Ética

CADERNO DE ATIVIDADE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tema 01 Questão 07 Sobre a Pedagogia Revolucionária de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticas e qual a contribuição dessa teoria para o Comportamento Organizacional? R. Tema 02 Questão 08 Conceitue “globalização” e cite aquelas que são, para você, as três principais características desse fenômeno que modifica as organizações. R. Ordem econômica global na qual as relações entre os estados são substituídas pelas conexões entre economias regionais, interligadas por relações complexas de competição e colaboração. Diferenciação, especialização e formação de grandes pólos. Tema 03 Questão 10 Você conhece alguma pessoa bem-sucedida profissionalmente? Quais características de personalidade influenciaram esse sucesso? E se ela tivesse escolhido outra área de atuação, você acredita que ela também teria sucesso? R. Tema 04 Questão 09 Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las? R. Tema 05 Questão 07 O novo contexto e as novas tecnologias apresentam novos desafios para as empresas, por exemplo a diminuição das barreiras físicas, como a distância. Nessa situação começamos a observar equipes interagindo sem a necessidade do “olho no olho”. Defina “equipe virtual” e apresente…

Tema 2 – Atividades comport. organizacional Atividades Questão 1 Complete as lacunas e assinale a alternativa que apresenta a ordem correta: “Nenhum homem é uma ilha, por isso as pessoas se mantêm em constante ________. Para Possibilitar a relação com pessoas distantes, nasceram os comunicadores instantâneos, sendo o mais conhecido o ________. Depois vieram as redes sociais, das quais no Brasil, hoje, estão mais em destaque as pessoais, como o________ e o ________, as de…

Descreva os diferentes níveis de análise do comportamento organizacional, apresentados no respectivo estudo de caso, e cite exemplos para fundamentar suas descrições. ( Valor máximo 1 ponto ) R: A empresa Bob's esta segundo o texto se lançando a frente de seus concorrentes inovando na forma de atender seus clientes, se preparando para o mercado competitivo e exigente cada dia mais. Oferecendo e diversificando seus serviços não ficando restrito a Call Center e o atendimento…

Curso de Administração Questões Avaliativas do Caderno de Atividades. Tema 01 - Questões de 01 a 06 e 08 Questão 01 Um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Esse conceito define a(o): a) Psicologia Social. b) Comportamento Organizacional. X c) Antropologia. d) Ciência Política. e)…

atual e perspectivas futuras das teorias administrativas. Os novos valores das organizações. O conceito de Administração Estratégica. O modelo da Vantagem Competitiva. Práticas de Gestão. O conceito de Arquitetura Estratégica e a competição pelo futuro. A ética e a responsabilidade social das organizações. Oportunidades e negócios. Perfil empreendedor. Estratégia e planejamento estratégico. Linhas de financiamento. Plano de Negócios. Fatores críticos de sucesso e fracasso dos…

ANHANGUERA PUBLICAÇÕES Gerente Editorial Adauto Damásio C129 Caderno de atividades: curso superior de tecnologia em gestão publica / Décio Henrique Franco... [et. al.].; Organizador Luciano Gamez; Coordenação do curso Jefferson Teruya de Souza. – Valinhos : Anhanguera Publicações, 2011. 236 p. ISBN: 978-85-7969-058 © 2011 Anhanguera Publicações - Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua…

ANHANGUERA PUBLICAÇÕES Gerente Editorial Adauto Damásio C129 Caderno de atividades: curso superior de tecnologia em logística / Décio Henrique Franco... [et. al.].; Organizador Luciano Gamez; Coordenação do curso Jefferson Levy Espinhola Dias. – Valinhos : Anhanguera Publicações, 2011. 236 p. ISBN: 978-85-7969-059 © 2011 Anhanguera Publicações - Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou…

DISTÂNCIA Diretor-Geral José Manuel Moran ANHANGUERA PUBLICAÇÕES Gerente Editorial Adauto Damásio C129 Caderno de atividades: administração / Décio Henrique Franco... [et. al.].; Organizador Luciano Gamez; Coordenação do curso Mônica Ferreira Satolani. – Valinhos : Anhanguera Publicações, 2011. 212 p. ISBN: 978-85-7969-049 © 2011 Anhanguera Publicações - Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em…

DISTÂNCIA Diretor-Geral José Manuel Moran ANHANGUERA PUBLICAÇÕES Gerente Editorial Adauto Damásio C129 Caderno de atividades: ciências contábeis / Décio Henrique Franco... [et. al.].; Organizador Luciano Gamez; Coordenação do curso Iara Sônia Marchioretto. – Valinhos : Anhanguera Publicações, 2011. 212 p. ISBN: 978-85-7969-050 © 2011 Anhanguera Publicações - Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em…

EMENTA : Esta é uma disciplina de formação profissional. Introduz o aluno no conhecimento da boa prática de relacionamento entre os acionistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal, com a finalidade de otimizar o desempenho da organização, gerar valor e credibilidade e facilitar a captação de recursos no mercado de capitais. Bibliografia Básica : MENDES, Gilmar de Melo; RODRIGUES, José Antonio; Governança Corporativa – Estratégia para…