Conflito Nas Organizações Cyro Bernardes

Sociologia Ementa: Introdução à sociologia. Principais teóricos: Conte, Durkhein, Marx e Weber. Sociologia aplicada às organizações, burocracia e globalização. O indivíduo e a organização: atitudes, valores e suas relações com processos sociais. Cultura e poder organizacional. Bibliografia: ARON, Raymond. As etapas do pensamento sociológico. São Paulo: Martins Fontes, 1999. BERNARDES, Cyro. Sociologia aplicada à administração. São Paulo: Saraiva, 2004. CASTELLS, Manuel. O poder…

motivacionais internos e externos no desempenho profissional dos cooperados da Central de Cooperativa de Cajucultores do Estado do Piauí – (COCAJUPI). Na atualidade, sabe-se que motivar tem sido um dos maiores desafios da gestão de pessoas nas organizações. Com efeito, a relação entre produtividade, qualidade de vida no trabalho, satisfação, absenteísmo, rotatividade, comprometimento e outros aspectos psicológicos, estão diretamente associados com a motivação do cooperado.…

EMENTA: Organização e administração. Classificação das organizações. Estrutura organizacional. A atividade administrativa. Evolução do pensamento administrativo. Abordagem científica. Abordagem Humanística. Abordagem Estruturalista. Abordagem Neoclássica. Abordagem Comportamental. Abordagem Sistêmica e Abordagem Contingencial. O ambiente organizacional. O fator humano. A influência da tecnologia. A administração contemporânea. A empresa e o ciclo administrativo sob…

interação e interdependência entre as partes. Definem que as partes são componentes do todo, sendo o todo maior que as parte finalizando no processo de sinergia. Escola Contingências Os administradores deveriam “desenhar organizações, definir as metas e formular políticas e estratégias de acordo com as condições ambientais prevalecentes” Diante dessas definições Silva (2005, p. 6) formulou a seguinte definição:…

atividade acadêmica, dentre as quais se destacam: pensar nas organizações de forma sistêmica; identificar as possíveis articulações entre as áreas-chave da empresa: recursos humanos, produção, finanças, logística e marketing; solucionar problemas e decidir de forma racional e eficaz, empregando as técnicas mais adequadas para cada etapa do processo decisorial; compreender e analisar o processo de administrar organizações e identificar as suas principais funções…

escolhida para a pesquisa, entre outras informações. Já o quinto capítulo tem como foco a Cultura Organizacional da Petrobras. É neste capítulo que o histórico da empresa é descrito, além das variáveis da Cultura Organizacional propostas por Cyro Bernardes: Tecnologia, Instituição e Sentimento. O sexto e o sétimo capítulos abordam estas mesmas variáveis, mas foca-se nos Departamentos de Abastecimento e Recursos Humanos. Em seguida, o oitavo capítulo se encarrega de apontar as…

irrigação, terraplanagem, pavimentação, concretagem e a instalação e montagem de produtos, peças e equipamentos. (BRASIL, 2012b) O atendimento de tais necessidades foi realizado historicamente por organizações que surgiam naturalmente entre os estudiosos da área e, mais adiante, estas organizações se consolidariam em empresas desenvolvidas especificamente para suprir um mercado de execução de obras de engenharia, originando então o setor da Construção Civil. 2.1.1 A Indústria da…

MATERIA DE APOIO: SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES. Profa.Solange Crespi Bibliografia Básica: CASTRO, Celso Antonio Pinheiro. Sociologia Aplicada à Administraçăo. 2ª ed. Săo Paulo: Atlas, 2003. BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reynaldo Cavalheiro. Sociologia Aplicada à Administraçăo. 5ª ed. Săo Paulo: Saraiva, 2001. Bibliografia Complementar: ANTUNES, Ricardo. Os sentidos do trabalho. Săo Paulo: Bomtempo, 1999. AULA 1 – APRESENTAÇÃO O que é Sociologia? A

para este trabalho e para meu desenvolvimento pessoal e profissional. A todos, minha eterna gratidão. “O futuro das organizações – e nações dependerá cada vez mais de sua capacidade de aprender coletivamente” (Peter Senge). Sumário INDICE DE FIGURAS 8 INDICE DE QUADROS 9 INDICE DE GRÁFICOS 10 RESUMO 11 INTRODUÇÃO…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL LONDRINA 2012 LETICIA FATIMA DA SILVA IENCO A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte