consulting consultoria

RESUMOConsulting Consultoria – Software Developer: um estudo de caso . São Paulo, 2010.20f.Projeto Integrado Multidisciplinar III – PIM III. Unip, 2010.Este trabalho teve como objetivo a elaboração de uma consultoria definindo os aspectos paraa empresa Software Developer. Ficou evidente a importância da consultoria junto às empresascomo ferramenta de auxílio no processo gerencial, visando o desenvolvimento de vantagenscompetitivas, a fim de manterem-se no mercado e conseguirem estabilidade. Inicialmente foirealizado um levantamento bibliográfico, das principais tópicos e conceitos sobre o assunto,sendo que através do mesmo, foi possível analisar os aspectos da empresa. Assim, com basenos cenários atuais foi possível implementar melhorias aos processos da empresa, realizandoum estudo de caso. Foram apontadas algumas sugestões e recomendações, com o intuito deajudar nos processos junto à empresa, tais como: auxilio a administração, elaboração daestrutura física e organizacional, análise geral específico na área de TI. O estudo classifica-secomo descritivo, com cunho qualitativo e de acordo com o procedimento técnico utilizado.Palavras-chave: Análise Geral. Soluções. 3 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................... 41.1 HISTÓRIO DA EMPRESA.................................................................................... 51.2 ESTRUTURA FÍSICA..................................................

Trabalho apresentado como exigência parcial para a conclusão do Curso de Pós Graduação - MBA Executivo em Consultoria Empresarial, sob orientação e coordenação do Prof. Cesar Augusto Leitão. Brasília-DF AGOSTO DE 2012 DEDICATÓRIA Aos mestres que me conduziram com conhecimento, lapidando meus conhecimentos e aos nossos colegas que interagiram nesse ano em que estivemos juntos, para conclusão do curso de “MBA Executivo em Consultoria Empresarial”, dedico este trabalho.…

CAPÍTULO 1 1.1 INTRODUÇÃO No mercado de trabalho atual, a cada dia que passa, o capital humano tem adquirido maior importância para o crescimento e desenvolvimento das organizações. Tal importância tem se intensificado pelo motivo de o humano ser um dos grandes diferenciais dentro das empresas. As corporações estão em busca de profissionais diferenciados, com talento e capacidade de crescer dentro da empresa, e que possam trazer resultados para a organização. Esses…

JENNIFER APARECIDA SANTOS DA SILVA BENEFICIOS DO SEGURO Relatório de estágio apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão do curso de administração. Orientador: Prof.Modesto Jacareí – SP 2015 SUMáRIO 1. INTRODUÇÃo.................................................................................................................1 1.1…

Centro Universitário Estácio de São Paulo Curso de Logística Administração e Mercado de trabalho São Paulo – SP 2013 Centro Universitário Estácio de São Paulo Curso de Logística Administração e Mercado de trabalho Cleiton de Jesus Edson Francisco da Silva Ellen Cristina Gonçalves de Souza Regiane da Silva Neusa Suterio Trabalho de Administração e Mercado de Trabalho…

RESUMO Este trabalho teve como objetivo coletar informações sobre os graduandos de Administração da Univasf, que estão nos três períodos antecedentes à conclusão do curso, e analisar suas expectativas em relação a seu futuro no atual mercado de trabalho. Através de aplicação de questionário quantitativo, foi possível observar alguns pontos importantes para a análise de como o futuro administrador percebe sua preparação universitária para assumir um lugar nesse tão disputado meio social…

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Disciplina: ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS II 7o. PERÍODO – Abril de 2015 Professor: ROBERTO AURÉLIO MERLO TRABALHO DE ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS I) O período de elaboração do trabalho será de acordo com o cronograma a seguir: Aula Data Programação Prevista Execução 07 14/04/2015 . Formação Grupos/Empresas, Reclassificação Contas e orientação da Introdução Em sala de aula 08 25/04/2014 . Elaboração do Trabalho – conclusão da Planilha de…

CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS EXIGÊNCIAS IMPOSTAS PELO MERCADO DE TRABALHO: ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE GRADUANDOS E GRADUADOS DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TATIANE TEREZINHA DA SILVA TATIANE TEREZINHA DA SILVA EXIGÊNCIAS IMPOSTAS PELO MERCADO DE TRABALHO: ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE GRADUANDOS E GRADUADOS DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Monografia apresentada A. Universidade Federal de Santa Catarina como um dos pré-requisitos para…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................10 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Neste trabalho de conclusão de semestre irei fazer uma síntese dos principais temas tratados nos conteúdos das aulas, passando por alguns pontos principais. Primeiramente estaremos descrevendo o contexto econômico atual no Brasil, fazendo uma síntese das…

estudado) Levantamento do Perfil da Empresa ou Organização: Qual a razão social da empresa? Qual o segmento de atuação do negócio? Qual a sua missão? Qual a sua visão? Quais seus principais clientes? Quais seus principais concorrentes? Quais os pontos fortes do negócio na visão dos seus gestores? Quais os pontos passíveis de melhoria na visão dos seus gestores? Quais as principais oportunidades para agregar valor ao negócio na visão dos seus gestores? Qual o nível de…