Conclusão De Trabalho De Ferias E 13 Salario

CONTRATO DE TRABALHO 5 2.1. FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 5 2.2. HORA EXTRA 6 2.3. FÉRIAS 6 2.4. RECOLHIMENTO DO FGTS 6 2.5. RESCISÃO CONTRATUAL 7 CONCLUSÃO 8 Referências......................................................................................................9 INTRODUÇÃO A nova lei dos trabalhadores domésticos, que vigora desde abril/2013, estende a esses profissionais os mesmos direitos garantidos aos trabalhadores contratados em regime de Consolidação das Leis do…

Renda na Fonte. 2.3 – Rescisão de contrato de Paula Tavares de Lima. 2.4 – Férias do empregado Sérgio Dias Barbosa. 2.5 – Recibos de pagamentos (hollerith) dos empregados. 2.6 – Resumo da Folha de Pagamento com cálculo de encargos 2.7 – Férias Coletivas 3 – CONCLUSÃO 4 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ELABORAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO 1 – INTRODUÇÃO: Todo trabalhador tem o direito de ter a sua carteira de trabalho (documento que o identifica) registrada. Nela são anotados…

Provisões.................................................................................................. 5 Conclusão.................................................................................................................10 Bibliografia................................................................................................................11 Introdução Nesse trabalho serão apresentados alguns conceitos de “PROVISÕES” e quais são os tipos de provisões existentes,…

JUSTIÇA DO TRABALHO 6ª REGIÃO PERNAMBUCO 1ª VARA DO TRABALHO PROCESSO: 00487-2008-311-06-001 AÇÃO: TRABALHISTA EXEQÜENTE: Arnaldo Firmino da Costa EXECUTADO: Transportadora Sá Ltda. DATA DE ENTREGA DO LAUDO: 19/11/2013 I - OBJETIVO O presente trabalho teve como objeto realizar os cálculos trabalhistas referente ao funcionário Arnaldo Firmino da Costa no CPF nº 234.567.876-90, através do exame das folhas de pagamento, recibo de salários e extratos de FGTS, no

RESUMO DO RECIBO DE FÉRIAS DO EMPREGADO SÉRGIO DIAS BARBOSA..................................................................................................................13 2.4 DEMONSTRATIVO DE CÁLCULOS RESCISÓRIOS- Paula Tavares de Lima...14 2.5 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO.............................................................15 2.6 FÉRIAS COLETIVAS...........................................................................................16 2.7 RESUMO DO RECIBO DAS FÉRIAS…

em Gestão de Pessoas em um primeiro momento lembramo-nos de recrutamento e seleção de pessoas, mas não é só isso, temos inúmeras atividades que são desenvolvidas como: treinamento e desenvolvimento de pessoas, cargos e salários, benefícios, questões trabalhistas, segurança do trabalho, entre outros. No mundo globalizado a diferença é feita pelas pessoas que compõem a organização, indivíduos com capacidade de comunicação, espírito de equipe, liderança, percepção de relação…

4 2. DESENVOLVIMENTO ...................................................................... 5 3. CONCLUSÃO. ................................................................................... 11 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .................................................. 12 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho pretende analisar os planejamentos dos processos de Rh. Mostra também, todas as etapas para uma organização realizar

presente trabalho tem por objetivo esclarecer dentro do conteúdo do Direito Trabalhista, a compreensão dos conceitos e os cálculos do 13° Salário e das Férias. Décimo Terceiro Salário e Férias Popularmente conhecida como “13º Salário” a gratificação é um beneficio que o servidor faz jus na proporção de 1/12 avos por mês ou fração acima de 15 dias de exercício durante o respectivo ano civil, correspondente ao valor da remuneração percebida em dezembro. O décimo terceiro salário…

direito material assegurado ao autor, o qual gerou a pretensão resistida. 3 - REQUERIMENTOS – refere-se ao direito processual: notificação (no processo do trabalho denomina-se Notificação, mas tem os efeitos da Citação); produção de provas; art. 467 – pagamento das verbas incontroversas, sob pena de pagamento acrescido de 50%. 4 - CONCLUSÃO: pedir a procedência da ação, com a condenação no principal, acrescido do pagamento de custas, despesas processuais, juros de mora, honorários…

RESCISÃO E CÁLCULO DO VALOR DO FGTS A RECOLHER...........................6 3.1 Formulário:Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho .....................................7 3.2 GRRF – Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS............................................8 3.3 Demonstrativo do Trabalhador de Recolhimento FGTS Rescisório ......................9 4. RECIBO DE FÉRIAS...................................................................................................10 5.…