plano de negocios

1- Comente e conceitue sobre “Downsizing” (conceitue, mostre o contexto histórico e abra suas principais características e crie exemplo). Downsizing é uma das técnicas da Administração contemporânea, que tem por objetivo a eliminação da burocracia corporativa desnecessária, pois ela é focada no centro da pirâmide hierárquica, isto é, na área de recursos humanos (RH). Surgido a partir da década de 70 nos Estados Unidos, o downsizing inicialmente veio como uma resposta à busca por maior competitividade por parte das empresas americanas, as quais se viram obrigadas a reduzir custos e, principalmente, a reduzir a burocracia e a demora no processo de tomada de decisão inerente ao modelo gerencial aplicado até então. O que se via nas empresas americanas era o cultivo de uma enorme e ultrapassada estrutura hierárquica que já não respondia adequadamente as exigências do mercado que, a cada dia, era mais e mais pressionado pela entrada das empresas japonesas e coreanas, que impunham um novo ritmo de competição. Com o cenário econômico cada vez mais competitivo, as empresas se viram obrigadas a se reestruturar para se adequarem as novas necessidades e, com isso, diversas técnicas foram desenvolvidas para tentar responder a essas mudanças, entre elas o downsizing. A técnica do downsizing passou a ser aplicada em larga escala pelas empresas americanas a partir de 79 quando milhares de executivos perderam seus cargos e se acreditava que em 20 anos as empresas teriam metade

ATIVIDADE DE GESTÃO ORGANIZACIONAL 1) Conceitue direção. Direção é a função administrativa que conduz e coordena o pessoal na execução das atividades planejadas e organizadas. Significa orientar e coordenar o trabalho dos subordinados. Dirigir significa interpretar os objetivos e os planos da empresa para as pessoas e proporcionar as instruções sobre como executá-los. Trata-se de atuar diretamente sobre pessoas para conseguir que executem as suas atividades dentro do que foi planejado.…

QUESTÕES CAPITULO 8 – EMPORWERMENT 01 – Dentre as várias definições sobre o Empowerment neste capitulo, cria sua própria compreensão, a que melhor conceitue essa tecnologia. Justifique sua resposta. R. Empowerment é uma ação estratégica, uma tecnologia que busca maior envolvimento, pois ela da mais participação e autonomia aos colaboradores junto a empresa. As vantagens disso é fazer com que seus funcionários se envolvam em todos os aspectos da empresa e ajude a enfrentar os…

1. Dentre as várias definições sobre o Empowerment apresentadas neste capitulo, crie sua propria compreensão,a que melhor conceitue essa tecnologia. Mostrar competência e entender que o Empowerment é fundamental dentro de uma organização para um bom desenvolvimento profissional e situacional; criando um ambiente rico em mudanças comportamentais.o Empowerment oferece a todos os colaboradores uma oportunidade de crescimento e responsabilidades tendo a oportunidade de mostrar o seu…

Acadêmico: Leandro Duarte Mello RA: 199036 Questões Tele aula 1 Conceitue sustentabilidade empresarial. Resposta: Sustentabilidade empresarial é uma iniciativa pioneira na América Latina que tem como objetivo criar um ambiente de investimento compatível com as demandas de desenvolvimento sustentável da sociedade contemporânea e estimular a responsabilidade ética das corporações através de boas práticas empresariais. Atualmente, encarar a sustentabilidade empresarial…

ATPS 3 QUESTIONÁRIO: 1) Conceitue Administração: 2) Quais são as características da Administração Cientifica de Taylor? 3) Qual foi a contribuição de Henry Ford para a empresa automobilística? 4) Quais são as funções básicas da empresa segundo Fayol? 5) Quais são as funções administrativas segundo Fayol? - 6) De acordo com a Teoria da Burocracia de Max Weber, conceitue: a. Formalização: b. Divisão do trabalho: c. Princípio da hierarquia: d. Impessoalidade: e. Competência…

QUESTIONÁRIO INDIVIDUAL E RESPOSTAS MANUSCRITAS COM CANETA AZUL. 1) Conceitue Administração: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2) Quais são as características da Administração Cientifica de Taylor?…

Questões: 1) – Conceitue Sustentabilidade Empresarial. R: É que fazem com que uma empresa de fato se diferencie e que seus conceitos façam parte de sua cultura e gestão. 2) – Qual é o papel da liderança em uma organização que aplique intensamente o Empowerment? R: O empowerment é uma abordagem de projeto de trabalho que objetiva a delegação de poder de decisão, autonomia e participação dos funcionários na administração das empresas.Espera-se que pessoas envolvidas com o…

disciplina/módulo 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo do Laboratório 6) Laboratório concluído, postar arquivo no Moodle A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 1,5 (um ponto e meio). Entregas após o prazo regular até o limite do prazo máximo terão seu valor reduzido para o máximo de 1,0 (um ponto). Após o prazo máximo as atividades não serão mais aceitas. Prazo final para entrega: As questões abaixo relacionadas devem ser respondidas de acordo com o…

ATPS 3 – QUESTIONÁRIO INDIVIDUAL E RESPOSTAS MANUSCRITAS COM CANETA AZUL. Conceitue Administração: é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. Quais são as características da Administração Cientifica de Taylor? - Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa; - Especialização do trabalhador; - Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas; - Análise dos processos…