Conclusao Sobre Ferias

funcionário tiver trabalhado por 12 meses no ano ou proporcional, conforme período trabalhado; Férias acrescidas de um terço: as férias podem ser proporcionais, para quem tem menos de 12 meses ou integrais para quem tem 12 meses completos. Destaque-se que após 12 meses, além das férias integrais, o funcionário também terá direito às férias proporcionais mais um terço. Caso após 12 meses do direito às férias, elas não sejam concedidas, o funcionário terá o direito de receber em…

ouvir e responder duvida dos colaboradores. Os demonstrativos de pagamentos podem ser disponibilizados aos funcionários por e-mail ou por documento impresso, estes devem conter os proventos e descontos detalhados claramente e de fácil compreensão. Conclusão A empresa esta passando por vários problemas relacionados ao ambiente de trabalho, é recomendado que a SUPERSOFT fizesse uso das sugestões propostas para assim conseguir um melhor desempenho dos seus colaboradores. Grande parte…

FÉRIAS VENCIDAS HISTÓRICO As férias foram conquistadas pelo trabalhador brasileiro, através de um longo tempo de luta. O primeiro registro que se tem no país vem através do Ministério da Agricultura, Comércio e Obras Públicas, no ano de 1889. Já no ano seguinte foi à vez dos operários da Estrada de Ferro Central do Brasil. Entretanto, somente no ano de 1925 as férias atingiu a toda classe de trabalhadores. Porém, sua forma era bem diferente do que conhecemos hoje. O trabalhador…

1 INTRODUÇÃO ..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO ..............................................................................................4 3 CONCLUSÃO .........................................................................................................14 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................................15 INTRODUÇÃO

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1. FÉRIAS 2 2. DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO 6 2.1 Generalidades 6 3.2 Pagamento do 13º salário com produtos 10 3.3 Redução do 13º salário 12 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa esclarecer dentro do conteúdo do Direito Trabalhista, os itens específicos sobre férias e o décimo terceiro salário. O primeiro abordará como o trabalhador consegue sua…

Disciplina Portfólio N° 03 Operações do Departamento Pessoal Cálculos de Rescisões, Férias e Fol ha de Pagamentos :: Portfólio OBJETIVO O aluno conhecerá os principais fundamentos legais da legislação trabalhista e previdenciária. Os aspectos que determinam a relação capital e trabalho, quer seja no relacionamento entre empregado e empregador, nas relações sindicais e direitos previdenciários. ORIENTAÇÃO O objetivo desta atividade é fazer com que o aluno(a) aplique os…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Com base nos conceitos e contabilização das Operações com Pessoal, será abordado dentre as pesquisas feitas, as definições em relação à folha de pagamento (prestadora de serviço), rendimentos, descontos, adiantamentos de salários, vale-transporte, salário-família

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO ..............................................................................................4 3 CONCLUSÃO .........................................................................................................14 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................................15 1 INTRODUÇÃO

expostos a agentes nocivos à saúde. 40% sobre salário mínimo Abono salarial Periculosidade – operações ou atividades perigosas - 30% sobre salário-base Horas extraordinárias– extrapolados limites de duração do trabalho normal. maior que 50% sobre a hora normal Adicional por tempo de serviço Horas noturnas – serviços prestados em horários considerados noturnos. 20% urbanos, 25% rurais Transferência – provisoriamente transferido. 25% sobre o salário percebido na…

Sumário INTRODUÇÃO 2 Etapa 1 3 Passo 1 3 Passo 2 3 Passo 3 4 Etapa 2 4 Passo 1 4 Modelo de Solicitação de Vale Transporte 5 Passo 2 6 Passo 3 7 Modelo de Cronograma de Férias 8 Passo 4 9 Término de contrato de trabalho 16 O contrato de experiência 16 Conclusão 17 Referências Bibliográficas 19 INTRODUÇÃO Os profissionais da área de Recursos Humanos, tem uma importância muito grande para as empresas, pois é através deles que começa a vida dentro de uma organização. Esses…