Conclusoes ética No Recursos Humanos

RA 0918522 CRISTIANE FIGUEIRA RA 0901023 CLEITON MICHEL HIVIZI RA 0908353 MATHEUS APARECIDO DOS REIS PRADO RA 0902125 ROSEMARA CRISTINA DA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V – PIM V CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO Orlândia 2010 Resumo Na nossa empresa a Administração de Cargos e Salários é a peça chave do nosso sucesso, pois ela nos auxilia a fornecer uma remuneração justa estabelecida conforme as responsabilidades e…

pensar antes, qual o melhor caminho para se chegar aos resultados desejados. O planejamento deve ser flexível, afim de superar os problemas que eventualmente surjam no caminho. 2. ORGANIZAÇÃO Organização no negócio, significa o ordenamento dos recursos e das funções a fim de facilitar o trabalho e criar uma nova visão da empresa. 3. DIREÇÃO O administrador atua como um gestor de pessoas. Nota-se que, ele desempenha bem o seu papel quando assume a responsabilidade de orientar os seus…

ligados a ética. Normalmente, noticias da falta de ética ou comportamento antiético de determinadas pessoas, empresas, etc. Temos a ética como um conceito muito antigo, mas que no dia a dia ainda é noticia em muitos noticiários. DESENVOLVIMENTO Com a crescente profissionalização e especialização do conhecimento humano, particularmente da ética, foram estabelecidos como disciplinas científicas independentes. Assim, é comum que atualmente a ética…

despertar o estudante para a importância da ética e a sustentabilidade; 2 Objetivos da Disciplina Objetivos Gerais Iniciar o interesse pela pesquisa científica por meio de um trabalho de baixa complexidade que inclui uma pequena revisão bibliográfica e a coleta de dados na própria IES que estuda 3 Objetivos da Disciplina Objetivos Específicos Compreender a importância da ética na administração das organizações Estabelecer a relação entre a ética e a reputação de…

que, para obter maior eficiência e redução de custos, optou por investir em um programa chamado “Minitab”, que possibilita maior visualização das possíveis variações do processo de produção, facilitando a interpretação dos resultados e a tomada de conclusões. 2 DESENVOLVIMENTO A ASK do Brasil Ltda. é uma empresa cuja matriz está localizada na Itália e sua origem é devido à fusão de duas empresas italianas (a ZENDAR - fabricante de cabos e antenas - e a SIPE – fabricante de…

Relação de Presidentes......................................................................................7 3 Missão....................................................................................................................8 3.1 Código de ética ..............................................................................................8 4 visão e objetivo da entidade.......................................................................9 5 estrutura…

O que é ser administrador? Administradores são profissionais que organizam, planejam e orientam o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. Criam métodos, planejam atividades, organizam o funcionamento dos vários setores da empresa, calculam despesas e garantem a perfeita circulação de informações e orientações. O objetivo é evitar falhas de comunicação, escassez ou excesso de empregados, gastos

serviço • Uso racional de recursos • Ética • Trabalho em equipe • Valorização do capital humano • Comunicação clara e aberta • Orientação para o resultado (empresa simples, com energia e inovação) • Respeito pela segurança, meio ambiente e comunidade • Melhoria Contínua (Inovação e flexibilidade a mudanças) 2. Áreas Estagiadas 2.1 Área Recursos Humanos 2.1.1 Objetivo da área “Administração de Recursos Humanos (ARH) é a função na…

..............................................................11 Ética e ética Oranizacional................................................................................12 Ética e ética organizacional...............................................................................13 Equipe de venda................................................................................................14 Conflitos mantendo a ética...................................................................

SUMÁRIO 1- 1- Introdução Fomentar e preservar os direitos humanos/legais, sobretudo no que refere-se a evolução da Sociedade da Tecnologia e Informação, quanto aos seus benefícios e malefícios, sem ferir a dignidade humana, valores morais/ éticos garantido -nos uma Sociedade democrática e Livre. A desproporção da relação custo/benefício das investigações