Conhecimento Adquirido Sobre Direito Empresarial

através da Contabilidade que se evidenciam os aspectos qualitativo e quantitativo do seu patrimônio. O patrimônio pode ser um conjunto de Bens, Direitos e Obrigações vinculados às entidades econômico-administrativas. Em contabilidade ele se apresenta sob três formas: Ativo, Passivo Exigível e Patrimônio Líquido. O Ativo representa todos os Bens e os Direitos de uma entidade, como por exemplo, dinheiro em Caixa ou em Bancos, Duplicatas a Receber, Estoque de Mercadorias, Móveis,…

com os recursos de Materiais e patrimoniais. Adm. de Materiais e Recursos Patrimoniais Prof. Wohlers, André Recursos Empresariais Os principais recursos empresariais são: Recursos Materiais Recursos Financeiros, Recursos Humanos, Recursos Mercadológicos Recursos Administrativos Adm. de Materiais e Recursos Patrimoniais Prof. Wohlers, André Tabela de Recursos Empresariais Adm. de Materiais e Recursos Patrimoniais Prof. Wohlers, André Recursos RECURSOS MATERIAIS…

CONTABILIDADE NOS NEGÓCIOS EMPRESARIAIS Joice Santos Ferri Marcia Sibelle Gil da Silvaq Mayara do Nascimento Rodrigues Professor-Maurício Calvano Pazetto Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0229) – Prática do Módulo I 19/05/2015 RESUMO A contabilidade desde o seu surgimento desempenha grande influência sobre as decisões empresariais. A presença de um profissional contábil é cada vez mais importante e indispensável para as organizações, pois independente

UNIDADE II - ÉTICA E COMPORTAMENTO Quando se fala em ética, também se fala em comportamento, a forma de se relacionar, os hábitos, as manias, enfim todo o conhecimento adquirido na vida de uma pessoa. Neste contexto deparamo-nos com a dialética de comportamento conforme vemos a seguir: TESE - ANTÍTESE - SÍNTESE Como funcionam a TESE, a ANTÍTESE e a SÍNTESE na dialética do comportamento? A TESE é a situação atual da pessoa humana somada às manias, hábitos que o indivíduo adquiriu na vida

........................... 6 2.2- Dados e fatos relevantes da origem da organização........................6 2.3- Natureza e ramo de atuação............................................................ 6 2.4- Informação sobre o porte da empresa............................................. 6 2.5- Descrição dos principais produtos................................................... 6 2.6- Os principais mercados, ramos de atuação, principais…

I - DADOS DE IDENTIFICAÇÃO: DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL II CURSO: DIREITO PERÍODO: 4ºCARGA HORÁRIA PRESENCIAL SEMANAL: 2h CARGA HORÁRIA PRESENCIAL SEMESTRAL: 40h CARGA HORÁRIA TOTAL: 40h II - EMENTA: Sociedade Limitada. Empresa individual de responsabilidade limitada (EIRELI). Sociedades coligadas. Cooperativas. III - OBJETIVOS: Apresentar ao aluno a ciência jurídica, buscar despertar no discente a necessidade do constante estudo do Direito, conscientizando-o do seu papel…

Grupo CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Cáceres-MT 2014 ALESSANDRO SILVA OLIVEIRA FERNANDO DA SILVA LISBOA GLEYCIANE FARIAS DE SOUZA MARCOS ROBERTO FERNANDES CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho de Ciências Contábeis apresentado á universidade UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Contabilidade Empresarial e Trabalhista; Noções de Direito,…

1.2- Dados e fatos relevantes da origem da organização.............................................06 1.1.3.- Natureza e ramo de atuação..................................................................................06 1.1.4.- Informações sobre o porte da empresa.................................................................06 1.1.5- Relação das filiais...................................................................................................06 1.1.6- Número de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GESTAO FINACEIRA E ORÇAMENTO EMPRESARIAL 4 2.1 CONCEITO DE GESTAO FINANCEIRA 4 2.1.1GESTAO FINANCEIRA E FLUXO DE CAIXA 4 2.1.1.1 PRINCIPAIS DECIÇOES DE INVESTIMENTO 4 2.1.1.1.1 RISCOS E RETORNOS 5 2.1.1.1.1.1 TIPOS

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Gestão de Recursos Humanos / Logística Direito Empresarial A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e