Conclusão Ge Celma

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 3 DESENVOLVIMENTO 5 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 Jump up MATOS FILHO, José Coelho & OLIVEIRA, Carlos Wagner de A. (1996). O Processo de privatização das empresas brasileiras. 10 IPEA, Instituto de pesquisa econômica aplicada, texto para discussão n. 422, maio de 1996. Brasília, DF. 10 APÊNDICES 11 APÊNDICE A – Instrumento

.....5 3.CONCLUSÃO.............................................................................................8 4.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................9 INTRODUÇÃO O objetivo deste portfólio é mostrar como as disciplinas de Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II e Responsabilidade Social e Ambiental, foram necessários para que a empresa CE CELMA…

Neste trabalho, será apresentado estudo de caso realizado na GE CELMA, empresa do grupo General Electric. A presente pesquisa retrata o estudo de caso de uma multinacional do setor industrial aeronáutico, GE CELMA, no processo de implementação dessa estratégia e o respectivo impacto em sua cultura organizacional. Pode-se declarar o tema inovador e o trabalho como incentivo a novas pesquisas. As informações foram coletadas na empresa GE CELMA através de entrevistas e pesquisa junto ao…

1. Introdução O trabalho interdisciplinar individual em questão tem como objetivos aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do 4º semestre, para isso será utilizado o artigo da empresa “GE CELMA”, cujo foi fundada em 1878 por Thomas Edison, caracterizada como uma empresa global e diversificada, oferecendo produtos e serviços que vão desde motores de avião, locomotivas, eletrodomésticos e até geração de energia. Atendendo clientes em mais de 100 países,…

descreve o processo de recursos humanos da empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas GE CELMA, empresa esta que vai ao encontro das necessidades de seus clientes. 2 DESENVOLVIMENTO Com base nos conteúdos apresentados na disciplina no que tange ao Treinamento e Desenvolvimento, descreva qual a estratégia adotada pela GE CELMA para alcançar esse objetivo? A estratégia adotada pela GE CELMA no que tange Treinamento e Desenvolvimento, foi bem precisa, por ter um plano de…

DESENVOLVIMENTO A GE CELMA privilegia, sempre que possível, o desenvolvimento interno de seu time. Dessa forma, as vagas são divulgadas internamente nos quadros de aviso e através de e-mail corporativo. Além disso, vagas que potencialmente, podem ser ocupadas por outros colaboradores da GE de outras unidades de negócios também são divulgadas para todos os colaboradores da GE através de um sistema mundial chamado COS- Career Opportunity System. A Celma acessa também o site da GE onde…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 8 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características tais como: a empatia, o controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, etc... A construção da qualidade

............................ 5 2.2 Gestão de Pessoas II ................................................................................ 6 2.3 Responsabilidade Social e Ambiental ....................................................... 7 3. CONCLUSÃO........................................................................................ 8 4. REFERENCIAS............................................................................................... 9 1 INTRODUÇÃO …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como finalidade aprofundar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas deste semestre, com base no diagnóstico da empresa GE CELMA. O desenvolvimento de pessoas, a seleção de pessoal, treinamentos de integração, qualidade de vida e segurança no trabalho e educação corporativa, são os assuntos abordados neste trabalho. A importância dos mesmos no cotidiano das organizações

falaremos sobre a abordagem do capital humano dentro de uma organização a empresa GE CELMA. É fundamental que toda a empresa trabalhe junto, unindo forças, ideias, atitudes, ter um motivo em comum, participando de todas as ações vestindo a camisa GE, juntamente com o RH, pois assim o resto acontece. A GE é uma empresa que aposta na tecnologia, nas mudanças e em coisas novas, principalmente em pessoas. Suas ações definem a GE como uma multinacional de respeito e de credibilidade no…