Conclusões De Trabalhos De Administração

FACULDADE SERIGY Diretoria Acadêmica Curso de Administração Coordenadoria do Curso de Administração I SEMINÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO I ENCONTRO DE ACADÊMICOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA SERIGY 29 de Novembro de 2011 SISTEMAS ESPECIALISTAS (SE) Cleide Pimentel de Jesus, Cleuma dos Santos, Fabiane Santos, Ricardo Meneses e Sidina Telma Maria Pereira dos Santos, Cleriston Santos Silva Introdução Desde os primórdios da história o homem tenta imitar a

oposição à Teoria Clássica da Administração, ou seja, desligando totalmente a preocupação anteriormente voltada para as tarefas e estrutura, para preocupar-se com as pessoas. Sua origem está nos seguintes fatos: Humanizar a administração, libertando-a dos conceitos da administração cientifica; Desenvolver a ciências humanas, especialmente a psicologia; Elton Mayo é o fundador dessa escola, mas teve contribuição de Dewim e Lewin. Teve origem também nas conclusões da experiência…

RESUMO Este artigo apresenta um levantamento das pesquisas empíricas do tipo survey publicadas na década de 90 nos periódicos Revista de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas (RAE) e Revista de Administração da Universidade de São Paulo (RAUSP), além dos anais dos Encontros Anuais da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração (ENANPAD). Entre as variáveis analisadas para cada artigo estão: natureza da pesquisa, embasamento conceitual e questão…

‘TRABALHO DE INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO’ Professor: Terra Cunha INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO – 2013/1 Elaborar dois trabalhos bem organizados, em duplas de alunos, sobre os seguintes temas: 1- Evolução Histórica e Principais Influências na Administração; 2- Gestão Ambiental e Responsabilidade Social Empresarial; Pesquisar na Internet, nos livros de administração e em revistas, indicando essas fontes utilizadas. Não transcrever os textos estudados, fazendo

TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO CRÍTICAS SOBRE AS TEORIAS E ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO Aluno: João Firmo Beserra Filho. 1° Semestre Professor: João Carlos CRITÍCA SOBRE A ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA – FREDERICK W. TAYLOR Taylor encontrou um ambiente totalmente desorganizado, desestruturado e tentou pôr certa ordem na organização. Mas apresar das críticas, a administração científica tem um papel importantíssimo na formação do que…

PLANO DE ENSINO Trimestre: 1º TRI- 2013 Curso: Administração Disciplina: Psicologia Turma: 1 BDA Código: Objetivo da Disciplina Os principais objetivos da disciplina de Psicologia é explanar, debater e conhecer os fatores históricos, as principais teorias e técnicas que fundamentaram e estruturaram a Psicologia, exemplos organizacionais. Neste sentido, espera-se estimular os alunos ao autoconhecimento, aprofundamento no conhecimento na formação do ser humano e…

A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, como consequência das conclusões da Experiência de Hawthoene, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Adminitração. A Teoria Clássica prentendera desenvolver ma filosofia empresarial, uma civilização industrial, na qual a tecnologia e o método de trabalho constituem as preocupações básicas do administrador. Todavia, apesar da hegemonia da Teoria Clássica e do fao de…

Hawthorne Introdução A Teoria das Relações Humanas surge a partir dos seguintes fatores: A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano; O desenvolvimento da psicologia e da sociologia no início do século XX; As conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo. A escola das…

rh ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS: Uma Proposta para Repensar a Gestão de Pessoas Joel Souza Dutra 176 páginas - 1ª Edição (1996) - 8ª Tiragem Sinopse: A manutenção e/ou ampliação das vantagens competitivas é uma preocupação que atualmente alcança tanto empresas quanto profissionais na busca da preservação/expansão de seus espaços. As vantagens competitivas são resultantes do autoconhecimento, do conhecimento do ambiente e do compromisso com o contínuo desenvolvimento. A…

............................................ TIPOS DE PARECER DE AUDITORIA EXTERNA..................................... ASPECTOS LEGAIS.................................................................................... NATUREZA E OBJETIVOS DOS TRABALHOS DE AUDITORIA INTERNA...................................................................................................... SISTEMA DE CONTROLE INTERNO.......................................................... 3 5 8 9 10 11 13 6. 7. 8.