Conclusões Sobre Recrutamento E Seleção

LAISE NASCIMENTO VELAME LUDMILA MARTINEZ HAGGE COSTA RONIERE SILVA DE BRITO ASPECTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE CASO NA UNIDADE KUMON SALVADOR - BA Salvador 2013 LAISE NASCIMENTO VELAME LUDMILA MARTINEZ HAGGE COSTA RONIERE SILVA DE BRITO ASPECTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE CASO NA UNIDADE KUMON SALVADOR - BA Trabalho de Conclusão de…

responsabilidade no nível de supervisão, auditoria, e um sem-número de assuntos extremamente diversificados. 1.2 As cinco fases evolutivas da Gestão de Pessoal: 1º Fase - Contábil (ou pré-histórica) De 1890 (República) até 1930 pouco se pode dizer sobre Administração de Recursos Humanos: A legislação trabalhista, praticamente inexistia embora os trabalhadores fossem bastante reivindicadores, já que em sua maioria eram imigrantes. Surgimento do guarda-livros. As atividades de…

O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UMA EMPRESA DO RAMO DE SILVICULTURA . Resumo- O trabalho visa conhecer e avaliar o processo de recrutamento e seleção existente em uma empresa de silvicultura situada em Santa Branca – São Paulo, tentando propor novos processos objetivando benefícios para a empresa. Nos dias atuais observa-se que os recursos humanos das empresas são de grande importância para o bom desenvolvimento dos serviços, e para que isso ocorra é imprescindível que…

AULA 2 Recrutamento e seleção A arte de escolher e permanecer com pessoas. Pensem... Agora que vocês já conhecem um pouco da Administração de RH. Já sabem seu principal papel nas organizações. Respondam... Como contratar pessoas para trabalhar? Recrutamento Recrutamento é o conjunto de técnicas e procedimentos que visam atrair candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. 1 Escolha das técnicas Pesquisa Interna: O que a…

melhor desenvolver as suas atividades: 1. Recrutamento e Seleção. 2. Treinamento e Desenvolvimento. 3. Remuneração (considerando Cargos e Salários e Benefícios) 4. Medicina e Segurança do Trabalho. 5. Planejamento de Recursos Humanos. Obs.: Citar as fontes de pesquisa. PRODUTO / RESULTADO Relatório - Atividade Estruturada 07/10/2014 14:29 Página: 2/2 Como resultado final os discentes deverão apresentar as seguintes conclusões: Recrutamento e Seleção Considerar a…

Este trabalho apresenta o crescimento e importância do recrutamento e seleção pela internet. Devido o avanço da tecnologia da informação, a internet possibilitou consideráveis mudanças e avanços nos processos das organizações, tornando possível a atuação deste método como diferencial competitivo. 16 de maio de 2011, às 14h39min RESUMO Este trabalho apresenta o crescimento e importância do recrutamento e seleção pela internet. Devido o avanço da tecnologia da informação, a…

precisam de bases sólidas, de equipes que estejam alinhadas com os valores da organização, focadas no resultado desejado. Diante disso, percebe-se a importância do profissional de RH nas organizações, em todos os níveis da empresa. O Processo de Recrutamento e Seleção de uma organização é a porta principal de entrada de novos profissionais e talentos tão importantes para o sucesso empresarial. Por esse motivo, tal processo deve ser cuidadosamente executado pelo profissional de RH para…

DO LESTE DE MINAS GERAIS – UnilesteMG RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: A BUSCA DO DIFERENCIAL COMPETITIVO Thálisson Gomes Fialho1 e-mail:thalissongomes@veloxmail.com.br RESUMO Recrutamento e seleção são atividades que trabalham em harmonia para que o mercado de trabalho seja explorado e dele retirado os possíveis melhores colaboradores que buscam uma chance de fazer parte de uma organização que tem como diferencial competitivo uma seleção bem apurada de candidatos para…

TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Tutora a distancia e Presencial: Nome: São José dos Campos/SP 2014 Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividade Avaliada: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisitos para a avaliação da Disciplina Técnicas de…

.................................................................. 04 Técnicas de Recrutamento e seleção.......................................................................... 05 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas......................................................... 06 Saúde e Segurança do Trabalho................................................................................. 06 Conclusões Finais.............................................................................