Conclusao Sobre Ferias

PENSANDO EM VOCÊ. 1. IRPJ – Imposto de Renda Pessoa Jurídica. 2. COFINS – Contribuição Social sobre o Faturamento das Empresas. 3. CSLL – Contribuição Social sobre o Lucro Liquida. 4. ICMS – Imposto sobre a Circulação de Mercadoria e prestação de Serviços. 5. IPI - Imposto de Produtos Industrializados. 6. ISS- Imposto Sobre Serviço de qualquer natureza CAPITAL DE GIRO Os empreendedores, Dutra e Oliveira observando o…

Taxas de Juros 6 2. PROVISÕES TRABALHISTAS 7 2.1 Férias 7 2.2 13º Salários- gratificação de Natal 7 3. AVALIAÇÕES DE ESTOQUE. 7 3.1 Inventários Permanentes 8 3.2 Avaliações De Estoque 8 3.3 Valor Liquido Realizável 9 3.4 Valores De Liquidação 9 3.5 Equivalentes Corrente De Caixa 9 4. PRINCIPIO DA ENTIDADE E COMPETÊNCIA 10 4.1 Princípios Da Competência 10 5. LEGISLAÇÕES CONTÁBEIS 10 Subseção 2 11 Propaganda De Serviço Contábil 12 CONCLUSÃO 13 REFERENCIAL…

Não incidência de contribuições previdenciárias sobre o adicional de horas extras - Natureza indenizatória do adicional de horas extras Demonstra os fundamentos jurídicos com base nos quais é possível defender que o referido adicional não integra a hipótese de incidência das contribuições previdenciária e RAT a cargo do empregador. 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS A contribuição previdenciária a cargo da empresa e o Seguro sobre Acidente do Trabalho (SAT – atualmente denominado RAT),…

Jornada / Faltas / Férias Legenda:.Palavras grifadas em azul: direitos dos comerciários; Palavras grifadas em vermelho: direitos dos empregados em asseio e conservação; Palavras grifadas em preto: direitos que abrangem as duas categorias. Jornada / Falta / Férias Falta justificada (Art. 473 da CLT) Casos em que o empregado pode deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: - Falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão, avós ou dependente declarado na CTPS…

caseiro também é considerado empregado doméstico, quando o sítio ou local onde exerce a sua atividade não possui finalidade lucrativa. A Lei nº 5.859, de 11 de dezembro de 1972, regulamentada pelo Decreto nº 71.885, de 9 de março de 1973, dispõe sobre a profissão do empregado doméstico, conceituando e atribuindo-lhe direitos. Com o propósito de aumentar os índices de formalização do trabalho doméstico, o Governo Federal criou incentivo fiscal, possibilitando ao contribuinte o…

.......................................7 8. Férias........................................................................................................8 8.1. Duração das férias......................................................................8 8.2. Concessão das férias...................................................................8 8.3. Abono Pecuniário.......................................................................9 8.4. Férias Proporcionais...............................

internal professional trained for this purpose. Keywords: Analysis, Sage, consulting, organizational audit Sumário 01 - INTRODuÇÃO 5 02 - dADOS E FATOS 7 2.1 – Denominação e forma de constituição 7 2.2 – Dados e fatos sobre a origem da empresa 7 2.3 – informações sobre o porte da empresa 7 2.4 – número de funcionários 8 2.5 – principais produtos 9 03 - diAgnóstico 10 3.1 – administração de banco de dados 10 3.2 – Sistemas de informação 10 3.3 – ética e legislação 11 3.3.1 –…

Profissionalizantes Ana Letícia Pereira Braun Relatório de Estágio do Curso de Formação Específica em Gestão de Recursos Humanos, como parte dos requisitos para a obtenção do certificado de conclusão do Ensino Superior. Orientador: Professor Ailton Jacob de Oliveira SÃ0 ROQUE-SP 2012 Sumário…

4.2. Recursos de Análise e Estatística de Funcionamento..................... 4.3. Infraestrutura de Banco de Dados................................................... 4.4. CONCLUSÃO..................................................................................................... REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA......................................................................... 1. ESTRUTURA

DIVERGENCIAS ENTRE A CONVENÇÃO 132 E A CLT1 Saymon da Silva Rodrigues2 Marlete Maria da Cruz Corrêa da Silva3 Resumo As férias anuais correspondem ao período do contrato de trabalho em que o empregado deixa de trabalhar para que possa descansar físico e mentalmente, mas que ainda aufere remuneração. Visando proteger a segurança e a saúde no trabalho, a Organização Internacional do Trabalho procura regular de forma igualitária, todas as relações de trabalho no âmbito…