Conflito Gerações X E Y

Consumidor Y- onde gastam seu $$ Consumidor Y: quem é, quanto gasta e o que pensa Pesquisa TRU Study, da TNS Research International, mostra ainda o perfil da Geração Z Por Thiago Terra, do Mundo do Marketing | 09/11/2010 pauta@mundodomarketing.com.br Indicar Imprimir Comentar (9) Google Bookmark Facebook TwitterFonte: + | A Geração Y deu origem a um novo perfil de consumidor. Durante o HSM Management, em São Paulo, Jorge Kodja, Diretor da TNS Research International, apresentou o…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Natália Bertuol Maciel VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES Porto Alegre 2010 Natália Bertuol Maciel VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para a obtenção do…

competente, reconhecido, participar das decisões, realizar tarefas importantes... Enfim, o importante espaço que ele ocupa em minha vida é inquestionável. QUESTÃO 3. Leia atentamente o texto abaixo e responda as questões propostas: Os conflitos de gerações nas empresas Wellington Moreira Palestrante e consultor empresarial nas áreas de Desenvolvimento Gerencial e Gestão de Carreiras, também é professor universitário em cursos de pós-graduação. Mestre em Administração de Empresas,…

que os gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais –a geração y– e estabeleçam com ela uma relação mais saudável e producente. Os jovens e os mais maduros desejam o mesmo, a diferença é o modo de lutar por tudo isso, “os representantes da geração y estão muito mais perto de conseguir o que todo mundo quer” – e essa é uma das causas do incômodo entre gerações. Outra questão que está na raiz de conflitos é a falta de percepção de que os jovens são cria dos mais velhos. os…

Introdução Dentre as gerações que convivem nas empresas, a Y se sobressai em volume e força. Deve ser ouvida por quem deseja os melhores talentos. Pesquisa mostra que jovens desejam trabalhar em ambiente bom, onde possam se desenvolver fazendo aquilo de que gostam, mais do que sonham com boa remuneração e uma carreira de sucesso. As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, mas também querem ser objeto de desejo. O jovem planeja…

................ 09 5.1 Breve história da comunicação ...................................................................... 09 5.2Transição da mídia clássica para a mídia on-line........................................... 09 5.3 Tecnologia e as gerações ................................................................................ 10 5.3.1 Tecnologia e Educação: As escolas e os alunos da nova geração.......... 11 6 CONCLUSÃO ....................................................................

Rocha Vieira dos Santos Maria Verginia Ortiz Rosineide de Souza Teixeira Silva Sandra Cristina Teixeira Seraphim GERAÇÃO Y SÃO PAULO 2014 Cristina Gomes Bricola Flávia Ribeiro Rocha Vieira dos Santos Maria Verginia Ortiz Rosineide de Souza Teixeira Silva Sandra Cristina Teixeira Seraphim GERAÇÃO Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Gestão Estratégica de Pessoas do Centro Universitário Senac…

FACULDADES INTEGRADAS PROMOVE DE BRASÍLIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JAMES GOMES DA SILVA THYAGO VIEIRA GONZAGA RETENÇÃO DE COLABORADORES DA GERAÇÃO Y NA EMPRESA OFTALMED BRASÍLIA 2011 JAMES GOMES DA SILVA THYAGO VIEIRA GONZAGA RETENÇÃO DE COLABORADORES DA GERAÇÃO Y NA EMPRESA OFTALMED Trabalho apresentado à Faculdades Integradas Promove de Brasília, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. …

situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gerentes têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, poderosas ferramentas em face da complexidade…

fazendo o arquivamento. •Acompanhar o processo de seleção de pessoal, organizando equipes de trabalho. •Acompanhar a elaboração de tributos. •Elaborar relatórios de atividades a serem apresentados à direção da empresa. •Administrar situações de conflito dentro e fora da empresa. •Supervisionar os procedimentos administrativos, as metodologias e rotinas utilizadas nas diversas áreas funcionais da empresa. •Planejar e avaliar os processos de compra e venda pagamentos e arrecadação de…