administração

proporcione bons resultados. trair a confiança pode ter efeitos serios sobre o desnpenho do grupo. os liderados que confiao em seus lideres estao disposto a qualquer coisa, certos de que seus direitos e interesses nao serao prejudicados.a honestidade e absutamente essencial a liderança, se as pessoas decidem seguir alguem por vontade propria, elas querem primeiramente assegurar-se de que este individuoe digno de sua confiança. a confiança nao esta relacionada apenas ao lider, existem tres caracteristicas que influencian o desenvolvimento da confiaça dos liderados. essas tres caracteristicas sao: a integridade, benevolencia ea capacidade. A integridade esta relacionada a honestidade e a sinceridade, e a mais critica das tres na avaliaçao da confiabilidade das outra pessoas. A benovolencia e quando uma pessoa de confiaça considera de verdade os interesses dos outros, mesmo que estes nao estejam alinhados com os dela, estes comportamentos que revelam a tensao e poio sao parte do emocional entre o lider e o liderado.A capacidae inclui os conhecimentos e as abilidades do individuo. A propensao a confiança refere-se a dispoisiçao que derteminado individuo tem para confiar em outra pessoa. algumas pessoas simplesmente acreditam que os outros sao de confiança, e outras desconfiam de todos os que as rodeiam.Aquelas que pensam que a maioria das pessoas sao honestas e de confiaça provavelmente seus ideais se comportaram de maneira confiavel. A confiança entre o…

para que seja atingida uma meta, ou metas especificadas em que ela envolve influência por parte do lider influenciador para afectar -influenciar o comportamento de um seguidor -influenciado ou seguidores numa situação. Em relacao as teorias se verificam duas, teoria X e Y abordads de maneira diferentes a ainda verifica-se as implicacoes que tem a lideranca para os administradores abordado de uma maneira geral Por questoes onganizacionais o trabalho esta dividido em três partes a saber:…

autor traz a diferença entre mover e motivar, segundo o mesmo mover é por medo de punição. Quando se treina um animal, ele obedece ao comando por medo da punição. E motivação por incentivo ao crescimento através de recompensas. Gregori desenvolveu duas teorias a X e a Y onde acredita que o homem possue impulsos de auto-realização . na teoria X ele explica que o homem prefere ser mandado e que a motivação esta nas vantagens e no salario que o emprego oferece. Já na teoria Y o…

treinamentos para motivar líderes e liderados na busca de mitigar os conflitos e atingir as metas. Nos tempos atuais, existe uma tendência cada vez maior das organizações contratarem profissionais, a fim de treinar os seus funcionários, para o exercício da função de liderança em equipes. Embora tais práticas favoreçam o desempenho destes funcionários, cabe salientar que a liderança não pode ser imposta ou determinada através de treinamento, pois, a liderança é conquistada através…

diferenciam os líderes dos não líderes são a ambição e energia, desejo de liderar, honestidade e integridade, autoconfiança, inteligência e conhecimento relevante ao cargo. As organizações estão em busca de líderes com capacidade de transformar pessoas. Ser líder não é apenas delegar funções é estar à frente da equipe, mantendo-os unidos, motivados, ensinando, mostrando o caminho e falando aonde queremos chegar. Os liderados buscam encontrar em seu líder, apoio para desenvolverem…

Administração da Faculdade de Ciências Gerenciais, sob a orientação da Profa. Ms. Milena Moretto, como exigência parcial para obtenção de média bimestral. J u n d i a í 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................4 2. PROBLEMA DE PESQUISA .....................................................................................5 3. LIDERANÇA NAS…

Integrar, Funcionario com lider,emprego,outros funcionarios) -Confiance entre gerentes e funcionarios. orgulho em que fazemos e gostemos nas pessoas com as quais trabalhamos. 3 medidas para determinar: funcionario e lider, funcionario e seu emprego, funcionario com outro funcionario. em qualquer catergoria de avaliacao a uma ligacao com a comunicacao. -Devemos ser transparentes, informar e atualizar nossos funcionarios constantemente, mao dupla. deveremos integrar as relacoes…

que possam contribuir para o seu sucesso. Neste contexto, a figura do líder ganha destaque, pois possui a capacidade de influenciar um grupo e ajudá-lo a atingir suas metas. Para tanto, o líder precisa promover certos mecanismos que apóiam o relacionamento e o desenvolvimento da equipe de trabalho. Na busca de conseguir um ponto de congruência com seus liderados, o líder deve colocar como foco principal a integração e a motivação da equipe de trabalho, a fim de…

que possam contribuir para o seu sucesso. Neste contexto, a figura do líder ganha destaque, pois possui a capacidade de influenciar um grupo e ajudá-lo a atingir suas metas. Para tanto, o líder precisa promover certos mecanismos que apóiam o relacionamento e o desenvolvimento da equipe de trabalho. Na busca de conseguir um ponto de congruência com seus liderados, o líder deve colocar como foco principal a integração e a motivação da equipe de trabalho, a fim de…

Há muito fingimento. Faz-se de conta que está tudo bem. E os líderes? Estes, para se deferenciarem e se afirmarem, mantêm-se distante. Só aparecem para dar ordens. Ninguém tem a liberdade nem o clima para dizer o que pensa dos colegas e muito menso dos chefes. Já estes falam, às vezes de forma muito franca e rude. E ninguém, nesse ambiente, toma a iniciativa para saber como é visto. Pelo contrário, todos são defensivos e tendem a sentir o Feedback como um ataque. Isso sem falar no…