Conclusões Sobre A Capacidade Das Pessoas Segundo Fayol

empreendedores . filósofos 3)abordagem clássica da administração é constituída em duas escolas, quais são ? Escola da administração cientifica e escola clássica da administração 4) Quais são as cinco variáveis Básicas na TGA ? Tarefas,Estruturas , Pessoas,Tecnologia,Ambiente e competitividade 5) Em que aspectos a análise do trabalho e o estudo dos tempos e movimentos serviram de base para o trabalho de Taylor? 1. Eliminar os movimentos inúteis e substituí-los por outros mais…

27 nome:tarcisio de jesus costa ra:388592 A HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO A administração é um conceito que foi fundado para organizar e delinear perspectivas futuras, com resultados positivos. Desde a época de Moisés, segundo a bíblia, já havia a administração, com a divisão de tarefas e todo o planejamento para conseguir chegar ao foco, a terra prometida. Mas a administração foi aperfeiçoada a partir da revolução industrial caracterizada pela evolução do…

com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Existem três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa trabalhar com sucesso: - Habilidade técnica: utilização de conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio de experiência e educação. Importante no nível operacional. - Habilidade humana: é a capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas,…

aspectos teóricos dos temas que serão abordados no referencial apresentado. Aspectos teóricos que serão abordados: A Evolução da Teoria da Administração observando os seguintes quesitos: Habilidades do administrador e a visão sobre o ser humano. Teorias do trabalhado. A sociologia surge juntamente com a Revolução Industrial, suas teorias tentam dar conta de explicar a nova realidade de um mundo em que há novas forças sociais e novas classes. Cada…

aspectos da sociedade. A presente proposta surgiu da tentativa de aprimorar nossos conceitos sobre a administração e também proporcionar aos demais as teorias da administração de uma forma mais simples. A administração é essencial em todos os aspectos da sociedade, tanto na vida pessoal, familiar, empresarial e social. Para Maximiano (2011, p. 6): “Administração é o processo de tomada de decisões sobre objetivos e utilização de recursos.” O processo de administrar abrange cinco funções:…

interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação empresarial através de planejamento, organização, direção, controle de todos os níveis da empresa a fim de atingir os objetivos. Segundo Harold Koontz, "Administração é a arte de realizar coisas com e por meio de pessoas em grupos formalmente organizados". Sendo assim, é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização e de usar todos os recursos disponíveis da…

Teoria das Relações Humanas Capítulo 5 A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, como consequência das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Ela tem suas origens nos seguintes fatos: 1. A necessidade de humanizar e democratizar a Administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando – a aos novos padrões de vida do povo americano. 2. O desenvolvimento das ciências humanas, principalmente

ambas as teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. Segundo a Administração Cientifica, essa eficiência era lançada por meio da racionalização do trabalho do operário e no somatório da eficiência individual. Na Teoria Clássica, ao contrário, partia-se de todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (como sessões, departamentos etc.) ou pessoas (como ocupantes de cargos e executores de tarefas). A…

Metodologia de Estudo 1 Organização Racional do Trabalho 2 Princípios da Administração Científica 3 Frederick Winslow Taylor 4 Administração Clássica – Henry Fayol 5 Escola de relações Humanas – Elton Mayo 8 Experiência de Hawthorne 9 Principais características das Relações Humanas 13 Pirâmide de Maslow 14 Aspectos a se considerar sobre a hierarquia de necessidades de Maslow 15 Críticas à teoria das necessidades de Maslow 16 Análise Crítica da Hierarquia das…

ambas as teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. Segundo a Administração Cientifica, essa eficiência era lançada por meio da racionalização do trabalho do operário e no somatório da eficiência individual. Na Teoria Clássica, ao contrário, partia-se de todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (como sessões, departamentos etc.) ou pessoas (como ocupantes de cargos e executores de tarefas). A…