Conclusao Sobre Henry Fayol

País. “Ler fornece ao espírito materiais para o conhecimento, mas só o pensar faz nosso o que lemos.” (John Locke) RESUMO Taylor e Fayol desenvolveram a chamada Abordagem Clássica da Administração, sendo que Taylor desenvolveu a ênfase nas tarefas, chamada de abordagem cientifica e Fayol desenvolveu a ênfase nas estruturas, chamada teoria clássica. Ford com base na abordagem cientifica, fez o chão de fabrica, que se tratava de um ciclo na…

enfatizava a função do operário. Enquanto isso, na França, Henry Fayol, dava cabo aos estudos que culminaram na Teoria Clássica da Administração, que em 1916 surgiria como grande avanço na Europa. A Teoria Clássica da Administração é caracterizada, segundo Fayol, pela ênfase na estrutura organizacional da empresa, tanto os departamentos como as pessoas envolvidas nos processos. Este trabalho apresentará as características gerais da obra de Henry Fayol, considerado o fundador da…

...................... 9 2.1.4 RECURSOS HUMANOS....................................................................................... 9 2.1.5 OUTROS PONTOS DE AVALIAÇÃO GERAL....................................................... 10 3 CONCLUSÃO........................................................................................................ 11 REFERÊNCIAS................................................................................................................. 12…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO AGENDA: OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM q Perspectiva Clássica da Administração q Teoria Clássica q Teorias da Administração Henry Fayol A Teoria Clássica da Administração ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SÃO DIVIDIDAS EM ESCOLAS OU ABORDAGENS. Teorias da Administração ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SÃO DIVIDIDAS EM ESCOLAS OU ABORDAGENS. Teorias da Administração TEORIA CLÁSSICA DA…

artesanal 3.1 Abordagem Clássica Abordagem Clássica Administração Científica Taylor Teoria Clássica Ford • ênfase nas tarefas • aumento produtividade • métodos de trabalho • divisão do trabalho • abordagem de baixo para cima Fayol • ênfase na estrutura • especialização do trabalhador • produção em massa • linha de montagem • carga trabalho • aumento eficiência da empresa • atenção para os elementos da Administração • abordagem do todo…

movimentos desnecessários a execução de uma tarefa, também preferia trabalhar sempre com a indução do método dedutivo, ou seja, que parte da observação do geral para depois trabalhar com o detalhe de um objeto. E outro importante contribuinte era Fayol, também engenheiro, mas sua formação era francesa que fez a preferir sempre a trabalhar com o método lógico-dedutivo, e era mais um administrador de cúpula. Era dele a principal divisão das tarefas de um administrador que eram: planejar,…

na França o livro de Administração geral e industrial, de Henri Fayol, embora também fosse engenheiro, era mais um administrador de cúpula, como diretor- geral salvado da falência uma grande empresa metalúrgica. A formação norte-americana de Taylor levaram-no a preferir sempre a experiência e a indução ao método dedutivo e a interessar-se mais pelos métodos e sistemas de racionalização do trabalho, enquanto a formação francesa de Fayol conduziram-no a uma análise lógico-dedutiva para…

clássica se divide em: ƒ *Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Ênfase nas tarefas Aumento produtividade Métodos de trabalho Divisão do trabalho Abordagem de baixo para cima *Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Ênfase na estrutura Aumento eficiência da empresa Atenção para os elementos da Administração Abordagem do todo para as partes A origem da Abordagem Clássica acontece no decorrer da Revolução Industrial, basicamente no…

elementares e cronometrar cada um deles, para eliminar os inúteis e aperfeiçoar os úteis. 3º) Selecionar cientificamente os trabalhadores ( princípio que preparou terreno para o aparecimento da psicotécnica). 4º) Das aos trabalhadores instruções técnicas sobre como trabalhar. 5º) Separar as funções de preparação e as de execução, dando-lhes atribuições precisas. 6º) Especializar e treinar os agentes nas respectivas atribuições, tanto na preparação e no controle do trabalho quanto na…

Patrimônio 5 2.3 Fontes (origens) de recursos 5 2.4 Análise de mercado 5 2.5 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado 6 2.6 Estruturas de mercado 6 2.7 Contabilidade social como ferramenta de informação para a responsabilidade social 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS .........................................................................................................10 INTRODUÇÃO Este trabalho corresponde ao desenvolvimento de uma pesquisa que investiga a…