Conclusão Sobre Periculosidade Adicional Noturno E Insalubridade

administração, turno noturno, da UNIFACS ministrado pela Tutora Airi Brandão Pereira da Conceição. Santo Amaro 2013 RESUMO Neste trabalho foram abordados os benefícios que todo trabalhador tem direito numa determinada empresa, trazendo uma analise conceitual sobre o tema, além de descrever sobre as gratificações, adicionais noturno, de insalubridade e periculosidade, salário, comissões entre outros. Dispõem também sobre…

Introdução: As atividades praticas supervisionadas tem como objetivo expandir nosso conhecimento,na matéria de direito do trabalho. Tais como Segurança e Medicina do Trabalho, Fiscalização do Trabalho e direito coletivo do trabalho. Sobre Prescrição e Decadência no direito do trabalho. ETAPA 3 1 – quais as principais normas que tratam de segurança e medicina do trabalho? R: A segurança e medicina do trabalho é importante segmento da…

DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – POLO TAGUATINGA/DF - FACNET CONTABILIDADE INTERMEDIARIA Alunos Mariana Campos Luz Trabalho apresentado para avaliação do curso de Ciências contábeis, na disciplina de Contabilidade Intermediaria, turno noturno, 4º semestre, ministrado pelo Tutor Presencial: Sergio Carvalho Bezerra e Tutor à distância: Roni Everson Buglia. Taguatinga – DF, 27 de Setembro de 2013. SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. Balancete de verificação da…

D – PDD 4.350,00 C – Receita operacional R$ 10.650,00 Classe D D – Despesa c/ PCLD 8.000,00 D – PCLD 8.000,00 C – Duplicatas a Receber R$ 80.000,00 4. FOLHA DE PAGAMENTO E PRATICA DE CALCULOS TRABALHISTAS 4.1 INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE CONCEITO Insalubridade em termos laborais significa “o ambiente de trabalho hostil à saúde, pela presença de agente agressiva ao organismo do trabalhador, acima dos limites de tolerância permitidos pelas normas técnicas”. CRITÉRIO…

‘remuneração’. Formas de explicar as denominações, remuneração e salário: a) A teoria do direito do trabalho, emprega a palavra remuneração ora como gênero compreendendo o salário (pagamento fixo) e outras figuras de natureza salarial (gratificação, adicionais etc), b) Como sinônimos; c) Remuneração é o ato pelo qual pelo qual o empregado recebe pelo seu trabalho, e salário é a forma através da qual a remuneração se faz. Vejamos as teorias que tratam a respeito do conceito de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Em função das mudanças sociais, as famílias hoje não contam mais com pessoas que passam os dias trabalhando em casa e que, desta maneira, acompanhavam parentes idosos que exigiam cuidados especiais. Para suprir essa necessidade surgem as famosas “casas de repouso”

........................................................................................12 PCLD – PROVISÃO PARA CRÉDITOS E SITUAÇÃO DUVIDOSA..................................12 INSALUBRIDADE..................................................................................................................16 PERICULOSIDADE...............................................................................................................16 ACRÉSCIMOS E DESCONTOS PARA FOLHA DE PAGAMENTO..................

UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS CURSO DE DIREITO ANA PAULA ULIANA PERICULOSIDADE PERCEBIDA A MAIS DE DEZ ANOS E O PRINCÍPIO DA ESTABILIDADE FINANCEIRA BLUMENAU 2012 ANA PAULA ULIANA PERICULOSIDADE PERCEBIDA A MAIS DE DEZ ANOS E O PRINCÍPIO DA ESTABILIDADE FINANCEIRA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Direito do Centro de Ciências Jurídicas da Universidade Regional de Blumenau, como requisito …

24 3.1 PASSO 1 3.1.1 Folha de Pagamento - Práticas Fraudulentas das empresas Enron, Parmalat e Xerox.............................................................................................................................. REFERENCIAS 27 CONCLUSÃO 28 RESUMO A atividade prática supervisionada (ATPS) nos permite assimilar melhor o conteúdo da matéria. Através deste método conseguimos entender melhor a teoria e exercitar a prática através dos…

saúde e qualidade de vida de pessoas no trabalho ou no emprego e tem como efeito secundário a segurança e saúde ocupacional dos empregados, clientes, fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho. Periculosidade, insalubridade e penosidade no ambiente de trabalho O ambiente de trabalho pode induzir a mecanismos de agressão ao ser humano, como a potencialidade carcinogênica, mutagênica, teratogênica, exposição a inúmeros patógenos, ruído…