Conclusoes Prontas Sobre Administraçao Estrategica

1.5 Estrutura da dissertação ....................................................................................5 CAPÍTULO 2 ................................................................................................................. 7 ADMINISTRAÇÃO DA MANUFATURA ...................................................................7 2.1 A Indústria têxtil-confecção...............................................................................7 2.1.1. Indústria Têxtil - confecções…

SUMÁRIO |1.0 |Introdução.................................................................................... | | | |1.1- Ideia e informações sobre como chegaram a esta ideia, pesquisa etc. | | | |1.2 Justificativa sobre a decisão pela ideia (ANEXAR PESQUISA FEITA NA 1ª FASE). | | |2.0 |Propósito Empresarial.........................................................

ENG. ECONÔMICA TOMADA DE DECISÃO Resumo: Este artigo tem por objetivo apresentar as conclusões de um trabalho sobre modelos de tomada de decisão estratégica em empresas de pequeno porte, tendo como referencial teórico os modelos de tomada de decisão apresentados por Chun Wei Choo. Foi realizado um estudo de caso em uma escola de atendimento especializado, localizada em Belo Horizonte (MG), utilizando-se dos métodos de pesquisa exploratória qualitativa e observação informal…

RESUMO SAFARI DE ESTRATÉGIAS Capítulo I - Apresentação O livro analisa o conteúdo de dez escolas de pensamento sobre formulação de estratégia. Resume o referencial ideológico e teórico de cada uma destas escolas, avaliando suas principais contribuições e criticando os aspectos “reducionistas” derivados da ênfase que cada uma destas escola atribui à sua própria perspectiva. O quadro abaixo apresenta estas escolas. Escola Abordagem quanto à formulação de estratégia do Design Processo

RESUMO SAFARI DE ESTRATÉGIAS Capítulo I - Apresentação O livro analisa o conteúdo de dez escolas de pensamento sobre formulação de estratégia. Resume o referencial ideológico e teórico de cada uma destas escolas, avaliando suas principais contribuições e criticando os aspectos “reducionistas” derivados da ênfase que cada uma destas escola atribui à sua própria perspectiva. O quadro abaixo apresenta estas escolas. |Escola…

INTERNACIONALlZAÇÃO E ESCOLHAS ESTRATÉGICAS NA INDÚSTRIA DE AUTOPEÇAS Ângela da Rocha Rebecca Arkader A indústria de autopeças foi fortemente afetada pelo fenômeno da globalização, que forçou a multinacionalização de determinadas firmas e condenou outras ao desaparecimento. Este caso examina duas empresas líderes no Brasil que seguiram distintas trajetórias estratégicas ao serem forçadas a enfrentar a reestruturação da indústria. Uma das empresas brasileiras foi adquirida por uma…

Teixeira Ébely Cinthya Iraci Ferreira Pedro Victor Thiago Charlon Trabalho Interdisciplinar de Graduação: Estratégia de Gestão de Pessoas no Instituto de Beleza Ltda Trabalho apresentado ao curso de administração do Centro Universitário de Belo Horizonte, como requisito parcial para aprovação na disciplina TIG. Professora: Yluska Bambirra Belo Horizonte 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO AO PROJETO…

Augusto Ferreira de Souza Resumo Este artigo tem como objetivo avaliar a implementação de um sistema ERP no Hospital e Maternidade Santo Alberto. A pertinácia deste estudo de caso foi utilizada para permitir uma investigação mais aprofundada sobre a implementação nesta instituição. Ante a execução do ERP, o hospital operava com um sistema de informação interno que gerava retrabalho, excesso de digitação, atrasos e informações não confiáveis. O hospital inquirido migrou da…

Disciplina: Gestão de Recursos Humanos II AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Trabalho exigido como requisito de avaliação da P2, do segundo semestre do Curso de Administração – 7º período Introdução Dispomos este trabalho para discutir a atividade Avaliação de Desempenho como ferramenta estratégica de gestão alinhada ao aumento da competição entre empresas, e como de vital importância para a mensuração do desempenho individual, como foco resultados organizacionais, e…

Administração, Negócios e Recursos Humanos Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem Helcimara Affonso de Souza UNIDADE 1 - CONTEXTO HISTÓRICO DA GESTÃO DE PESSOAS ..............7 1.1 Influências da evolução histórica na gestão de pessoas ..............................10 1.2 Conclusões e reflexões ...............................................................................16 1.3 Leitura recomendada…