Conclusão Sobre Periculosidade Adicional Noturno E Insalubridade

................................................................................01 2. BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DA COMPANHIA BETA......................01 3. LUCRO APURADO PELA A COMPANHIA BETA , ANTES DO IMPOSTO DE RENDA E DA CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE O LUCRO............02 4. VALOR DO ATIVO CIRCULANTE EM 31/12/2010.....................................02 5. REGIME DE CAIXA........................................................................................03 6. REGIME DE COMPETÊNCIA.......

transcrever a seguir: EMENTA HORAS EXTRAS. INTERVALOS INTRAJORNADA. A não-concessão total ou parcial do intervalo intrajornada mínimo para repouso e alimentação implica o pagamento integral do período correspondente, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho, nos termos da Orientação Jurisprudencial 307 da SDI-I do TST. Acórdão do processo 0001331-51.2010.5.04.0221 (RO) Redator: RICARDO CARVALHO FRAGA Participam: LUIZ ALBERTO DE…

acumulada será de: R$ 67.200,00 (R$ 840.000* 8%) Insalubridade e Periculosidade Adicional de Insalubridade:Consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que por sua características, ações ou modo de trabalho, coloca os colaboradores a agentes nocivos da saúde, fora dos limites de aceitáveis fixados em razão da natureza e da intensidade do agente do tempo colocado e assim exposto a suas reações. Sendo conhecidos 03 (três) graus de insalubridade: Maximo 40% DO SALARIO,…

CATARINA – UFSC CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS – CCJ DEPARTAMENTEO DE DIREITO SABINA HELENA SILVA DE CARVALHO RODRIGUES POSSIBILIDADE DE CUMULAÇÃO DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE NO CONTRATO DE TRABALHO FLORIANÓPOLIS, SC 2014 SABINA HELENA SILVA DE CARVALHO RODRIGUES POSSIBILIDADE DE CUMULAÇÃO DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE NO CONTRATO DE TRABALHO Monografia submetida ao Curso de Graduação em Direito da Universidade Federal de Santa Catarina para a…

4 (FOLHA DE PAGAMENTO) . PROFESSOR: FABIO ANDRADE BULHOSA RIO GRANDE - RS, 20 DE NOVEMBRO DE 2013. SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2 - DESENVOLVIMENTO 3 - CONCLUSÃO 4 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo demonstrar e aprimorar os conhecimentos técnicos sobre folha de pagamento. Bem como, praticar os cálculos trabalhistas, conforme Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em vigor. Verificar ainda, alguns casos…

Móveis e Utensílios 285.000 285.000 Equipamentos 270.000 270.000 Disponível 30.000 30.000 Total 1116.000 1116.000 1116.000 1116.000 Passo 3 Apresentar o lucro apurado pela Companhia Beta, antes do imposto de renda e da contribuição social sobre o lucro. DESPESAS RECEITAS Despesas com vendas 27.000 Receitas de serviços 477.000 Despesas salários 189.000 Despesas impostos 52.500 Despesas depreciação 37.500 TOTAL 306.000 TOTAL 477.000 TOTAL GERAL…

09 2.4.2 Adicional noturno..................................................................................... 09 2.4.3 Periculosidade.......................................................................................... 10 2.4.4 Insalubridade............................................................................................ 10 2.4.5 Horas sobre aviso.................................................................................... 10 2.4.6 Adicional de…

NOME TAINÁ LUANA FONSECA CARDOSO RA: 367860 NOME VANESSA DAS CHAGAS MONTEIRO RA: 378884 ANANINDEUA 2013 ∕ 2 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Contabilidade Intermediária”, sob orientação da professora Gisele Zanardi. INTRODUÇÃO Abordaremos conceitos principais da contabilidade intermediária, tais como despesas, custos, folha de pagamento,…

requisito parcial para obtenção do Certificado em Processos de RH e relações trabalhistas. Pólo Mauá - SP 1º semestre de 2011 FOLHA DE AVALIAÇÃO PAP – Gestão de RH – I SEM 2011 Critérios Valor Nota 1 Bom português, formatação, introdução e conclusão Até 2,0 pontos 2 Capítulo 2 e 3: Ética e Qualidade de Vida no Trabalho Até 2,5 pontos 3 Capítulo 4: Gestão da Folha de Pagamento e Benefícios Até 3,0 pontos 4 Capítulos 5 e 6: Processos Trabalhistas e Relações Sindicais Até…

denominados ligas operárias,isso nos fins de 1800, início de 1900.Estes foram influenciados pelos trabalhadores estrangeiros que vieram para cá. No Brasil, como explica Amauri Mascaro Nascimento, "desde 1934 até 1988, as Constituições dispuseram sobre direito sindical, por meio de concepções diferentes: a corporativista em 1934, apesar de reconhecer a pluralidade sindical, a de 1937 inspirada pelo Estado Novo, que proibiu o direito de greve, delas não se afastando muito a de 1946, que…