Conflitos Intragrupos

relações interpessoais envolve o desenvolvimento da capacidade da relação com os outros também em situação de conflito. As estratégias criadas para resolução desses conflitos interpessoais devem ser alvo de treinamento. Habilidades Sociais Segundo Morgeson, Reider e Campion (2005), as habilidades sociais adequadas permitem aos indivíduos adotar o papel social desejável para gerenciar conflitos, coordenar seus trabalhos e atuar de forma mais cooperativa e integrada com a equipe. De acordo…

1.1.1 Análise da fase evolutiva de acordo com a Matriz SWOT – AMO 40 2.3 Caso Internacional – Clinton Foundation 45 2.3.1 Análise Comparativa Clinton Foundation – Pedra Branca 48 3. Diário das Negociações nas Organizações 49 3.1 Comunicação Intragrupo 49 3.2 Comunicação Grupo – Organizações: 50 3.3 Processo de Negociação 51 3.4 Comportamento ético 52 4. Considerações Finais 52 5. Referência Bibliográfica 54 Lista de Ilustrações Tabela 02: Ações e…

Estas relações, sejam com clientes, fornecedores, estado, colegas, etc, deverá assentar sob padrões éticos profissionais que devem estar em sintonia com os padrões organizacionais e pessoais (Arnsperger et al.; 2004: 95). Só esta sintonia evitará conflitos pessoais entre o que se entende ser correcto e as respectivas práticas. Repare-se que no caso em estudo, profissionais na área da fiscalidade, não seria muito coerente os cidadãos optarem por princípios de justiça cuja realização…

cooperativas são superiores às competitivas no que concerne ao rendimento e à produtividade dos participantes. Verifica-se esta relação qualquer que seja o grupo etário considerado (embora seja mais forte nos alunos pré-universitários) • A cooperação intragrupo com competição intergrupos é superior à competição interpessoal quanto ao rendimento e á produtividade dos participantes. A superioridade é maior quando a tarefa consiste em elaborar um produto e quando o número de participantes…

profundamente na natureza, por meio de seu conhecimento e de sua ação. O subjetivo, humano, contém assim – no coração de seu próprio movimento – o carecimento, a necessidade da natureza. Na ação produtora e no conhecimento, ele resolve incessantemente esse conflito, que sempre renasce, entre o sujeito e o objeto (entre o homem e a natureza). Ele tende para a absoluta identidade (o conhecimento e a posse completa da natureza). Aqui, sob esse ângulo, a ideia aparece como unidade do sujeito…

são os mais variados. Wood, Curado e Campos (1995) definem como sendo os objetivos mais freqüentes das mudanças nas organizações: melhorar a qualidade, aumentar a produtividade, refletir os valores dos novos líderes, reduzir custos e administrar conflitos. De modo geral, podemos perceber que, quanto mais estável for a organização, mais difícil será a realização de mudanças, uma vez que as pessoas tendem a se acomodar, quando estão bem adaptadas à vida organizacional. Nesse sentido, a…

justiça satisfatória. A razão é que a ideia em que se baseia não impede a existência de conflitos entre os vários bens sociais distribuídos. Por exemplo, se uma sociedade garantir um determinado rendimento a desempregados que tenham uma escolaridade baixa, criará uma desigualdade de oportunidades se ao mesmo tempo não permitir a essas pessoas a possibilidade de completarem a escolaridade básica. Há neste caso um conflito entre dois bens sociais, o rendimento e a igualdade de…

desempenho de suas funções, desde que não tenham agido de forma ilegal; • estão adequadamente protegidos contra os custos de defender suas ações durante o desempenho de suas funções; • atuam com integridade. A equipe supervisora está sujeita às regras de conflito de interesses, como a proibição de negociar ações e investir nas companhias supervisionadas. A autoridade supervisora estabelece e faz cumprir um código de conduta que se aplica a todo os membros do corpo funcional. r. A…

adquiriu. Na Consultadoria Organizacional, faz‑se sobretudo uma análise da organização, atentando a aspectos da sua estrutura e do seu funcionamento, e incidindo em temas como estilos de liderança, estratégias para negociação e resolução de conflitos, ou a participação dos trabalhadores nas tomadas de decisão. As intervenções preventivas, sociais e comunitárias podem, ora centrar‑se na competência do sistema pessoal e/ou na qualidade dos contextos de…

fortes e conquistadores. A segunda, a dos vencidos e antigos escravos. Trata-se de uma argumentação que procura sustentar em termos rácicos o poder e a supremacia da nobreza em toda a Europa. 1.2 Racismo no Brasil No Brasil, a história de seus conflitos e problemas envolveu bem mais do que a formação de classes sociais distintas por sua condição material. Nas origens da sociedade colonial, o nosso país ficou marcado pela questão do racismo e, especificamente, pela exclusão dos negros.…