Conceituações Das Diversas Partes E Itens Da Metodologia

conhecimento e otimização das competências individuais de seus profissionais para poder responder às exigências de mercados cada vez mais competitivos e instáveis. O artigo visa, também, por meio do relato de um caso real, fazer a ligação entre as conceituações teóricas sobre estruturas matriciais e a viabilidade de sua implementação nas empresas, cujos gestores têm que conviver com a realidade de uma cultura estabelecida (cuja mudança é, em geral, difícil, lenta e traumática para a…

METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO DE IMPACTO AMBIENTAL Instrumentos de Planejamento e Gestão Ambiental para a Amazônia, Cerrado e Pantanal – Demandas e Propostas 37 Ministro do Meio Ambiente José Sarney Filho Presidente do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis Hamilton Nobre Casara Diretor de Gestão Estratégica Rômulo José F Barreto Mello . Coordenador do Programa de Educação Ambiental e Divulgação Técnico-Científica e Educação Ambiental José Silva…

primeiramente os conhecimentos de marketing e marketing de serviços que mostra características diferenciadoras do marketing para produtos e que devem ser observadas pelas organizações prestadoras de serviços como é o caso da Polícia Militar. Outro item abordado, foi a necessidade destas organizações, principalmente aquelas que prestam serviços e não visam lucro, em trabalhar sua imagem perante a sociedade com o objetivo de conseguir o apoio desta em suas ações, assim direcionou-se o…

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), no âmbito físico e psicológico das funcionárias do setor administrativo/ financeiro, em dois momentos: antes e depois da mudança estrutural pelo qual a empresa passou. Para desenvolver a pesquisa utilizou-se a metodologia da revisão bibliográfica, enfatizando ideias e conceitos de diversos autores, a fim de apresentar aspectos referentes a relação entre saúde e doença, saúde do trabalhador, o conceito e evolução da qualidade de vida, a…

artigo foi o de tentar compreender melhor as características da personalidade dos indivíduos que apresentam alto desempenho. Para isso, faz-se necessário realizar algumas conceituações sobre o tema. 2.1. CAPITAL HUMANO E DESEMPENHO PROFISSIONAL Para Chiavenato (2002) o capital humano é constituído das pessoas que fazem parte de uma organização, compondo o que é chamado de capital intelectual. Ainda para o mesmo autor, a variabilidade humana é enorme: há diferenças individuais tanto no…

agente interno na instituição para que todos possam ser beneficiados de uma determinada iniciativa, sendo os funcionários, dependentes e sociedade, sendo que este agente interno não precisa ser necessariamente um gerente ou diretor. 2. METODOLOGIA A metodologia utilizada para o objeto de estudo deste artigo cientifico foi caracterizado em quatro tópicos:    Delimitação: Estudo de caso dos projetos sociais nas unidades dos Correios no município de Porto Alegre; Características:…

|12 | |3.2. Objetivos específicos |12 | |4.0. Metodologia |13 | |5.0. Revisão bibliográfica

políticas públicas; ∴∴ a apropriação das TSs por parte das comunidades; e ∴∴ o desenvolvimento de novas TSs. Entidades de todas as regiões do Brasil compõem a RTS. Em nível internacional, organizações latino-americanas e europeias também fizeram sua 7 adesão. A RTS possui, ainda, um Comitê Coordenador, composto por instituições mantenedoras, articuladoras de redes e reaplicadoras de TSs. Para a RTS, Tecnologia Social compreende produtos, técnicas ou metodologias, reaplicáveis,…

conceitos. Principais escolas. Gestão Estratégica – Planejamento estratégico, cenários prospectivos e Inteligência Competitiva. Metodologias e etapas do planejamento estratégico. Formulação de um plano estratégico. Análise de cenários, modelo SWOT, modelo Porter, BSC BalanceScorecard. Estudo dirigido. OBJETIVOS: - Apresentar o histórico, os principais conceitos e as metodologias de planejamento estratégico; - Discutir as experiências do grupo no assunto: - Conhecer o conceito de Gestão…

crucial para o desenvolvimento da gestão de negócios. O mundo dos negócios entrou em uma era de incertezas. As incertezas resultantes surgiram, em parte, pela diferença, cada vez mais acentuada, entre o valor patrimonial fornecido pela Contabilidade e aquele negociado entre comprador/vendedor de um patrimônio (SCHIMDT, SANTOS, FERNANDES, MACHADO, 2007) e em parte, pela dificuldade de identificação dos elementos que estavam influenciando o valor da organização atribuído/reconhecido pelo…