barbosa777@yahoo.com.br KAREN RENATA ALVES BARBOSA DE CARVALHO RA 2353470518 - karenrabcarvalho@hotmail.com GESTÃO DO CONHECIMENTO DESAFIO DE APRENDIZAGEM TRABALHO GRUPO Apresentação do trabalho do…

CRIAÇÃO E DIALÉTICA DO CONHECIMENTO GESTÃO DO CONHECIMENTO Viver com um paradoxo não é confortável nem fácil. Charles Handy descreve isso da seguinte forma: É como andar em uma fl oresta escura em uma noite sem lua. É uma experi- ência desagradável e, às vezes, assustadora. Todo o sentido de direção está perdido; as árvores e os arbustos oprimem; onde quer que se pise, encontra-se um novo obstáculo; todo ruído ou murmúrio é amplifi cado; há um sopro de perigo; parece mais seguro fi…

A gestão do conhecimento é reconhecida como um recurso estratégico inserido nas empresas. Estamos na era do conhecimento, sabemos que, num processo lógico, toda experiência e informação gerada pelo ser humano em sociedade torna-se conhecimento. Por ser mais competitivo no campo profissional, para uma empresa crescer e para uma pessoa viver melhor é necessário conhecimento e seu domínio em determinadas áreas. Conhecer é conquistar, elaborar e praticar melhor; porém, saber muito, pro si só, não

Transferência do Conhecimento Tácito em Explicito utilizando a Ferramenta Workflow Andressa Almeida da Paz E-mail: andressa1paz@yahoo.com.br Simone Nasser Matos E-mail: snasser@utfpr.edu.br Resumo: Neste trabalho propomos, depois de enunciados e explicados, os diversos conceitos teóricos associados à gestão do conhecimento e ao sistemas workflow, mostrando de que forma estes sistemas podem apoiar a gestão do conhecimento, utilizando a ferramenta da Tecnologia da Informação que é…

ANHANGUERA UNIDERP Administração Disciplina: Gestão de Conhecimento Sumário 1. Introdução...................................................................................................................... 01 2. Desenvolvimento........….................................................................................................. 02 3. Conceito........................…....................................................................................

alcance de um objetivo conforme requisitos específicos, incluindo limitações de tempo, custo e recursos. Por isso um projeto surge em resposta a um problema e/ou uma necessidade concreta. Práxis é Um programa sistemático de ação informada pelo conhecimento; a fusão da teoria à prática a serviço do planejamento estratégico, tático e operacional; é a utilização da teoria para manipular objetos. Nela a teoria só tem sentido se for passível de aplicação ela é ciência enquanto trabalho e…

SIMONE SILVA DE OLIVEIRA – 378853 GESTÃO DO CONHECIMENTO CORGUINHO/MS 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE ENSINO A DISTÂNCIA ANDERSON ROBERTO Z. ESPINOSA - 377044 JOSÉ PEREIRA REZENDE – 377612 JOSÉ ROBERTO MARTINS – 382711 SIMONE SILVA DE OLIVEIRA – 378853 GESTÃO DO CONHECIMENTO CORGUINHO/MS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1 CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 04 1.1 Criação do Conhecimento 08 1.2 Definição de Cluster 13 CONCLUSÃO 17…

FERREIRA DA SILVA – RA: 7126493286 RUBENS AZEVEDO SANTOS – RA: 7120482109 GESTÃO DO CONHECIMENTO JUNHO - 2013 SÃO PAULO – SP CARLOS ALBERTO TRINCA – RA:7121525235 D’ARC CYPRIANO DOS SANTOS – RA: 6947441427 JOSÉ ALBERES FERREIRA DA SILVA – RA: 7126493286 RUBENS AZEVEDO SANTOS – RA: 7120482109 TRABALHO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho de Atividade Prática Supervisionada com objetivo de aprovação em disciplina…

SUMARIO INTRODUÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO EXEMPLOS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO QUESTOÊS DO ARTIGO OS QUATROS PROCESSOS DE CONVERSÃO E O DESENHO ILUSTRATIVO EMPRESA COM VISÃO TRADICIONAL EMPRESA QUE APLICA GESTAO DO CONHECIMENTO CONCEITOS 1.1 ESPIRAL DO CONHECIMENTO 1.2 EFEITO DE INOVAÇÃO 1.3 IMPORTANCIA DA GESTAO DO CONHECIMENTO PARA AS ORGANIZAÇOES COMO AS EMPRESAS VIABILIZAM A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO PERGUNTAS MOMENTO ENTREVISTA 1.COMO É FEITO A GESTÃO DO CONHECIMENTO.?…

Espiral do Conhecimento • Na socialização é o processo no qual as experiências e habilidades pessoais são compartilhadas para criação de novos conhecimentos .Pode ser ensinado por meios de observação, imitação e práticas de relacionamento entre pessoas com pouco conhecimento e pessoas já preparadas e a socialização ocorre por meio de atividades e treinamentos. • Na externalização processo de transformação do conhecimento tácito em explícito representado por meio de…