Atividade de Gestão Organizacional -

ATIVIDADE DE GESTÃO ORGANIZACIONAL
1) Conceitue direção.
Direção é a função administrativa que conduz e coordena o pessoal na execução das atividades planejadas e organizadas. Significa orientar e coordenar o trabalho dos subordinados. Dirigir significa interpretar os objetivos e os planos da empresa para as pessoas e proporcionar as instruções sobre como executá-los. Trata-se de atuar diretamente sobre pessoas para conseguir que executem as suas atividades dentro do que foi planejado.
2) Quais são as principais características da direção?
As principais características da direção são: influenciar o comportamento de todos, incrementar a solidariedade interna e o espirito de equipe, facilitar o desenvolvimento das pessoas, orientar o comportamento delas, fixar horizontes a desbravar e objetivos a alcançar.
3) Quais são os princípios fundamentais da direção?
A direção baseia-se em quatro princípios básicos, sendo eles: princípio da unidade de comando; princípio da delegação; princípio da amplitude de controle; princípio da coordenação.
4) O que significa o princípio da unidade de comando?
O principio da unidade de comando significa que cada subordinado deve subordinar-se a apenas um superior.
5) O que significa o princípio da delegação?
O princípio da delegação significa a designação de tarefas, a transferência de autoridade e a exigência de responsabilidade para alguém. Quem delega é o chefe, quando designa novas tarefas ao subordinado.
6) Quais são os principais meios de direção?
Os principais meios de direção que o administrador pode utilizar são: a transmissão de ordens ou instruções, comunicação, motivação, liderança e coordenação.
7) O que é emissão de ordem ou instruções?
A emissão de ordem ou instruções serve para proporcionar instruções ao subordinados para que saibam o que devem fazer e quando fazer. Enquanto uma ordem é um imperativo de fazer algo, a instrução refere-se a orientação sobre a maneira de fazer algo.
8) Quais são os tipos de