Conclusao Sobre Henry Fayol

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.2 PATRIMÔNIO. 5 2.3 ORIGENS DE RECURSOS 5 2.4 ANÁLISE DE MERCADO 6 2.5 CONTABILIDADE SOCIAL 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO O presente texto tem como objetivo discorrer de maneira sucinta sobre o contexto empresarial correlacionando a Administração com a Contabilidade, enfocando a importância dessa última na responsabilidade social. O contador é de suma importância no

and knowledge and an interview directly with the Owner of the Company, Ivanize Pereira da Silva. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – As principais teorias do pensamento administrativo Figura 2 – Grupos da administração Figura 3 – Comparação de Fayol e Taylor Figura 4 – Foto da faixa da organização Figura 5 – Foto da estufa da organização Figura 6 – Foto do forno da organização Figura 7 – Foto ilustrativa das motos de entrega Figura 8 – Foto ilustrativa das esfihas aberta…

apresentada, como exigência parcial para a obtenção da conclusão da Disciplina Teorias da Administração, na Universidade Anhanguera, sob a orientação do Prof. Me. Olney Bruno da Silveira Junior MONTES CLAROS/MG 2012 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada, como exigência parcial para a obtenção da conclusão da Disciplina Teorias da Administração, na Universidade

organizações, tendo como principais representantes Taylor e Fayol. Assinale a seguir se as afirmativas são (V) verdadeiras ou (F) falsas, ( ) A principal preocupação de Taylor era produzir com menos recursos, buscando reduzir os desperdícios. ( ) Fayol estudou a organização dando ênfase à estrutura organizacional. ( ) Taylor definiu os 14 princípios da administração, tendo como base as suas próprias observações como alto executivo ( ) Fayol empreendeu o estudo de tempos e movimentos de…

11. A atividade de administração compreende 5 processos principais interligados que são: a. identificação de recursos, contratação, coordenação, inspeção e expedição b. identificação de objetivos, pesquisa, levantamento de dados, confrontação e conclusão c. liderança, planejamento, organização, execução e controle d. produção, marketing, pesquisa e desenvolvimento, finanças e recursos humanos 12. O que é uma empresa? (AC1-2010) (DP2-2010) a. É uma iniciativa que tem o objetivo de…

Pólo Vergueiro 1º semestre de 2011 2º Período CAIO CÉSAR GAMA DOS SANTOS GISELE GOMES GISELE ROSA DE SOUSA NAYARA JORDANA ALBEZA SÓCRATES E RECURSOS HUMANOS Entendimentos sobre os pensamentos de Sócrates desenvolvidos na área de Recursos Humanos, desde a teoria até a aplicação diária na prática. Pólo Vergueiro 1º semestre de 2011 2º Período RESUMO Esta pesquisa tem o objetivo

principais métodos utilizados a observação e a mensuração. Maximiliano (1995) afirma que Frederick Winslow Taylor foi à primeira pessoa que começou um movimento de mudança no pensamento da época elaborando, a partir dos vários debates que aconteciam sobre eficiência e ganhos de produtividade, a chamada administração científica o teve como precursor e principal expoente e que é considerado até hoje o fundador da Teoria Geral da Administração (TGA). Taylor começou seus estudos pelo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 SALDINI, Renato Nogueira .Contabilidade introdutória: São Paulo Textonovo.2002 10 10 1 INTRODUÇÃO As Organizações empresariais, diante dos grandes desafios de administrar o patrimônio, poderão gerar as grandes

FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA nome do diretor CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Aline Feliciano Soares Gonçalves RA 0946488421 UMA REFLEXÃO SOBRE A ABORGAGEM SISTÊMICA NA NEGOCIAÇÃO Sorocaba/SP 2009 Aline Feliciano Soares Gonçalves RA 0946488421 UMA REFLEXÃO SOBRE A ABORGAGEM SISTÊMICA NA NEGOCIAÇÃO Orientador: Vanessa M. Bernardo Unterkircher Sorocaba/SP 2009 SUMÁRIO Apresentação...........................................................................

.........4 2. Teoria da Administração Científica …........................................................................5 3. Teoria Clássica da Administração..............................................................................9 4. Conclusão................................................................................................................12 5. Referências bibliográficas........................................................................................13…