Formação Ativa

Escola Superior de Gestão de Tomar
Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
Metodologias Ativas De Formação

SINAIS DE PISTA

Docente: Dr. Pedro S
Discentes: João L
Vera M

Tomar, 22 de Maio de 2014

Índice
Introdução..................................................................................................................... 3
Contextualização teórica ............................................................................................... 4
Sinais de Pista .............................................................................................................. 5
Formação no Exterior ................................................................................................... 6
Questões existentes nas mensagens escondidas ......................................................... 7
Resultados das equipas ............................................................................................ 7
Conclusão..................................................................................................................... 8
Referências Bibliográficas ............................................................................................ 9
Anexos ....................................................................................................................... 10
Fotografias: ............................................................................................................. 10
Apresentação inicial ................................................................................................ 14
Relatórios de Aulas ................................................................................................. 16

Instituto Politécnico de Tomar
Escola Superior de Gestão de Tomar
Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional

Introdução
No âmbito da unidade curricular de Metodologias Ativas de Formação, realizamos um trabalho prático com o tema: sinais de