Trabalho

REVISAO GERAL MODELOS DE LIDERANÇA SALA 04 4ª FEIRA PROFA KLAUDIA KARLA Unidade 1 1) O QUE É LIDERANÇA? 2) A LIDERANÇA E INATA, VC NASCE COM ELA OU E ADQUIRIDA? 3) QUAL A DIFERENÇA ENTRE GERENTE E LIDER? 4) QUAIS SÃO OS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS? 5) QUAIS SÃO OS OBJETIVOS DOS COLABORADORES? 6) QUAIS SÃO AS CARACTERISTICAS DA TEORIA DO TRAÇO D EPERSONALIDADE? MANDEI POR EMAIL UM TEXTO COMPLEMENTAR QUE TRARA DISSO, POIIS NA APOSTILA E MUITO VAGO 7) DO QUE TRATA A TEORIA SITUACIONAL DE LIDERANÇA? 8) QUAIS SÃO OS 3 ESTILOS D ELIDERANÇA? CONCEITUE CADA UM 9) QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DE UM LIDER? VER TB CARACTERISTICAS DA PG 40 10) QUAL A DIFERENÇA EM TER COACH E COACHING? 11) QUAIS SÃO AS CARACTERISTICAS\PAPEL DO COACH? 12) O QUE E CONFLITO? 13) O CONFLITO NA EMPRESA E BOM OU RUIM? EXPLIQUE 14) O QUE O LIDER DEVE FAZER DIANTE D EUM CONFLITO? 15) QUAL A DIFERENÇA ENTRE MEDIAÇÃO E NEGOCIAÇÃO? 16) QUAIS SÃO OS TIPOS DE CONFLITO? CONCEITUE CADA UM 17) QUAL EA SUBDIVISAO DO CONFLITO EXTERNO?CONCEITUE CADA UM 18) COMO O CONFLITO E VISTO NA GESTAO CLASSICA-RELAÇÕES HUMANAS-INTERACIONISTA? UNIDADE 2 19) QUAIS SÃO OS 3 NIVEIS DE INTENSIDADE DO CONFLITO? 20) QUAIS SÃO AS CAUSAS DO CONFLITO ORGANIZACIONAL SEGUNDO CHIAVENATTO? 21) DEFINA OS PRINCIPAIS PONTOS NA ADMINISTRAÇÃO DOS CONFLITOS ORGANIZACIONAIS. 22) QUAIS SÃO OS ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS? 23) O QUE E A LIDERANÇA VOLTADA PARA AS PESSOAS? QUAIS SÃO SUAS…

dirigido – Tema: Liderança 1) Conceitue Liderança. Liderança é a capacidade que um individuo possui de influenciar outras pessoas incentivando-as a trabalharem com entusiasmo por um objetivo comum. 2) Diferencie liderança formal e informal. Liderança formal é aquela proporcionada por um cargo como por exemplo cargos de chefia, enquanto a informal não, surge de acordo com a situação ou circunstancia inesperada, e que depende mais do individuo. 3) Cite e descreva os três Estilos de…

Direção 1. Defina o conceito de direção. 2. Explique as quatro bases/dimensões do comportamento individual nas organizações. 3. O que são grupos formais, grupos informais e grupos de referência? 4. Explique os conceitos básicos do comportamento em grupo. 5. Conceitue motivação. 6. Explique as categorias das teorias de motivação. 7. Defina teorias de conteúdo da motivação e explique seus tipos. 8. Defina teorias de processo da motivação e explique seus tipos. 9.…

Lista de exercícios de administração 1- Conceitue e dê um exemplo de organizações. Organização é uma unidade social intencionalmente construído e reconstruído para atingir objetivos específicos, uma organização nunca está pronta e acabada, mas está sujeita a mutações de acordo com o tempo e as circunstancias. Ex: hospitais, escolas, universidades, igrejas, etc. 2- Conceitue Administração. Administração é o ato de gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar…

ATPS 3 – QUESTIONÁRIO INDIVIDUAL E RESPOSTAS MANUSCRITAS COM TINTA AZUL OU LÁPIS. NOME: __________________________________________________TURMA:______________ 1) Conceitue: a. Organização: ________________________________________________________________________________________________________________________________ b. Eficiência: ________________________________________________________________________________________________________________________________ c. Eficácia:…

Administração em todas as organizações? Pranejar, coordenar, dirigir e organizar. Explique a afirmação de Drucker a respeito de países desenvolvidos e países subdesenvolvidos. Ele afirma que não existem países desenvolvidos e países subdesenvolvidos, e sim países que sabem administrar a tecnologia e os recursos disponíveis e potenciais e países que ainda não o sabem. Em outros termos, existem países administrados e países sub-administrados. O mesmo ocorre com as organizações.…

consultor. Por que ele foi para o Monastério? Apresente os 06 hóspedes do monastério Diferencie Liderança de Gerência Diferencie Poder de autoridade Por que as empresas devem se concentrar nos relacionamentos e não nas tarefas? 2º Grupo: Capítulo: O Velho Paradigma Fazer resumo crítico do capítulo: Introdução, Desenvolvimento e Conclusão para ser entregue ao orientador e prepare apresentação em slides Responder as questões abaixo para dinâmica em sala de…

significa satisfação, frustração e compensação, respectivamente? • Qual a diferença de ciclo motivacional para necessidades fisiológicas, psicológicas e de autorealização? • Quais as conseqüências da frustração? • O que significa moral? Explique moral baixo e moral elevado. • Explique o conceito de clima organizacional. • Explique o conceito de liderança como influência interpessoal. • Explique o conceito de liderança como uma qualidade pessoal. • Explique o conceito de liderança…

EXERCÍCIOS DE PARTICIPAÇÃO EPB101 EPB101 1 – Conceitue as Três PALAVRAS-CHAVES da ADMINISTRAÇÃO. Objetivos, decisões e recursos são palavras-chaves na definição do conceito em Administração. Em síntese, Administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e alocação de recursos. 2 – Qual é a IMPORTÂNCIA SOCIAL da ADMINISTRAÇÃO? A administração é o processo que procura assegurar a eficácia e a eficiência das organizações. A administração é importante…

ATIVIDADE DE GESTÃO ORGANIZACIONAL 1) Conceitue direção. Direção é a função administrativa que conduz e coordena o pessoal na execução das atividades planejadas e organizadas. Significa orientar e coordenar o trabalho dos subordinados. Dirigir significa interpretar os objetivos e os planos da empresa para as pessoas e proporcionar as instruções sobre como executá-los. Trata-se de atuar diretamente sobre pessoas para conseguir que executem as suas atividades dentro do que foi planejado.…