Conhecimento Explícito E Tácito

Desenvolvimento de um Sistema de Gestão do Conhecimento Emanuel Florêncio Costa Waleska Silveira Lira Gesinaldo Ataíde Cândido Suzana de Lucena Lira Resumo O gerenciamento do conhecimento nas organizações exige uma postura estratégica fortalecida pela cultura da empresa, através do incentivo às iniciativas que valorize e aumente o conhecimento corporativo em todos os níveis da organização. Este artigo tem como objetivo propor um software de Gestão do Conhecimento, a partir…

Tema “Gestão do conhecimento” dos autores Nonaka & Takeuchi. Quais as principais características da “Gestão do Conhecimento”? Entende se que Gestão do Conhecimento (GC) é um conjunto de práticas que procuram gerenciar as circunstâncias que o conhecimento precisa para prosperar na organização. Segundo Nonaka & Takeuchi, a Gestão do conhecimento, portanto, teria como principal característica à aquisição e a transferência do conhecimento pessoal do trabalhador (tácito) e do conhecimento…

FERREIRA DA SILVA – RA: 7126493286 RUBENS AZEVEDO SANTOS – RA: 7120482109 GESTÃO DO CONHECIMENTO JUNHO - 2013 SÃO PAULO – SP CARLOS ALBERTO TRINCA – RA:7121525235 D’ARC CYPRIANO DOS SANTOS – RA: 6947441427 JOSÉ ALBERES FERREIRA DA SILVA – RA: 7126493286 RUBENS AZEVEDO SANTOS – RA: 7120482109 TRABALHO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho de Atividade Prática Supervisionada com objetivo de aprovação em disciplina…

1 Not No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por Nonaka e Takeuchi. b. O texto se refere ao modelo…

INFORMAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO André Luiz Zambalde DCC/UFLA AGENDA 1 Gestão do Conhecimento 2 Portais Corporativos 3 4 Inovação e Competitividade Considerações Finais 2 GESTÃO DO CONHECIMENTO CONCEITO BÁSICO É o processo de geração (criação – aquisição fusão - síntese), codificação (captura - adaptação representação) e transferência (difusão movimento) de conhecimento TIPOS DE CONHECIMENTO EXPLÍCITO: transmitido por linguagem formal (processado) TÁCITO…

RA: 417568 Genilda Coelho dos Santos RA: 417569 Ive Caroline Vidal da Conceição RA: 443140 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) Gestão do Conhecimento Profº Maurício Dias Tutor Presencial Prof. Eduardo Martins Salvador, 16 de junho de 2013 Josevaldo da Conceição Sena RA: 420379 Mirian…

GESTAO DO CONHECIMENTO SãoJosé 2013 1 Introdução Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais, de alcance mundial, são responsáveis pela reestruturação do ambiente de negócios. A globalização da economia, impulsionada pela tecnologia da informação e pelas comunicações, é uma realidade da qual não se pode escapar. É nesse contexto que o conhecimento, ou melhor, que

Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): I. A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com aglobalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. II. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamenteporque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez mais curto. III. Com a globalização, a…

GESTÃO DO CONHECIMENTO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................................................01 2. DESENVOLVIMENTO 1. Gestão do Conhecimento....................................................................................................................02 2. Conceito de Gestão do Conhecimento...............................................................................................03…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. CAMILLA DEZEMBRO 2012 RESUMO: A Gestão do Conhecimento tornou-se uma prática necessária e também fator de grande importância para as organizações, pois permite que as empresas alcancem vantagens competitivas e sustentáveis. É um processo sistemático, articulado e intencional, com vistas a gerar, armazenar, preservar e reutilizar o conhecimento disponível que existe nas empresas. A Gestão do Conhecimento é um meio de…